さくら野百貨店の評判・口コミ

さくら野百貨店に満足していること

チームワークが良く、とても働きやすい環境です。フォロー体制がしっかりしていて、他の部署から異動してきて、未経験の部署でも安心して仕事ができます。一人一人の仕事量が多く、人員の不足感はありますが充実感や、やりがいはあります。長期経験者も多数いるので、知識を得ながら自身の向上にもつながると思います。仕事以外でもチームワークの良さが発揮される場面も多数あり、結束力が働きやすさにつながっていると思います。

接客業なので沢山の方と接する機会も多く、会話の中から新しい発見につながることも多くあります。直接関係のないことでも、雑談のような会話の中からその方の好みなどを知り、商品をおすすめ出来ることもあります。また、取引先の方とのやりとりの中で知識を得ることも多々あり、仕事のことはもちろん、そこにつながる別な方向での興味がわくこともあります。そこから、自分自身のスキルアップにつながるヒントを得ることもあります。

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さくら野百貨店への不満

契約体系による給料の差があるのは仕方ないのかもしれませんが、仕事量は一般社員と変わらない、もしくはそれ以上にもかかわらず、仕事量に見合った収入ではないと感じることがあります。特に新入社員などが配属されてくると、プライドだけは高くて仕事はこなせないのに、自分よりも給料が高いのかと思うと、残念な気分になることもあります。特にボーナス体系は一般社員だけが優遇されている感が強く、貰えるだけありがたいとは思いますが、不満に思うポイントです。

有給休暇がありますが、全く使えません。職場自体の慢性的な人員不足もあり、欠員が出ると仕事が回らなくなるような状態のため個人的理由での取得は不可能です。かつて、シフト内で取得可能と判断して有給休暇の使用をしたらダメだと注意されたことがありました。病気による休暇も、風邪を引いて一日休んだ、というような場合では有給休暇を使用せずに、他に公休がついている日に変わりに出勤しなければいけないというような状態です。

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さくら野百貨店はホワイト／ブラック？

販売員にノルマを課すのはいけないことになっていますが、社内の販売キャンペーンなどがあれば必ず個人目標金額を達成させなければいけないのが暗黙のルールになっていて、結局自腹を切って買い物をし、予算達成させています。

一般社員の中には、上層部にうまく取り入ることが上手なゴマすりタイプな人がいて、そういう人ほど昇格している場合が多くあります。そういった人ほど働き振りは悪くても昇格して立場だけは高くなっているので、現場のように忙しい思いをして働かなくもよいので、会社との相性は良いのかもしれません。