音通エンタテイメントの評判・口コミ

音通エンタテイメントへの入社理由・志望動機

幼い時から歌手を目指していたことと、カラオケで歌う事が好きで音作りが得意だった事から、それが高じてカラオケ業社に就職する事を夢見ました。メーカーでなくディーラーで花を咲かせることを選びました。カラオケ機器の設置やメンテナンスという機械いじりも好きだったことと、人とお話しすることも好きだった事が志望動機となりました。

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音通エンタテイメントでの年収・給料：420万円

残業代がつかないという不満がありました。土日も出勤があるのに忙しすぎて代休も取れませんでした。会社側は代休が取れない程の仕事量と分かっているのに「代休取ればいいやん」とあくまでも言いました。営業マンが泣くパターンです。定時は13.00から22.00ですが、終わりは日が変わっていることがしばしばです。以前まではタイムカードを出勤時には押して帰りは押さないというスタイルでした。最近はPCでの管理となり、出勤・退勤と打ち込むことになりましたが、結局は退勤は不正で打ち直される為、意味をなさずに形だけとなっています。

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音通エンタテイメントのワークライフバランス

残業代はどうやっても出ませんし、社員は不満しかないので退職者が非常に多いです。コロナ渦では社員に「コロナ休暇」という名目の休みを取らせていますが、タイムカードを入力せずに社内業務や現場営業を含む通常と何ら変わらない業務をさせられています。雇用調整助成金を貰うために表では社員を減らし、休ませていますというスタイルで不正受給しています。社員がそれを突っ込むと「給料を減らさずに渡しているのだから口外するな、文句言うな」という始末なので辞めました。

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音通エンタテイメントの福利厚生

この会社に福利厚生なんてあるのだろうかと思います。しいて言うなら、JOYFITに一般よりも少し安く入れるということくらいだと思います。10年在籍していて福利厚生で良かったことは聞いたこともありません。最近まで有休を使うと査定が下がる風習があり、最近は有休は年に最低5日使わないと駄目となりましたが使っていませんし、多忙なので使えないのに使ったことにされています。産休・育休は何とか取れますが何一つ支援などはありません。営業所と本社では福利厚生や働くスタイルが違いすぎるので一概には言えませんが、私の言っていることは営業所の話です。これでも一応は上場企業です。

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音通エンタテイメントはホワイト／ブラック？

ほぼ毎日、就業時刻数時間前から所長から電話が鳴りました。残業代がつきません。不正受給を当たり前のようにしていました。数年程前のことですが、業務上の横領（1400万円）事件がありました。一応上場している事もあり、200万円の返済と退職金ゼロ、自主退職と社内だけで話を済ませていました。刑事事件にしなかったので社内株主以外の社外株主は一切知らないことです。