テイルの評判・口コミ

テイルへの入社理由・志望動機

大学では食に関する勉強をしており、飲食店を中心に就職活動を行っておりました。お好み焼き・鉄板焼きの会社という事で会社説明会に参加させていただきました。説明会では会社の取り組み、仕事内容、福利厚生など丁寧に説明してくださり、とても明るい雰囲気で質問もしやすかった印象を受けました。採用担当の方が私と歳も近く、本当に楽しそうに会社について語ってくださる姿を見て入社を決めました。

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テイルでの年収・給料：250万円

新卒入社で年収250万円であれば高くもなく低くもなく、一般的な年収だと思います。給与に関してはしっかりとした評価制度があり、それに伴って給与も上がっていくというものでした。給与については『給与勉強会』という研修があり、自分の給与がどのように計算されるのか、どのようにすれば上がるのかという事を教えていただけたので、納得のいく年収だと思います。ただ、給与が上がるにしてもそこまで多くなる訳ではないので、長くここで働き続けるのは難しいと感じました。

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テイルのワークライフバランス

急な休日出勤などはありませんでした。店長くらいの立場になれば急な出勤もあるかと思います。上司には休日にもバリバリに仕事をしている人もいました。勤務時間内には絶対にできない仕事も多いです。仕事量が多く、勤務時間内に終わらないからではなく、家に帰ってから支給されたiPad等で行う仕事がいくつかあります。慣れれば数分で終わるようなものですが、ワークライフバランスという点ではあまり良くない環境だと感じました。

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テイルの福利厚生

正社員にはiPadが一人一台されて自由に使えることは良かったです。私には関係がなかったのですが、結婚手当や永年勤続手当、家族手当、出産お祝い金などの様々な手当がありました。引っ越しの際にも一か月の家賃、敷金、引っ越し代金などの手当がつきました。福利厚生に関して特に他の企業と比べて良いと感じたことはないです。長く働けば様々な手当があるので良いと思います。ただ、住宅手当がないことは不満に感じている社員も多かった印象です。

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テイルはホワイト／ブラック？

社内研修が多く、店長になった際に店の運営に関わる基礎的な知識をしっかりと学べる機会があり、大変ありがたく感じました。新卒でもそのような研修に参加させてもらえて非常によかったと思います。しかし、他店への急なヘルプがあったり、シフトの急な変更もあります。研修のために本社や本社に近い研修センターに行かなければならないので、車がなければとてもやっていけないと思います。