北越ケーズの評判・口コミ

• 勤務先：北越ケーズ
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：販売員
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★★

北越ケーズへの入社理由・志望動機

志望理由として一番大きいのは、労働環境がホワイトという点です。ホワイト企業といっても残業がないわけではありません。所属先にもよりますが、平均して10時間程度の残業が発生します。しかし、あまり派手な生活をしなければ生活は出来ますし、残業についてはサービス残業は一切ないところがこの会社の良いところです。この部分がはっきりとわかっていたので志望しました。

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北越ケーズでの年収・給料：340万円

日本全体の平均年収、中央値を考えれば、それを上回る年収がありますので決して悪くないと思うのですが、もう少し業務成績に対するインセンティブ報酬を良くしてほしいと思います。ただ、あまり年収を上げろと言っても会社が倒産するギリギリのラインであることは把握しているので、上げてほしいと心の底から思えないというのもあります。多いとは思えないものの、決して少なくもない。むしろ他社と比較すれば比較的良い方だという点を考えると、悩みどころです。

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北越ケーズのワークライフバランス

残業が発生しない時はしませんし、残業が発生するとしても必ず全額残業代が出ます。その点を考えれば文句はありません。また、「休みの日に連絡することは基本的に悪」という意識がかなり徹底されているので、クレームに発展していたり、どうしようもないことがない限りは休日に連絡はありません。（ただ、さすがにそれは自分の仕事に影響するので連絡も欲しいです）仕事の時間帯も会社の特性上、他の会社よりも遅めですので、混雑時間帯の通勤を避けられるという点で働きやすいです。

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北越ケーズの福利厚生

家電製品の社員販売はそれなりに助かります。加えて、正社員に限りますが持株会で15％の奨励金、確定拠出年金がありますので、福利厚生については決して悪くないのではないかと思います。また、福利厚生の外注が今年度から契約されたので、自分で使いたいサービスを選べるようになりました。そこは楽なのかと思います。ただし、この福利厚生のサービスは今年始まったので社員にはほぼ浸透していません。使いにくいという点がちょっと悪いかなと思います。

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北越ケーズはホワイト／ブラック？

残業代・労働環境・福利厚生を考えると全体的にかなりホワイトな企業だと思います。学生時代に大手チェーン系レストランに勤務しておりましたが、正社員の労働環境は非常に悪いと感じました。この会社はそのようなことは一切感じませんので、ホワイト企業だと思います。評価もしっかりとした指標があるので悪くないと思います。

北越ケーズへの入社理由・志望動機

私は大学の新卒として入社しました。2021年入社で新型コロナウイルスの真っ只中もあり、思うように就活ができなかったです。そのため、学生時代からアルバイトをしていたこの会社の採用試験を受けたというのが実際のところで、特別な思い入れなどはなく志望しました。ただ、「コロナ禍でもボーナス減額がない」「みなし残業などがなく残業代は全額支給される」「経営方針が同業他社よりも堅実でリストラのリスクが低い」と感じたことが最終的に志望した理由です。

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北越ケーズでの年収・給料：275万円

昇給ベースが高いとは思えないのですが、少なくとも新卒社会人がひとり暮らしをする分には全く困らない手取りです。コロナ禍ではありますが生活に困るような状況にはなっていません。ただ、新卒入社の場合は夏のボーナスがないこと、更に冬のボーナスは基準額より50％減額されるなど、新入社員の賞与支給基準に意味不明な規定があり、ボーナスに関する部分だけは非常に不満です。しかし、家電製品の社販価格が安いこと（市場価格の半額の場合もあり）や、サービス残業が絶対に発生しないことなどを考えるとホワイト企業なのだと感じます。給料面以外については全く不満がないのですが、昇給額が安いと感じております。なおかつ初ボーナスの基準が前述の通りということもあり、給料面には非常に不満があります。

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北越ケーズのワークライフバランス

接客業という特性上、お客様対応が伸びればその分残業せざるをえません。これは仕方ないことだと思います。ですが、月残業時間が10時間を超えることはなく、余計な作業のために残業させられることもないことと、休日は一切連絡が来ないことを考えるとワークライフバランスは非常に良いと感じています。加えて、残業代に関しては日平均残業時間が20分もない、月によっては月残業時間が2時間程度になる場合もあります。繁忙期だけはどうしても残業が発生してしまうのですが、何時間も残業させられたりすることは余程のことがない限りないので文句はありません。

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北越ケーズの福利厚生

一番大きいのは社員販売です。不定期に特別社販があり、普段の社販を使っても手が届きにくい製品も購入できる機会がたまにあるので非常に重宝しています。日常的にも店長などに相談すれば本部指定価格よりも安い金額で購入できる場合もあり、家電製品の社販について考えるとよその会社よりも融通が利きます。本当の意味で安い買い物ができると思います。加えて、福利厚生の専門業者との契約が今年度から始まりました。飲食店の割引や資格講座の割引などといったサービスがそれぞれに合った内容で使えます。

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北越ケーズはホワイト／ブラック？

給料面以外については完全なホワイト企業です。給料面については不満がありますが、贅沢をしなければ生活できることを考えると文句は言えないのかなと感じております。「給料よりも安定」を重視する方ならこの会社は悪くないと思います。ですが、給料重視の方の場合はそもそもサービス業を控えるべきなのかもしれません。とりあえず、パワハラと呼べるようなこともない会社なのでホワイト企業と言えると思います。