フソウの評判・口コミ

• 勤務先：フソウ
• 性別：男性
• 年代：10代
• 雇用形態：正社員
• 職種：溶接工
• ステータス：過去3年以内に在籍していた
• 評価：★☆☆☆☆

フソウへの入社理由・志望動機

一番大きな理由は、西日本の配管工場の中で当時最大規模だったので、潰れる事は無いと思ったからです。高校から推薦を出してもらえることになっていたので、採用試験も面接のみで筆記試験に全く自信がなかったため助かりました。全国の色んな所に営業所がありましたが、転勤は絶対に無いと言われたので、実家から出たくなかったため安心して決めました。

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フソウでの年収・給料：200万円未満

残業代が10時間までしか支給されないのですが、平均月80時間ほど残業があったので毎月70時間ほどサービス残業を強制させられていました。業務以外にも社内イベントや歓送迎会など、給料のまったく出ない拘束時間が毎月たくさんありました。ボーナスは年に2回と聞いていましたが、年1回の基本給の半分程度しか貰えませんでした。昇給は年1回5000円しか上がりませんし、高所作業などの仕事をしても危険手当等も支給されませんでした。

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フソウのワークライフバランス

配管工場の現場と営業の仲がとても悪く、互いの状況を確認しないため、工場の生産量を上回る仕事が毎月受注されていました。どの順番で生産しても追いつかない為、管理職の人たちは常に頭を抱えていました。そもそも相場から考えて納期がかなり短く、安い仕事ばかりだったので現場で働く人達のモチベーションも低かったです。平日は毎日8時から20時まで仕事があり、土曜日にも仕事があり8時から17時までの勤務でした。休みは日曜日だけで、残業せずに帰ろうとすると同じ部署の人達に必ず嫌味を言われていました。

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フソウの福利厚生

年に1回慰安旅行がありましたが、休みがとにかく少なかったので家でゆっくりしたかったです。旅行先も興味のない博物館などでした。旅行先でも毎日飲み会があり、新入社員は泥酔するまで飲まされていました。保険や税金の支払いなどは会社が全て払ってくれていました。税金の種類や上がり方などの説明会もあり、そこだけはしっかりしているように感じました。有給は忌引きか病欠の時くらいしか使える時はなかったです。有給消化率は全作業員かなり低くかったと思います。

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フソウはホワイト／ブラック？

サービス残業やサービス出勤は苦痛以外の何ものでもなく、非常に憤りを感じていました。違う部署の話ですが、家に帰れない状態が2ヶ月続いて、事務所で自殺してしまった人もいました。管理職の人からは工具などで殴られれたり、無視されるなどのパワハラも横行していました。同期の社員はパワハラに耐えきれず、病院で鬱の診断を受けました。この状況を工場長は把握していましたが、変えようとする動きは全くありませんでした。

フソウに満足していること

入社してから２年目で自分の現場を任されるようになりました。現場の規模は人によって違いますが、私の場合には3千万円ほどです。先輩などの助けを借りつつ、その現場は自分が監督となって工事の施工管理から予算管理まで行いました。おそらく他の会社ではそこまで任されないと思います。そして、公共工事の現場を担当するので工事が竣工したときの喜びはひとしおです。実際に自分が携わったものが形として何十年も残るというのも大きなやりがいとなりました。

一般の会社の場合にはオフィスに常に何十人、何百人という人がいて、その人たちと協力して仕事をしていくと思います。しかし、私の場合には担当する現場が決まると、それからは基本的に自分が一人で現場に出張して、下請けの業者さんなどと一緒に仕事をしていきます。それで、常に先輩との関係を気にしたりという面倒な状況にならずに済みました。もちろん、飲み会というのもそれほどありませんでした。年に２度ほどぐらいでした。

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フソウへの不満

自分一人で現場を任されるというやりがいがある反面、それだけ背負う責任も大きくなります。そのため、ついつい残業する時間が多くなり、ワークバランスが崩れてしまいました。実際、私が会社を辞めた理由は仕事の時間があまりにも長く、家族とのコミュニケーション、関係が難しくなったからです。現場の場合には基本的に月から土曜まで仕事となります。さらに、現場が家から遠い場所にあることがほとんどですので、現場の近くに泊まることになります。そのため、家に帰ってくるのは日曜日だけです。こうした生活に疲れてしまいました。

年収は他の同じような規模の会社と比べると低いほうだと思います。また、額面上の基本給が非常に低く、手当てなどが多いので、結果としてボーナスが他社よりもかなり低くおさえられていました。まだボーナスがあるだけいいという人もいますが、全国規模で営業している会社なのにと思ってしまいます。例えば、夏のボーナスは大体２０万円から３０万円ほどでした。大学の友人たちは５０万から１００万円近くボーナスが出ているのを見ると、なんでこれほど低いのだろうと思ってしまいます。

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フソウはホワイト／ブラック？

一般のブラック企業のように何かパワハラを受けるというようなことはありませんが、２０代、３０代の離職率が多いという事実があります。辞める理由はもちろん人によって違うと思いますが、収入が低いとか仕事の時間が長いというようなことだと思います。こうした点が改善されないとブラック企業と呼ばれても仕方ありません。

この会社をホワイト企業と感じるためには仕事に対してやりがいをどれほど強く持っているかというのがカギになると思います。収入も低いですし、労働時間も長いですが、それよりも自分の仕事がどれほど社会貢献できているのか、会社のために利益を残しているのかが調べればわかりますので、こうした点を重視できる人はホワイト企業だと感じることができるはずです。