協振技建の評判・口コミ

協振技建への入社理由・志望動機

学生時代にCAD操作に触れて、このソフトを使って設計図を書く業務に携わりたいと思い、志望しました。他の業務を経て設計に携われるようになってからは、自分がやりたかった事にこぎつける事ができたので嬉しかったです。また、学生時代に土木の勉強もしていたこともあり、設計図を通して地図に残すような仕事をしてみたかった、というのが志望動機です。

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協振技建での年収・給料：450万円

役職には現状就いていませんが、収入にはほぼ満足しています。役職に就けるようになると残業代は一切出なくなります。役職がついていない状態は残業代が出る為、出来る時は残業をこなして収入を増やしています。業務によっては残業が全くない所もありますが、自分はやりたい事が出来ている上で残業代も加えられているので、現状は満足している状態です。もう少し福利厚生がつけばとても満足ではありますが。

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協振技建のワークライフバランス

残業はどちらかというと多いです。業務的に納期がタイトな案件が多かったりするため、そういった関係の仕事を受け持つと必然的に残業は必須になります。大規模案件になるともう少し残業は緩やかですが。ただ、それでも毎日残業かというとそうではなくて、月に二回のノー残業デーを水曜日に振り、その日は半ば強制的に退勤させられるような形です。残業をしない日を設けているため、業務にメリハリは付けられます。勿論、業務に支障がある場合はノー残業デーでも残業はあります。

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協振技建の福利厚生

福利厚生サービスを採用しています。ベネフィットというものがそれに当たりますでしょうか。ただ、住宅手当等の手当に関してはほとんどありません。業務的に有給も毎年全て使い切る事は難しいため、買い取ってほしいという意見も年に数回ある社長懇談会の場で出ています。しかし、現状はそれは達成はされておりません。自分としては住宅手当があればローンの返済などに充てられるのでありがたいです。

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協振技建はホワイト／ブラック？

「傍からみたら超ブラック企業だ」と言う準社員さんもいれば、「そんな事ないですよ」と言う社員もいます。配属される部署によって仕事のやり方等も全く違うため、割とブラックと感じて辞めていく人も少なからず存在します。しかし、新入社員を毎年積極的に取っていますが、新入社員がすぐ辞めるといった事は殆ど見受けられないため、そんなにブラック企業とは思えない現状です。