ソフトギアの評判・口コミ

• 勤務先：ソフトギア
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：アルバイト・パート
• 職種：ゲームテスター
• ステータス：過去2年以内に在籍していた
• 評価：★★★☆☆

ソフトギアへの入社理由・志望動機

ゲームで遊ぶのが趣味で、ゲーム業界に興味があったのですが、経験がなかったのと、ゲームを作るスキルなどはないため、ゲームのテスト・デバッグの経験を積んでみようと思い、入社しました。また、勤務地が近くにあり、十分に交通費が支給される点や、入社当時は同業他社よりも時給がやや高かった点なども決め手になりました。

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ソフトギアでの年収・給料：200万円

入社してしばらくは、同業他社よりも時給がやや高く、アルバイトの時給相場で見てもそこそこだったので、その点はやや満足していました。また、研修期間扱いによる時給軽減などもなく、最初から一定の時給だったのもよかったかと思います。さらに、勤務日数が長くなったことで一時的に時給が上がったところまでは満足していました。しかし、全社で給与体系の改定があり、評価基準が変更され、私の時給が入社前よりもさらに下がってしまったため、最終的な評価としては不満です。

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ソフトギアのワークライフバランス

私が入社してから退社するまで、基本的にアルバイトであっても週5フルタイム勤務が求められ、場合によっては残業が必要になることもありました。(残業代は割増で支給有でした)私にとっては、残業なしで定時帰宅するのが合っていたので、その点はつらかったです。あくまで私ではなく、他の正社員の話ではありますが、常日頃、誰一人定時で業務を終了する様子はなく、毎日残業、定時ミーティング、別拠点にある本社への出社を定期的に求められており、仮に正社員だった場合は、残業は避けられないだろうと思います。

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ソフトギアの福利厚生

アルバイトでも雇用保険、社会保険等の福利厚生には自動的に加入となったため、その点は問題ありませんでした。交通費も、よほど遠方でない限りは十分な額が支給されたため、問題ありませんでした。社会保険に関しては関東のIT向けの大きな団体への加入だったため、特典なども利用しようと思えば可能だったかと思います。また、残業・休日出勤などでも割増賃金が発生したため、時間外労働の福利厚生についても問題はなかったかと思います。

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ソフトギアはホワイト／ブラック？

まず、給与面で全社的に雲行きが怪しくなっていたのではないかと感じました。評価体系の改定があり、私の時給が入社日のものよりさらに下がり、どうやら他のアルバイト・正社員の方も多くが給与ダウンしていたらしいです。新しい評価体系の元で頑張れば給与も持ち直してアップしていったかもしれませんが、直属の上司も給与ダウンし、全体的に皆給与が下がったという噂があったため、とても会社の業績が良い状況であるとは思えませんでした。また、パワハラ・精神面での退職なども社内で見受けられました。社長のパワハラエピソードが多々あり、他の従業員が大勢いる中で実際に声を荒げて部下を叱責する場面に何度か遭遇したことがありました。私の上司も、声を荒げるタイプではありませんでしたが、部下への注意で周囲の空気を悪くするタイプで、おそらくそれが原因で何人かが退職・異動していました。

ソフトギアへの入社理由・志望動機

ゲーム会社に興味があり、ゲームをが作られている流れを見ながら仕事がしたいと思ったからです。その他にもソフトウェア開発など他事業にも力を入れていたことも魅力でした。また、ベンチャー企業ということもあり、新しい仕事やミッションなど経験がなくてもチャレンジすることができ、多様な経験をすることができると思い志望しました。

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ソフトギアでの年収・給料：350万円

新しい仕事やミッションにチャレンジすることはできますが、その成果によって年収が下がることもありますし、上がることもあります。ただ、成果についてはマネージャー陣からどう評価されているか、直属の上司にどう思われているかに左右されるため、自分と同じ業務量の人でも上がり幅に差が出ます。また、昇給も年に一回のため、一度下がってしまうと次の査定までは少ない給与で生活しなければなりません。もちろん賞与もありますが、業績によるので安定してはもらえません。

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ソフトギアのワークライフバランス

一人当たりの業務量が多いため、残業が多いです。開発部門については案件の進捗によって左右されますし、チームで行っているので融通が効きます。管理部門はそうではなく、人事、労務、経理は全て一人ずつ担当しているため、簡単に休むことができません。休むとしても他部署の方がフォローすることになるため、一人の負担が大きくなります。ただ、ソフトウェアを扱う企業ということもあり、PCはスペックが高いもの、モニターなども大きい画面のものを与えてもらえます。

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ソフトギアの福利厚生

福利厚生についてはしっかりしており、交通費の支給上限は特になく一ヶ月の定期代が支給されます。また、自身で家を借りている人は上限30,000円まで補助が出ます。また、東京に本社があるため、地方の方を入社させる際は社宅が用意されます。引越し費用も距離に乗じて限度額が設定されていて、個人の負担はかからないようになっています。社宅は2回目の更新まで住むことができ、最大で6年間住むことができます。人によっては社宅をそのまま自身の名義に変えて住み続ける方もいます。

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ソフトギアはホワイト／ブラック？

ベンチャー企業ということもあり、給与と業務量のバランスが合っていないと思います。自身の評価を上げるためには社内営業も必要ですし、個人のスキルだけを評価してほしい方には辛いかもしれません。また、代表は人間性も評価に入れているため、トイレの使い方、ごみの捨て方なども悪ければ指導が入ります。業務とは関係ないところでストレスを感じることが多いかと思います。