LEOCの評判・口コミ

LEOCへの入社理由・志望動機

株式会社LEOCは給食委託会社としては業界の中でも大手であり、しかし私が入った当初は他の企業に追い付くことを目指していました。管理栄養士として入社し、病院や高齢者施設、障碍者施設、幼稚園や保育園、自衛隊、社員食堂など様々な事業をでの経験を積みたいと考えていました。その旨を会社にも伝え、その希望を受け入れて下さって、たくさんの現場での経験を積むことが出来ました。

LEOCでの年収・給料：300万円

一般的な企業と比較してみれば微々たるものかもしれませんが毎年昇給があり、少しずつですが基本給が上がっていきました。また、ボーナスが年2回あり、こちらも一般的には少ないかもしれませんが一定額を支給して下さいました。また、年末年始など出勤するとお正月手当などもあり、ちょっとしたお年玉気分も味わうことが出来ました。配属される地域により、冬の燃料手当や住宅手当の一部支給などもあり、給食委託会社としては高い水準の給与形態だったのではないかと思います。

LEOCのワークライフバランス

毎月必ず9日公休を頂けていたので、きちんと休日を取ることができていました。配属される事業所にもよりますが、土日休みが固定でつけてもらえる事業所もありました。残業時間の削減にも企業全体で進めていたので、過剰な残業時間はなかったように思います。しかし、時々必要悪として過剰な残業が必要になったときに報告書の提出を求められたり、事業所全体の評価や個人評価（ボーナスなどの支給額に影響大）が大幅に下がるなど、疑問にある部分もありました。

LEOCの福利厚生

一般的な社会保障はもちろんついていましたが、従業員への祝い金（子供の入学式など）や優待サービス（施設利用割引券や旅券など）の配布もとても多かったように思います。従業員へ育児休暇や介護休暇などの積極的に取得するように会社全体で促していたと感じます。しかし、その人が抜けた後の現場の状況や後任の問題などもあり現実的に難しい面もありましたが、プライベートと両立して働けるような計らいなどはたくさん準備して下さっていました。

LEOCはホワイト／ブラック？

数多くの従業員を抱えていましたし、人の出入りもとても激しかったため、なかなか一人一人の意思を汲み取ったりというのは会社としては難しいのではないかとは思っていました。しかし、残業時間の削減などは企業としては良い取り組みをして働きやすくなった従業員も大勢いると感じていました。また、出世を希望している人で力をつけていける人はどんどん出世していけるので、働くことに意欲的な方には働き甲斐があると思います。ただ、優秀な人や若い人がどんどん出世していってしまうと現場に優秀な人材が残らなくなり、いつも現場を回すことにいっぱいいっぱいでした。そのため、大手企業ならではで良い面と悪い面が常にあるのではないかと思います。