ANA(全日本空輸)の評判・口コミ

ANA(全日本空輸)にお勤めの方に、ANA(全日本空輸)で働いてみての満足度について、福利厚生やワークライフバランス、年収など様々な観点から伺いました。また、ANA(全日本空輸)はブラックか、ホワイト企業か?についても教えていただきましたので、ANA(全日本空輸)のリアルな口コミ・評判を知りたい方は参考にしてみましょう。

※画像は各企業HPより引用しております
  • 勤務先:ANA(全日本空輸)
  • 性別:男性
  • 年代:40代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:人事
  • ステータス:現在も在籍している
  • 評価:★★★★☆
※この口コミは、2021/11に公開されたものです。そのため、現在は状況が異なる場合がございます。

ANA(全日本空輸)への入社理由・志望動機

ANA(全日本空輸)の志望理由:社会公共性の高い事業に携わりたかったので

インフラを支える航空業界においては、日本を代表する企業です。幼い頃から帰省の旅に利用していた航空機にビジネスとして携われることや、非日常的な空港や航空機シーンに対しては多くの学生が夢や希望を持つと思いますし、私もそんな学生の一人でした。鉄道と異なり、路線が認可さえあれば自由に解説できることから、当時の訪日促進と相まって可能性を秘めていると感じたため志望しました。


ANA(全日本空輸)での年収・給料:1100万円

年収への満足度:満足

一番業績の良いときの年収を記載しました。業績に連動した一時金で社員に還元する仕組みになっており、納得はありました。ただ、一部上場企業の水準を横並びで見るとそこまで月例給与の水準は高位にはないですが、愛社精神、ロイヤリティが勝っている社員が多いと思います。コロナ禍による賃金減額の影響を受け、そうしたロイヤリティに陰りが見えているのは事実かと思いますし、実際に離職率が高まってきている現状は認めざるを得ません。


ANA(全日本空輸)のワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:どちらでもない

基本的に航空会社の社員は、倍率の高い採用競争を勝ち抜いた航空業界志望者が多いため、会社に対するロイヤリティ、愛社精神が非常に高いです。故に、仕事に埋没しワークとライフのバランスを意識しない社員も多いと思います。そうした社員が多いまたは組織長に近い立場にいるような部署であれば、ワークに比重を置いたスタイルが組織風土として定着してしまう可能性が高く、ワークライフバランスを希望する社員には窮屈な環境になります。よって結構部署によって風土が違うような気がします。


ANA(全日本空輸)の福利厚生

福利厚生の満足度:とても満足

社員用航空券が国内線、国際線ともにあることです。社員本人だけでなく、配偶者、子女、両親、兄弟まで幅広く利用でき、親孝行、家族サービスはできているなという印象はあります。航空券制度以外にも大手企業ではあるので、休暇制度や育児介護などの休職制度も充実かつ手厚いものが用意されていると思います。女性社員も基本的には出産に伴う休職が前提な方が多く、結婚から妊娠までの間に退職を余儀なくされる方の割合は入社当時に比べたらほぼ皆無な水準にまで下がっています。


ANA(全日本空輸)はホワイト/ブラック?

ANA(全日本空輸)はホワイト?ブラック?:どちらかと言うとブラック企業

高いロイヤリティ、愛社精神からくるハードワークが特に役職者に多く、結果的に組織内に伝播するような風土醸成になっていると思います。賃金面も一部上場企業の中では高位にあるとは言えず、賃金面と労働時間のバランスを考えるとブラックに近い部分はあると思います。ただ、それをブラックと感じていない社員は多いのも事実です。


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名無しさん
ANA(全日本空輸)に実際に勤務している方、勤務していた方へ。

ANA(全日本空輸)の評判はどうですか?ANA(全日本空輸)の社風や雰囲気・人間関係について語り合いましょう!ボーナスや年収の上がりやすさなどについてのコメントも大歓迎です。

コメントお待ちしています。
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ANA(全日本空輸)の基本情報

  • 会社名:全日本空輸株式会社(ALL NIPPON AIRWAYS CO., LTD.)
  • 本社所在地:〒105-7140 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター
  • 設立:2012年(平成24年)4月2日
  • URL:https://www.ana.co.jp/group/
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ANA(全日本空輸)への入社理由・志望動機
ANA(全日本空輸)での年収・給料:1100万円
ANA(全日本空輸)のワークライフバランス
ANA(全日本空輸)の福利厚生
ANA(全日本空輸)はホワイト/ブラック?
 
 
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