水ingの評判・口コミ

• 勤務先：水ing
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：管理
• ステータス：過去3年以内に在籍していた
• 評価：★★☆☆☆

水ingへの入社理由

もともと水を扱う会社が少ない中で、荏原製作所・日揮・三菱商事の大手三社が作った会社ということで他社ではできない革新的な仕事ができるのではという期待がありました。また、地方自治体から受託する業務が大半であり、また人間の生活に絶対的に必要な水を扱っているという点で安定して就業を続けることができると感じました。

---

水ingで働いて良かったこと

基本的に有給休暇は取得でき、週に1回ノー残業デー（事前申請がなければ残業ができない）があるなど、無理な働き方をさせない方針があった点は満足しています。また、確定拠出型年金や社員を対象にした優待サービスなどを受けることができる点、年間休日が多いところもよかったです。

浄水場や下水処理場での仕事が主となるため、そこでしかない技術を先輩方から学ぶことができたところはよかったです。また、時には学生時代に研究していたことをそのまま生かすことができる場面もあり、継続して知識を深めることができるというところには満足していました。

---

水ingへの不満

伝統的で安定感がある一方、いわゆる「体育会系」の上司も多く、理不尽なことで怒られたり、パワーハラスメントに近いことをされることが多かったです。そのことに関して別の上司が助けてくれるということもなく、メンタルに不調が出たため退職しました。

新卒入社から給料がほぼ上がらず、資格給もそれほど多く出ないところは不満でした。業務量や人間関係のいざこざと給料を天秤にかけると圧倒的に納得がいかない水準で、また役職に就くにも年功序列で決まっていくので、この収入のままでは暮らしていけないと感じました。

---

水ingはホワイト／ブラック？

一部パワハラ上司のいる部署や全体的に体育会系の気質はありますが、無理な残業の強制や過労死の事例などはなく、年間休日数や福利厚生、社内イベントも充実しているため、はたから見る分にはホワイト企業だと思います。

基本的に体育会系の会社で上下関係が厳しく、メンタルの不調も「運動をすれば治る」という考えの社員が多いため、部活動や研究室、アルバイトなどで年上の先輩方から厳しく指導されてきた方には合っていると思います。また、体力が必要な場面も多いので、体が丈夫な人が合っていると思います。

• 勤務先：水ing
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：維持管理業務
• ステータス：過去1年以内に在籍していた

---

水ingで働いて良かったこと

職場が下水処理場だったので、台風などの大きなトラブルがなければ基本的に残業はありません。あと定時勤務と交代勤務があり、定時勤務なら週休2日、交代勤務なら2勤2休なので、希望に応じて定時勤務と交代勤務を選ぶ事ができたのて、トラブルがあるととてもハードですが、普段は設備の点検だけなのでメリハリのある職場環境でした。

下水処理場なので、職場環境は夏は暑く冬は寒くて、しかもとても臭いし、高圧電気や回転物、とても大きなタンクなどもあり、はっきり言って劣悪な職場環境だという事も会社側がしっかりと理解していたので、有給取得の際も一応取得理由を書きますが、何も文句は言われないし、むしろしっかりと社員の事を考えてくれてた方だと思います。

---

水ingへの不満

基本的に維持管理業務はとても給料が安いと言われていて、世の中が不景気だと他の求人が少ないので、仕事を求めて多く集まりますが、一転、好景気だと給料が安いので求人がほとんど集まらない状況です。維持管理という仕事柄、自分たちで何かを生み出す訳ではなく利益もなかなか上げられないので、正直難しいのかなと思います。

維持管理業務はとても楽できる部分ととてもハードな部分があり、下水処理施設だと台風や大雪、雷などの自然災害の時にもトラブル対応のため泊まり込みで仕事をします。なので、時には不慮の事故で命を落とす人もいます。こういう命懸けの仕事の割にとても給料が安いので、特に維持管理現場の人間は文句がとても多いです。

---

水ingはホワイト／ブラック？

きつい、汚い、危険の俗に言う3Kではありますが、この環境に慣れてしまえば現場は公共団体の施設なので基本的には仕事はあるので、よっぽどの事がないかぎり続けられる仕事だと思います。世の中の役に立っていると実感します。

はっきり言ってバリバリお金を稼ぐ仕事ではないので、どちらかというと世の中の役に立ちたいと思う人が結構多いし、必然的にそう思わないとやってられない気持ちになります。でもたまに、感謝の気持ちを伝えてくる方もいるのでとてもありがたいです。

水ingに満足していること

仕事はほぼ定時あがりで、残業は全くなかったです。有給を取りやすい雰囲気で、いつ休んでも周りも気に留めない環境でした。社員同士のレクリエーションなども多く、家族連れのイベントを実施したり、社員の方も私生活を心配してそちらを優先してくれるなど、配慮の大きい会社でした。緊急時などの対応はもちろん必要になりますが、私が在籍していた時は特にそのようなこともなく、特別朝早いということもなく、ワークライフバランスとしては最高でした。

若い人でも技術的な仕事を任されるので、次々技術を覚えることができます。先輩社員も親身になって教えてくれるので、ベテランの技術も習得できます。また技術的なことだけでなく、対人関係などの社会人としての必要なこともしっかりと教育してもらえるので、新卒で入ると非常に勉強になると思います。資格の支援も多く、受検費用を負担してくれたり、仕事中にも勉強することができるので、確実なスキルアップを期待することができます。

---

水ingへの不満

勤続年数の長い社員の方でも年収400万程度で、給料の上昇率もほとんどありません。日々のがんばりや、成績を評価するだけで、それが給料に反映されることもなく、長い間低い給料のままで、高い給料になることはないという雰囲気がありました。上場企業の新卒給料のほうが高い金額だったので、生活に余裕がなく、休みや時間はありましたが使えるお金がありませんでした。残業をしようにも残業する必要はなく、手元にお金が常になかったです。

施設によってバラバラですが、面倒くさいと感じる人がいるのも確かです。パワハラやセクハラはありませんが、社員同士の仲が良くない人が問題を起こしたりとか、ギクシャクするときはありました。上下関係も厳しく、どちらかというと体育会系の雰囲気で少し苦手でした。酒の付き合いとかを強制されることはないので良いですが、そういった流れである程度の派閥が形成されたり輪に入れないと仕事がしづらい環境なのは確かにありました。

---

水ingはホワイト／ブラック？

給料やセクハラ、パワハラに対しての法律違反に対して厳しく、サービス残業も許さない雰囲気でした。摘発されるような悪いことは行っていないので、給料は低くても、ホワイト企業であることは間違いないと思います。

施設によっては多忙なところも多く、夜勤や面倒な作業担当となってしまうと、給料の割に合わなくなってしまっているのだと思います。いくらがんばっても昇級しないので、能力のある人はなおさらそう思うのかもしれません。