三井E&Sシステム技研の評判・口コミ

三井E&Sシステム技研に満足していること

福利厚生については三井E&Sホールディングのおかげで充実しています。祝日が休みであるので、年間の休日数が比較的多いことや住宅補助、食事補助があったりします。通勤費にも補助が出たりします。就職して一人暮らしを行う場合でも、多くの補助のおかげで割と余裕のある生活ができると思います。年休奨励日もあり、休みは多いです。保養所等も完備しており、基本的な観光地には施設が存在します。社員であれば手続きを踏むことで誰でも利用することが可能です。

年収・給料については、そんなに高くないですが、安くもないです。残業代は、最初の年から分単位で支給されるため不満はありません。また、関わった業務の内容や取得した資格によっては年に一回賞金のようなものをいただくことができます。また、出張や休日出勤があると特別手当が出るので、給料としてもとても大きな額になります。賞与に関しても、だいたい一回の賞与の手取りが基本給の2倍ぐらいです。ほかの会社に比べて多額なわけではありませんが、不満に思う額でもないと思います。

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三井E&Sシステム技研への不満

造船関係の部署以外は不安定です。業務内容は一応IT系ですが、特に技術的にこのような技術を取り入れて業務を行うという目的が会社として決まってない場合があり、今年度からの新規の部署に関しては、上級職(取締役を含む)方々がなんのために作成した部署なのか誰も答えられないようなことがありました。また、仕事に関しても、属人性が高く個人の能力頼みの仕事のやり方をしているので、できる人は仕事が山のようにある状態で年中仕事しています。

部署配属になってからの新人研修に関してもピンキリでちゃんと教育してくれる人につけるかどうかですべて決まります。新人でもなにもしてくれない指導員についた人やもともとある程度優秀な人に関しては基本的に何もしてくれずいきなり実践の炎上案件の手伝いや新規事業のをさせた挙句、新人としては何かができるようになったわけではない状態で研修期間が終わってしまい途方にくれる可能性もあります。自分で能動的に動くか、早めに相談しないと誰も助けてくれません。

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三井E&Sシステム技研はホワイト／ブラック？

福利厚生は三井E&Sホールディングスのおかげで整っていますが、ITの仕事をなんでもやろうとして破綻しております。管理ができていないので、仕事ができる人に固まっており、現場としては処理しきれておらず、多くの部署の場合、管理職が管理しきれていないのでなにも改善されていないように感じます。

造船関係の部署に配属された人は、ホワイトだと感じていると思います。部署として安定してるので、休みがとりやすいことと仕事としてある程度の歴史があるので安定しています。また残業に関してもある程度の(36協定ひっかからないぐらいの)残業ができるので生活としても程よくていいと思います。