関西明装の評判・口コミ

関西明装への入社理由・志望動機

今までは食品関係や営業職が多く、専門的な職に就きたいと考えておりました。ビルメンテナンスや施設の管理は幅広い知識や経験が伴わなければ難しい職であると考えていますが、自分が知らない未知の部分を学んで身に着けたいと思い、応募に至りました。その施設の安全を担うという大きな役目もあることと思い、精一杯頑張りたいと思いました。

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関西明装での年収・給料：250万円

給料形態は特殊です。基本給は10万円と一律になっており、他は手当となっていました。面接の際に説明はあったものの、手当部分は変動するため、できる仕事によって給料が変わったり、ボーナスが対基本給なのでとても少なかったこともありました。経験者や有資格者は途中入職でも新入社員でも給与が高く、何もない者にとってはアルバイト以下です。資格は取らせてもらえると聞いていましたが、勉強になるような時間も与えられず、資格にかかる費用は個人負担です。

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関西明装のワークライフバランス

シフト制で1～2時間差での勤務に加え、経験を積んでくると夜勤があるので生活リズムは不定期です。夜勤者は退勤時間は守られますが、日勤者はほぼ見込み残業です。設備トラブルや業者、施設のお客様との対応が多く、定時に帰れることは最初の1ヶ月だけです。教えてもらえることもほとんどないので自分で学ばなければならず、残ってやらないといけないので帰れません。ワークライフバランスの充実は僻みや馬鹿にされるような雰囲気です。

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関西明装の福利厚生

福利厚生なんてものはほぼ存在していないようなものです。唯一、委託管理が入っているビル（当時は大手保険会社）のサービスが優先的に受けられるだけです。有給や福利厚生の部分の話を持ち込もうものなら、全く取り合ってくれないほどです。契約時には福利厚生のような話は聞いてなかったように記憶しております。パートさん・正社員も含め、有給をとった事がある方はほぼいないのではないでしょうか。これほど福利厚生に関して記憶がない会社は初めてです。

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関西明装はホワイト／ブラック？

教育体制は見て盗め、自分で考えろという放置主義で、罵声の飛び交う昭和すぎる体制です。どこが職人系の仕事なのか、今でもさっぱり分かりません。聞いた話だと「過去に自分にされた教え方が主流なのだ」と言われましたが、あまりにもお粗末な思考回路で呆れました。事務所はほぼ密室なので何が起ころうと隠蔽される危険性はかなりあると思いました。上層部も定期的に現場を回ってきてくれますが、現場の方が歴が長いのでヘコヘコしているばかりです。どうりで20～30代の新しく入って来る方が何人も退社していっているはずです。実際に私が入った時にも2人いて、1人は顔わせの日に退職されていました。もう一人の方も「辞めていく人間だから」と最低限の仕事しか与えられず、事務所に座って電話番と引き継ぎだけでした。引継ぎもその方もよくわかっていない間に退職だったようで、大して教えられることはありませんでした。キレる・罵声・低賃金の3要素が詰まった絵に描いたようなブラック企業で、こちらも精神を病むこととなりました。