椿本興業の評判・口コミ

椿本興業への入社理由・志望動機

社風が明るいので非常に良い雰囲気で仕事が出来ます。新しいこともチャレンジしやすく、意見もしやすい職場です。会社の創業は古いですが、若い社員が多いので活気があります。改善点なども会社に話せば検討して頂けることが多いです。会社の規模の割には小回りが効くのではと思います。福利厚生もしっかりとしており、安心して働けると考えます。

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椿本興業での年収・給料：700万円

全体的に満足なのですが、給与はそんなに高くないのでその点はもう少し対応して欲しいです。ボーナスは年2回出ますが、その時の収益で大きく変動します。コロナ禍の現在ではなかなか厳しい状況です。残業代も管理職なので出ませんが、手当もそんなにつかないので収入が上がらない状況が続いています。ただし、現在は賃上げ交渉も可能になっているため、今後は改善されることを期待しています。出世すれば収入が上がりますが、以前よりもハードルが上がっていて実績が必要です。もう少しチャンスを与えてほしいというのが本音です。

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椿本興業のワークライフバランス

残業代は管理職なので出ませんが、残業代が出る社員には支給されているので問題ないと思います。ただし営業職に多いのですが、サービス残業をしているケースか多々あります。仕事が忙しい時によくあるのですが、申請しなくてはいけないのに遠慮して過小に出すことかあります。その点は会社がもっと管理しなくてはいけないのではと思います。ワークライフバランスにつきましては近年会社が力を入れており、毎月15時に退社する日を作ったり、残業が多い社員をチェックしたりと活動をしている点は評価しています。

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椿本興業の福利厚生

福利厚生は概ね満足しています。会社でリゾートマンションを用意しているので社員は気軽に活用できます。イベントも強制ではなく有志を募っての開催など充実しています。手当については、家族手当は他の会社と比較してもあまり充実しているとは思えないのでもう少し対応して欲しいです。出張費なども以前より厳しくなっております。このご時世では仕方ありませんが、もう少し対応して欲しいです。メンタルケアは会社が力を入れており、希望する社員には相談にのるなど対応しています。

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椿本興業はホワイト／ブラック？

正直なところ、昔はサービス残業か横行しており、営業ノルマも厳しいのでメンタルをやられて退職した者も多かったです。現在はコンプライアンスに対して本気に取り組んでおり、そのようなパワハラな環境はなくなりました。それでもサービス残業は完全になくなっていないため、どちらとも言えない評価です。会社の業績にも関係しますので完全には難しいですが、営業職はメンタルケアが必要なケースもあります。今後は改善されると期待しています。