明治コンサルタントの評判・口コミ

明治コンサルタントへの入社理由・志望動機

CADの仕事ではありますが、じっと机に向かうことは得意ではなかったので現場に出れる仕事が魅力でした。コンサルタントの仕事は初めてでしたが、初心者でも大丈夫という事でした。面接をして頂いた課長の人柄も良いと感じ、色々な事を教えて頂けると思い、良いイメージしか持たなかったのでこの会社を選びました。

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明治コンサルタントでの年収・給料：300万円

社員と契約社員では給料が大幅に違ったので不満でした。ただ、契約社員なので責任者になる事がなかったので仕方ない部分もあったと思います。あと、業績不振ですぐに契約を切られた事も不満でした。社員と同じように働いても契約社員だとどうしても社員より下になってしまう事が原因だと思います。これについてはどこの会社でも同じだと思います。また、自分が働いていた支店と本社の契約社員に対する評価があまりにも違うと感じました。支店では今やっている仕事があるので引継ぎもあり、契約後も仕事が終わるまでアルバイトで働いて欲しいと言われました。一方、本社の人には「契約社員は大した仕事をしていないから引継ぎは要らない」と言われた事が一番の不満です。

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明治コンサルタントのワークライフバランス

出張が多く、現場で作業後にホテルで報告書作成をするので残業と自由時間が同じになってしまって残業時間をつける事が出来ませんでした。残業と認められにくい事が不満でした。また、一回出張に行くと何ヶ月も帰れないでホテル住まいが続き、食事が外食ばかりで飽きてくる事が不満でした。ホテル代は決められていて、ホテル代が高くても補填されません。移動は車なので運転手当が安い事も不満でした。運転手当は日当だったので長距離運転の時は辛かったです。

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明治コンサルタントの福利厚生

福利厚生は保養所等があったようですが、使う事がなかったのでよくわかりません。野球の試合のチケットなども抽選で貰えたみたいですが、出張が多かったので応募もしていませんでした。使う事がなかったので満足かどうか判断する事が出来ません。ただ、出張者が多い会社なので出張者に向けた福利厚生があれば良いのになとよく思っていました。これからそんな福利厚生が出てきてくれれば使用を考えると思います。

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明治コンサルタントはホワイト／ブラック？

残業代が月40時間と決められていたので、それ以上はカットされてサービス残業になっていました。月100時間も普通でした。業績不振を理由に基本給の10％カットがいつのまにか当たり前になっていました。何でも本社が優遇される傾向にありました。