アウトソーシングテクノロジーの評判・口コミ

アウトソーシングテクノロジーへの入社理由・志望動機

技術者の技術派遣を主な事業内容としている会社です。私は派遣される技術職として採用をされました。会社説明会の時に、採用担当の方から1年から2年のスパンで様々な会社に配属されて業務を行うと聞きました。その仕事内容は、プログラムの開発や保守でいろいろな言語を勉強することができると考えました。また、多くの顧客を抱えているところも魅力的だと思いました。

アウトソーシングテクノロジーでの年収・給料：250万円

新卒で入社した会社だったので、お給料について大きな不安はありませんでした。入社して最初の年だったので夏のボーナスはありませんでしたが、冬のボーナスはいただくことができていました。仕事内容も簡単なものでかなり丁寧に教えていただいていたため、相応の給料日だったと思います。ただ、2.3年勤めている先輩のお話を聞くと、勤続年数によって大きく給料が上がるということがなく、上がっても5,000円程度だったようです。

アウトソーシングテクノロジーのワークライフバランス

9時出勤17時退社が基本的な職場に配属されました。30分でも残業をすると、今日はたくさん残ってくれてありがとうなどと声をかけていただきました。大きなビルに会社が入っていたため、朝はエレベーターに並ぶ時間を考慮して少し早くついている必要がありました。ただ、自分は自分の家から遠いところに配属になったので片道1時間以上かかってました。なので、結局8時出勤18時退社と変わらない時間に支度をして家を出る必要がありました。

アウトソーシングテクノロジーの福利厚生

一番ありがたいと思ったのは、資格の取得制度です。資格の難易度によって、補償金と試験費用の負担をしてもらえます。自分は資格を取得して、転職をすることを考えていました。なので、この制度を利用して資格をたくさん取得しました。副業のような感覚で勉強を勧めていました。また、家賃も半分補助してもらえるとのことで大変ありがたかったです。東京のアパートで会社が指定したところに住むと適応されます。ただ、条件があり個人的な事情で社宅を出てしまうと、補助が適応されなくなります。

アウトソーシングテクノロジーはホワイト／ブラック？

良かったところは、配属される職場にもよりますが、勤務時間がしっかりと決められており、働いた分の給料がしっかりいただけたこと。福利厚生の制度があり、特に資格取得補助制度がかなり自分にとってありがたいものであったこと。気になることは、勤めた年数により給与があまり上がらなかったこと。初めに説明された業務内容と実際の業務内容に差異があったことです。