サンジェルマンの評判・口コミ

サンジェルマンに満足していること

ワークライフバランスの項目に関して、最も満足していると回答した理由に関しては、労務管理がしっかりとしていて、ノー残業デーなども完備しています。日々の労働時間がしっかりと管理されているため、仕事とプライベートのバランスが調整しやすいです。毎週のノー残業デーに関しては、残っていると帰るように上司から促されるので、嫌でも定時で帰宅することが出来るため、少なくとも一週間に一回は、プライベートな時間を確保することが出来ます。

福利厚生の部分で満足している部分としては、ベネフィットワンという福利があるため、色々なレジャー施設などを割引価格で利用出来る点です。元々東急グループであったため、東急ハーベストクラブの保養所も利用が出来るため、長期休暇期間などには、格安で宿泊施設などを使用出来るため、夏休みなどは日本各地にある保養所などに絡めて、お得に過ごすことが出来ます。このベネフィットワンとハーベストクラブの2つの福利厚生が、会社で働く上ではかなりの魅力です。

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サンジェルマンへの不満

お給料に関しては、扱っている商品の単価などもそこまで高額ではないため、同業の水準と比較しても、少し控えめな金額となっているので、そこに関しては少し不満な部分となっております。労務管理がしっかりしている分、無駄な残業や仕事に関してはシビアに管理されるため、ずるずる残って働いて、残業代を稼ぎたいという人は少し不満に思う部分があるかもしれないです。制度や労務管理がしっかりしているが故の悩ましい部分であると思います。

ベーカリー業界全体に言えることではあると思うが、会社の将来性に関しては少し停滞しているように感じます。競合の増加などによって、顧客の奪い合いが激しくなるなかで、なかなか新しい方向性を見いだすのに苦戦しているように感じます。新しい店舗の経営を考えて会社事態の損益分岐を劇的に変化させるような画期的ななにかを見いだせないと将来的に生き残っていくのはとても大変であると思う。最低賃金の増加や原料の高騰なども将来性という部分では足かせになっているように感じます。

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サンジェルマンはホワイト／ブラック？

やはり労務管理がきちんとしている点です。あとはコンプライアンス関連に関してもかなり整備が進んでいるので、従業員の定着率が上がり離職率が下がっているのが、ホワイト企業であると言える根拠であると思います。

自分の会社をブラック企業だと感じる人は、制度のきっちりしすぎている部分にがんじがらめに縛られてしまっている人だと思います。やはり自由度は低くなってしまう側面があるので、行動を制約されてしまうと感じる人にはブラック企業と写ってしまうかもしれません。