しまむらの評判・口コミ

• 勤務先：しまむら
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：準社員
• 職種：販売
• ステータス：過去2年以内に在籍していた
• 評価：★★★★★

しまむらへの入社理由・志望動機

以前勤めていた会社がブラック企業で、様々な制度が整っておりませんでした。週休2日のときもあれば2週間連勤することも稀にあり、結婚を経て家事にも時間を必要としたため退職しました。転職する一番の決め手を福利厚生が整っている会社に考えました。週休2日が絶対であり、有給や産休・育休の実績もしっかりとあったので選びました。

しまむらでの年収・給料：130万円

給料面に関しては満足でした。雇用形態はパート社員という形で時給計算にはなりますが、週に決められた時間数出勤していました。働いた時間の分、給料が入るシステムですので分かりやすかったです。年に一度は昇給があり、夏と冬に少しですがボーナスもあったので満足でした。販売という仕事内容でしたので、接客や売り場作りなど様々な業務内容を課せられ、時には精神的な疲労が大きかったり、体力仕事がメインになる日もあったのですが、とてもやりがいのある仕事で給料も伴っているかと思います。

しまむらのワークライフバランス

基本的には残業はしないでほしいという会社のスタンスでした。接客対応などでお客様に接している場合のみ、仕方がないので残業が認められましたが、やり残している仕事があるなどの理由で残業をすることはできず、早番だった場合だと残る社員に任せて退勤し、遅番だった場合は締めの作業を皆でするので一斉に帰宅する形でした。家族がいる社員にとってはとても働きやすいと感じました。ワークライフバランスに関しても、家庭内に仕事を持ちこむことはなく、仕事を家庭の時間にメリハリを付けられていたので満足していました。

しまむらの福利厚生

福利厚生はとても満足しています。パート社員でも健康保険・雇用保険・厚生年金保険・労災保険に皆加入する会社でした。自分で手続きすることなくすべて会社が行ってくれるので良かったです。自社運用では交通費全額負担なことも助かりました。また、入社前は妊娠を希望していたため、産休・育児休暇の実績も重要視していました。各保険加入に関してはほとんどの企業で行っていると思うのですが、産休や育児休暇の実績がない企業はまだまだたくさんあるように感じます。

しまむらはホワイト／ブラック？

在籍している社員が働きやすいと思える職場環境でしたのでホワイト企業だと思いました。基本的に残業をしてはいけない事、残業になってしまった場合でもその分の手当が付く事、週休2日が必ずある事、有給が使用できる事、パワハラや社員同士の不仲などがない事が私にとって働きやすいと感じる職場でした。その他にも労働基準法に違反している内容はなかったように思います。

• 勤務先：しまむら
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：アルバイト・パート
• 職種：接客
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★☆☆☆☆

しまむらへの入社理由・志望動機

しまむらグループはパートでも年に一度昇給があります。ボーナスも年に2回ある会社です。田舎に住んでいるので、そのような会社はめったにありません。また、しまむらグループの中の子供服メインの店舗で働いていたのですが、子供服の流行りや可愛い服をたくさん見れることが楽しかったです。特にオリジナルブランドをいくつも展開しているので、様々な雰囲気の服を楽しめました。

しまむらでの年収・給料：230万円

ボーナスが年に2回あります。1ヶ月分が2回あるので貯金できて嬉しいです。年に一回、4月に昇給もあるので、続ければ続けるほど時給が上がって最高です。パートなのに厚生年金や社会保険に入れるくらいの時間を働かせてくれるので、パートでも正社員とほぼ変わらない時間働いていました。店長代理になるとまたプラスで時給が多めにもらえるので、正社員の初任給よりもらえる可能性はあります。私はお昼で帰れる日もあったのでそこまでもらえてはいませんが、毎月手取りで10万は超えていたので満足です。

しまむらのワークライフバランス

しまむらグループは正社員は店長のみなのですが、正社員もパートもアルバイトもみんな残業は1分もありません。電気を消して従業員全員で一斉に外に出ます。他の会社はやることがあって残業しないといけないところもあると思いますが、しまむらグループは残業しないように皆で助け合ったりしていました。もし仕事が残ってしまった場合でも次の日にやったり、仲間に手伝ってもらったりして仕事をしていたのでなんとかやっていけます。

しまむらの福利厚生

しまむらグループは福利厚生がしっかりとしていて、厚生年金、社会保険、介護保険、産休、育休、生理休暇、積み立てなど、様々な福利厚生があります。その中でも、育休明けは普段でも8時間の日が少なく3回、4時間の日が2回くらいの勤務なのですが、時短勤務を選択できたりするので、小さいお子さんがいる方でも早めに帰ることが可能で安心して働くことができると思います。

しまむらはホワイト／ブラック？

残業もなくて福利厚生もしっかりとしているのでホワイトな方だとは思いましたが、正直少し迷いました。なぜなら、私が働いていたところは人間関係が最悪だったのですが、見て見ぬ振りをする傾向があり、週に一回偉い人が見回りにくるのですが、ちゃんと見ているようで売り場のことだけを見て帰っていくような感じなので、そこの部分は微妙だと思います。

• 勤務先：しまむら
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：販売
• ステータス：過去2年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

しまむらへの入社理由・志望動機

ワークライフバランスを整えながらも、2年目から店長に昇格するチャンスをもらえると聞いて会社に興味を持ちました。もともと服が好きだったのでアパレル業界には興味があったのですが、その中でも安定したお給料や福利厚生が揃えられている所も決め手のひとつでした。最も魅力的だったのが、頑張り次第では店長として新店舗の立ち上げも若い内から任せてもらえるという点でした。イチからお店を作るという挑戦をさせてもらえるという所にワクワクしたのを覚えています。

しまむらでの年収・給料：400～499万円

平社員として勤めていた頃はよかったのですが、2年目の店長昇格以降のお給料には少し納得がいかなかったです。というのも、店長になると管理職手当という手当金がお給料に追加される代わりに、残業代が一切付かなくなるのです。その一方、責任あるポジションにつくので、残業は平社員だった頃より平均的に増加します。繁忙期に入ったり、売り上げの高い店に異動したりした時は、正直管理職手当の金額では残業の割に合わないと感じることが多かったです。

しまむらのワークライフバランス

ある程度覚悟してこの業界に入ったつもりでしたが、それでも思ったより残業が多いと感じることが多かったです。また、店長になってからは退勤前にトラブルが起きたりすると必然的に残る流れになり、帰りづらかった事もよくありました。特に、休日に店舗からトラブルやクレーム対応の相談で電話がかかってきたときは、プライベートを阻害されているような気持ちになったのを覚えています。オープン歴の長いベテランの店に配属された際はそういうトラブルも少なかったですが、全体を振り返ると就職前に想像していたよりは厳しいものだったと感じます。

しまむらの福利厚生

これに関してはさすが大企業といってもいいと思います。基本的な福利厚生は揃えられており、不満に感じたことはほとんどありませんでした。有給も繁忙期を除き、状況を加味していれば比較的取りやすく、退職した際の退職金も勤務歴の割にはよく貰えました。また産休・育休から復帰される社員さんもよく見かけたので、そういった休暇の取得や復帰もしやすい環境なのかなと感じました。それらの取得等について、会社マニュアルに詳しく説明が書かれていたので、分かりやすかったのも良かったです。

しまむらはホワイト／ブラック？

アパレル業界の大企業という割にはホワイトだったと思います。私は他にやりたい事が見つかったために退職しましたが、給料や福利厚生、ひいては大企業らしくない風通しの良さなど、正社員としての条件においては決して悪くなかったです。もちろん、想像していたより残業が多いなどの苦労もありましたが、ある程度は想定内だったと言えます。

• 勤務先：しまむら
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：契約社員
• 職種：接客業
• ステータス：過去2年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

しまむらへの入社理由・志望動機

しまむらはもちろん、シャンブル、アベイル、バースデイのしまむらグループが好きで毎週広告チェックをするほど好きだったからです。私の住んでいるところでは、しまむらは車で10分圏内にあって身近な存在だったのも理由の一つです。店員の方も店舗にもよりますが、丁寧な接客で印象がよく、過去に働いていた経験者の方から「研修が丁寧で福利厚生が良くて働きやすい」という事を聞いていたのもあり、接客業を経験してみたかったので求人を見てすぐに応募しました。商品の情報をいち早く知ることができるし、社員割引もあったので大いに活用させていただきました。面接時に私が婦人科系の持病があるので月に2日ほどお休みをいただくことがあるとお話しをしていたので、体調や通院を考慮したシフトを組んでくださっていました。優しい店長だったので、そこの店舗は社員の仲も良くとても働きやすかったです。

しまむらでの年収・給料：200万円未満

出勤日数にもよりますが、休みや半日休を考慮すると妥当なお給料だと思います。手取りで1１～1４万円ほどだったと思います。夫婦共働きで扶養に入らず、生活も身の丈にあった生活をしていたのでお金に困ることもなく、貯金も多くはないですが少しずつ少しずつできるくらいにはいただいていたと思います。1年未満でも年末にお小遣い程度のボーナスを頂くこともあったので嬉しかったです。社員割引でしまむらグループの買い物ができたので、このお給料で満足していました。

しまむらのワークライフバランス

長時間勤務週3日、短時間勤務2日、週休2日だったので有給休暇と組み合わせて旅行の計画などしやすかったです。残業時間もしっかり守られていたので残業をさせられている感覚もなく、残業しないように仕事配分を考えながら社員がお互い助け合いながら行っていたので不満もなかったです。有給休暇を消化していなかったら休むように言われたり、休んだ分を近くの店舗の社員や店長が応援に来たり、そしてこちらも応援に行ったりして店舗同士で助け合っていました。

しまむらの福利厚生

正社員ではなかったので退職金はなかったのです。それは残念でしたが、社員旅行や新年会は強制参加ですが人間関係が良好であれば会社のお金で美味しいものも食べられるので楽しいイベントだと思います。普段の割引が3割引きだったので社員割引1割を思うと損かもしれませんが、新商品を社員割引で購入することもできたので、しまむら好きには嬉しい特典だと思います。産休、育休、私の時は入社して3か月後に結婚だったのですが結婚祝い金を頂きました。聞いた話、出産祝い金もあるそうです。財形貯蓄もあったので長期で働くことができる方はぜひ利用してみてほしいと思います。

しまむらはホワイト／ブラック？

各店舗の店長の人柄、女社会なので一緒に働く社員との人間関係がうまくいけば本当にホワイトだと思います。マニュアルが多く覚えるのも大変ですが、マニュアルがしっかりしているので規定がちゃんとしていると感じました。新商品の管理や売り場づくりは大変で、たまに愚痴をこぼすことはありますがブラックだと感じることはなかったです。

• 勤務先：しまむら
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：店長
• ステータス：過去3年以内に在籍していた
• 評価：★★★★★

しまむらへの入社理由・志望動機

堅実な会社という印象を受けました。衣料品売り上げが世界トップ10に入る会社でありながら、とても地味な会社です。本業に集中し、着実に売り上げを伸ばしてきた歴史があります。全品買取制など、取引先に対しても誠実です。安さを実現するために、徹底的に無駄を排除しており、その分を消費者に還元しています。社員も大切にしてくれる会社です。

しまむらでの年収・給料：500～599万円

正社員なら女性でも年収500万以上稼げる会社です。給料は年々上がっていき、ボーナスも必ず出ています。特別給料が高いわけではありませんが、安定した収入が望めます。女性ならパート社員から正社員を目指すことも可能で、やる気さえあれば未経験から始められます。無資格未経験から年収500万円以上稼げる仕事はなかなかないのではないかと思います。基本的に正社員は残業代が出ませんが、店舗なら残業自体がほとんどない為、問題ありません。

しまむらのワークライフバランス

お休みは週休2日制で年10日のリフレッシュ休暇もありしっかり取れますが、店舗の状況による所があります。残業はほぼありません。本社は店舗と状況が異なります。正社員は店舗勤務の場合、全国転勤を伴います。家族がいる場合は子供の転校や妻が定職に就けないなど、大変な面があると思います。ただし、女性の場合は結婚すると配偶者の生活圏内での勤務を希望することができます。そういう意味では女性の方が優遇されており、働きやすいです。

しまむらの福利厚生

年に1回、無料で社員旅行があります。地域にもよりますが、ディズニーランドやUSJに行ったり、豪華な温泉宿に泊まる事ができます。また、お正月明けにはホテルで新年会があります。フルコースの料理やものまねショーなどを楽しむことができます。それ以外にも加入している健康組合の福利厚生で、プールやスポーツジム、テーマパークなどの割引があります。全国転勤している社員には住宅手当、実家へ帰る際の交通費の支給があります。

しまむらはホワイト／ブラック？

店舗勤務であれば、ホワイト企業です。残業はほとんどなく、お休みもしっかり取れます。大手の小売業で残業がないというのは、珍しいのではないでしょうか。全国転勤もありますが、最近は家族の事情も考慮してくれている印象です。社員が働きやすい環境にしようと取り組んでいる姿勢が見られます。パート社員であっても雇用期間の定めはなく、業績も安定していますので、安心して定年まで働くことができるのではないかと思います。

• 勤務先：しまむら
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：販売員、店長
• ステータス：過去3年以内に在籍していた

しまむらで働いて良かったこと

明確なマニュアルが、いつでも誰でも見られる場所にあるため、働き方の基準がとても明確でした。自分の作業が正しいかどうかの確認もできますし、万が一お客様や従業員同士のトラブルがあった場合でも、マニュアルに沿っていれば守ってもらえる、大丈夫だという安心感がありました。組織的にもしっかりしていますし、法的にも労働環境が非常に整っていました。

アルバイト・パートからも店長を目指すことができました。教育の制度も充実しており、人間的にも非常に大きな学びを得ることができました。パートのままでも時給単価は上がっていきます。適正な評価制度も備わっているため、頑張りがそのまま給与にも反映されます。また、各自責任を持って任されるため、プロ意識を持って働くことができますし、売り場・売上に対しての愛着や向上心も持てます。

しまむらへの不満

女性が多い職場なので、トラブルは多いです。どの店舗でも、全くトラブルがないということはないのではないでしょうか…。誰々が仕事しないだの、遊んでいるだの、プライベートなことまで言われたり、独身・既婚・子ありなど様々な環境の女性がいる中で、意見が統一できるというのはとても難しい話だと思いますが、女性が多いのと、各自責任を持たされていたり評価が明確な分、より陰湿な感じがあります。

マニュアルがあるとはいえ、長年やっているパートの大ベテランの社員さんがいたり、トップダウン型の上司との意見が合わない場合は、難しい部分が多々あります。また、安価なものを販売しているため、客層もあまり良いとはいえません。そんなことで！？と思うことにクレームがついたり、因縁をつけられたりすることも多いです。

しまむらはホワイト／ブラック？

労働基準法やマニュアルが適正に整えられ、適正に管理されています。給与の面でも地域の他の同等の労働環境と比べるとかなりいいと思います。休日・休暇制度も充実していますし、残業もほとんどありません。「主婦の方が多い職場なので、家族と食卓を囲めるように閉店時間は伸ばさない」と、働き方改革云々言われる前から社長が公言しているだけはある会社だと思います。

自己責任で行える範囲が広いため、それが嫌ではなく、楽しいと思える人がとても良いと思います。また、一般の「アパレル業」とは違って、直接的な「接客」「売る」という作業は少ないイメージ（レジ・品出しのみ）かもしれませんが、「どうしたら喜ばれるだろう？」「どうなっていたらいいだろう？」と考える力や、レジ等の機会にも、最低限以上の人と接する力があると良いと思います。

• 勤務先：しまむら
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：販売(店長職)
• ステータス：過去2年以内に在籍していた

しまむらで働いて良かったこと

しまむらグループは、主婦のパート社員が多く、早めに帰宅できるよう心掛けています。その日のレジ締めは夕方のうちに行い、夕方以降は翌日に繰り越すことで、閉店時には社員全員で鍵を閉めて退店というルールがあるため、店長だろうと正社員だろうと余程のトラブルがあった時以外は、閉店から１５分後には必ず退勤することが決められています。

同じ業界の他社と比較しても、月給、ボーナスともにかなり高額でした。また、ボーナスは頑張れば頑張るほど評価されるので、やりがいもあります。また、転勤が多いため、会社から借り上げ社宅が支給され、実費2000円程でアパートに住むことができます。地方に行けばいくほど、家賃の相場が下がるため、その分広くてキレイなアパートを借りてもらえて、とてもいい暮らしができました。

しまむらへの不満

新卒で入社した社員は、はじめの数年は長くても1年しか同じ店にいられません。私は1年半のうちに3回転勤をしました。関東→四国、と場所も全国各地、特別な理由がない限り、場所を希望することは不可です。また、転勤は予期せぬ時期にいきなり通達がきたりするため、引っ越しの準備も時間がなく、常にノマド生活でした。恋人ができてもすぐに遠距離になってしまうため、結婚願望のある女子にはなかなか辛い環境でした。

しまむらの社員(特に上層の方々)は、とにかくお酒好き。懇親会という名の飲み会はしょっちゅう、そのほかにも、社員旅行や新年会など、飲み会の場がとにかく多いです。正社員はもちろん強制参加。お酒が飲めないと、上の人に名前を覚えてもらえず、出世できない風潮があります。新年会には必ず救護室が用意され、救急車が出動することもしばしばです。。

しまむらはホワイト／ブラック？

大手企業だけあって、会社としての制度や福利厚生はかなり良い方だと思います。ここまで残業に厳しい会社もなかなかないのではないでしょうか。人事や総務の方たちも、なにかトラブルがあればすぐに対応してくれるので、安心して働くことができました。

とにかく、名前を覚えてもらうことが出世するためのキーワードです。飲み会に顔を出す、自分から挨拶しにいくと言った基本的なことがハキハキとできる、体育会系の社員が活躍している会社です。また、転勤などの環境の変化を楽しむことができる強いメンタルがあれば、きっとやりがいを感じられると思います。

しまむらに満足していること

学生バイトさんも含め、店舗内のスタッフは親子以上に離れているのですが人間関係は良かったと思っています。女性が多い職場にしては居心地が良かったです。地区ごとの新年会や旅行が社内行事として組み込まれており、小さなお子様がいるスタッフも子連れて参加出来ます。最初は 別の店舗スタッフとの交流会があることに必要性を感じず面倒な気持ちもあったのですが 意外にも楽しめました。たまにですが 人の手が足りず他の店舗へヘルプとして出勤することがあるのですが交流会があることで顔も知れているので出勤しやすいです。

担当部門が振り分けられており、部門毎に1人ないし2人で管理しますので大変な部分もありますが自分の役割が明確でやり甲斐を感じました。商品ディスプレイの仕方でお客様の手に取るものに違いが出るので売り上げに反映されると嬉しく思い毎日の励みにもなりました。違う部門のことは店内でも少し疎くなってしまうのでわかりやすく管理し、バイトの方々は出勤数も少ないので 商品の管理に対し連絡も密に取るよう心掛けていました。

しまむらへの不満

他店のオープンや現店舗でシフトが回らなかったりとたまにですが人の手が足りないと他の店舗に出勤しなくてはならない時があります。最初は 半年に一度くらいと聞いていたのですがかなり頻繁な時があります。だいたい普段自分が働いている店舗より遠くに出勤しなくてはいけないのでヘルプに声がかかると憂鬱で仕方ありません。交通費は出ますが、普段あまり行動範囲が広くないので違う路線の店舗だと出勤するだけでパニックです。

異動はどこの会社に入っても 会社の規模が大きければ店舗展開もそれだけ多いですし しょうがないものだとは思うのですが正直、異動はない方がいいと思っています。何年も同じ店舗で勤務されているスタッフもいますが、短い期間で異動がかかるスタッフもいます。どのように決めているのかと教えてほしいくらいなのですが… しょうがないことなのですが働いていてどうにかならないかなぁ。わがままなことなのですが不満に思ってます。

しまむらはホワイト／ブラック？

店舗も全国展開されている会社なので マニュアルがしっかりしています。ケガなどをして労災などを受けたスタッフがいた時には 他の店舗スタッフもこのようなことがあったので気を付けましょうと報告があり同じことが起きないようにと配慮もしっかりされています。

部類としてはファッション業界と言うのでしょうが 制服勤務ですし、ファッションが好きで仕事にしたいという方は少し合わないのかなと思います。お客様にコーディネートをしてと頼まれることはありますがスタッフ自ら声を掛けコーディネートを提案できる接客ではないので。