恵和会の評判・口コミ

恵和会に満足していること

社会福祉法人恵和会は特別養護老人ホームをはじめとする高齢者へのサービスを積極的に展開している法人で、来たる2025年(介護業界における2025年問題)に向けて、様々な取り組みを行っていました。特別養護老人ホームをはじめ、デイサービスやショートステイ、地域密着型のサービスなどを積極的に事業化していています。積極的に物事を取り入れていく勢いに共感する職員は多く、介護の最先端で働いているというモチベーションは非常に高いモノでした。

介護の給料は安い、介護の仕事はきつい、汚い、だから介護の仕事は人手が足りないんだという意見をよく聞きます。確かにそうだったのかもしれません、利用者の方の大半は認知症ということで話も通じず、コミュニケーションも取りづらい・・・しかし、認知症の方の行動は健常者から見たら異様に映るかもしれませんが、全て意味があってやっているんです。そのことを学習し、共有したうえで利用者と接する職員は殆んどが傷みの分かる優しい人間でした。決して簡単な仕事ではありませんが、職員の結託力は他の職場でなかなかお目にかかることはできません。

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恵和会への不満

これは入社当時からわかっていた事なんですが、夜勤のある仕事でしたのでどうしても生活リズムが崩れます。そして、ワークライフバランスの均衡をくずす、もう一端の理由を担っているのが、やはり人手不足ということです。夜間帯の仕事は交代する職員もおらず、労働基準法に則り休憩時間を設けてはあるんですが、介護職員の相手は機械ではなく人間です。不規則に起きるトラブルが休憩時間でも平然と起こるので、そういった意味では息を抜く間もない職場だったと言えます。

これについても入社時からある程度はわかっていた事なんですが、それでも給料面には不満がありました。やってはいけないこととはいえ、他職員の給料というのは気になります。ある日、何気に聞いたところ、正当な評価なのかと疑問に思うことが多々ありました。評価制度の内容は知る術もありませんが、おそらく単純に勤続年数や年齢から算出していると思います。ずるずると勤続年数が長い職員がその報酬としてもらっている額が、はたして正当なものかどうかは疑問でした。

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恵和会はホワイト／ブラック？

最初に断っておくと、テレビなどで見る自殺者が出たりするブラック企業のような、本当に悪質で万人から恨みを買うような企業では決してありません。古巣を悪くは言いたくないのですが、それでもまっさらなホワイト企業かと聞かれたら素直に頷けない自分がいました。

介護が好きな方、高齢者との話をするのが根本的に好きな方には、これ以上の転職はないと個人的には思っています。あとは先の質問で答えたとおりですが、恵和会は2025年の介護問題に対して、積極的にサービスを取り入れていく企業です。その勢いそのままにモチベーションを保てる方にとっては、とても魅力的でやりがいのある仕事だと感じました。