ムトウの評判・口コミ

• 勤務先：ムトウ
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：事務職
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★☆☆☆

ムトウへの入社理由・志望動機

土日祝休みと募集要項にはあり、8:50~17:30までの勤務時間だから選びました。将来的に結婚、出産の事を考えると事務職が魅力的だし、身体の負担も少ないと思いました。それに、出産して子供を保育園に預けるとなった場合は日曜日は保育園休みなので、シフト制の所だと日曜日に休みをとらないといけなくなるため、周りに迷惑がかかると考えたからです。

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ムトウでの年収・給料：200～299万円

どれだけ残業しても、頑張ったとしても給料は変わらないです。残業代も月に40時間残業しないと残業手当は出ないし、出たとしても本当に少ないので頑張るだけ無駄だなと感じますが、残業しないと仕事は終わらないです。ボーナスも業績次第なので、営業が頑張ってくれないといくら事務職が頑張って仕事していたとしてもボーナスが上がることはないです。個人評価はありますが、業績に対しての上乗せ程度なので、安定したボーナスは貰えないです。

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ムトウのワークライフバランス

土日祝休みで、勤務時間は8:50~17:30と決められていますが、部署によっては土日祝関係ない所もあります。その代わり給料は1万円だけ上がるみたいですが、募集要項に記載は無かったです。それに定時で帰れる部署と帰れない部署の差が大きすぎます。医療関係なので、土曜日に仕事する事が多い人も沢山居ます。残業を減らす為に残業を多くしている営業所にはペナルティーが課せられボーナスに影響します。仕事が終らない人は土日に会社に来て仕事しているのが現状です。

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ムトウの福利厚生

5年に1度社員旅行があります。ここ数年はハワイが旅行先でした。社員の分だけは全額出してくれるので、その点では凄く良いと思います。ですが、家庭持ちで尚かつ幼い子供が居る人にとっては迷惑でしかありません。家族の分も半額出してくれる、行かない代わりに休みを取れる、行かない分のお金を給料に加算するなどの措置を全くしてくれません。社員旅行に行く人は有給消化にならないのに、社員旅行に行かない人が休みを取ると有給消化になると言うシステムが納得いかないです。

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ムトウはホワイト／ブラック？

残業を減らす為に取り組んでいる事でも、残業が多かったらペナルティーでボーナスに影響が出てたり、それを回避するために社員は土日出てきて仕事をしています。定時は17:30でも確実に18:00過ぎての帰社です。給料は決して良くないです。全国転勤で、地域によって給料が変動します。地方に行くと給料が下がり、退職者が続出しています。

• 勤務先：ムトウ
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

ムトウへの入社理由・志望動機

新卒でこの会社に入社しました。就職活動の際に、医療機器商社に絞って就職活動をしていました。業界と業態を絞っていた理由は、必ずこれがやりたいという仕事がなく、安定している業界で営業の出来る職種を探していてたどり着きました。一応医療の一部を担うので人の役にたてる仕事という所も志望動機の理由の一つです。

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ムトウでの年収・給料：400～499万円

一番の理由は、勤務時間と緊急的な対応もある仕事内容に対して給与が見合っていない点です。在籍していた支店は朝8時~夜8時が基本的な勤務時間でした。また、病院からの緊急の依頼がある時は、朝7時の出勤や土日の対応もありました。サービス残業が横行来ていた時代は日付をまたぐ事も珍しくなかったそうです。残業が厳しくなってからは上記の勤務時間が原則と成りましたが、仕事量は減らずにむしろ年々増えています。更に退職者が多く人員不足の悪循環で、結局は土日に無給での休日出勤が当たり前のような状態でした。

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ムトウのワークライフバランス

やはり、勤務時間と休日の無給での出勤でワークライフバランスがかなり悪いと言わざるを得ません。一見仕事の効率が悪いだけなのではと思われるかも知れませんが、同じ支店にいた社員の9割が土日のサービス出勤をしていました。土日に3~4人と会社で会うことも中にはありました。また、他部署ですと、そもそもシフト制で土日に、勤務している部署もありました。完全週休2日制(土.日)とありますが部署によってはその建前も変わる場合もあるようです。あと、全国転勤が3年毎なのも人生設計を経てにくく不満でした。

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ムトウの福利厚生

特に福利厚生はそこまで悪くはなかったです。単身者ではそこまで恩恵はありませんが、家族持ちには住宅手当ての増額や借り上げ社宅制度があり、実質給与が増える仕組みとなっています。また、最大の福利厚生は3年に１度の周期で社員旅行でハワイに行ける事です。旅費は毎月会費として給与から天引きされていますが、それは1000円程度で気にはなりませんでした。ホテル、往復の飛行機代は会社負担でハワイに行けるのはかなり魅力的でした。但し、家族同伴の場合の追加費用は自腹負担となります。

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ムトウはホワイト／ブラック？

やはり、病院相手の商売なので緊急や土日の対応が発生します。また、勤務時間自体も長時間になりがちです。そして、3年程での全国転勤。この条件ですと給与水準が高くなくては誰も働きたいとは思わないと思います。その証拠に在籍している間にもどんどん人が辞めて行き、一人辺りの仕事量が増えて行きました。それでも上層部は現場で何とかしろの一点張りで改善策もなく、私自身がブラックだなと実感し退職を決意しました。

• 勤務先：ムトウ
• 勤務地：千葉県
• 性別：男性
• 年代：20代後半
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：在職中
• 評価：★★☆☆☆

ムトウでの年収・給料：400～499万円

それなりに給料はあるように見えますが、基本給が低く手当てでかさましした金額でボーナスも低いからです。実質1回のボーナスが給与1ヶ月分程です。また、全国転勤があり、頻度も3年に一回が最低のペースなので落ち着いて生活できません。

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ムトウのワークライフバランス

基本的にはカレンダー通りの営業なので、表向きそこまで休日出勤が無いように見えます。しかし、働き方改革が推進され有効な対応策が提示されていないみたいで、自主的に土曜日も仕事に出ています。もちろん無給です。夫だけかと思い聞いてみると、同じ支店の方や他支店の社員も似たような状況と聞きました。中には、月末など会社に泊まる部門の人もいるようでした。最低限給与が付けばいいですが、それは到底無理なようです。また、有給に関しても管轄の支店単位で取得の難易度が大きく変わり、旦那のいる支店では人員不足から気軽に取ることはできない状況です。

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ムトウで今後も勤め続けて欲しい？

生活を共にする妻としては、やはり転勤の多さがネックに感じています。扶養範囲でパートをしようにもいつ転勤になるか分からず、転勤先でもまた転勤が有ることを考えるとやる気もなくなります。この先子供が出来たことを考えると尚更不満に感じます。その対価として給与が高ければ良いのですが、そうでも無いので単身赴任も厳しいです。会社の補助は有るそうですが、それでも交通費だけなので赤字です。もう少し社員に優しい制度設計をしてもらわないとこの先は正直厳しいです。

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ムトウはホワイト／ブラック？

やはり、休日出勤が何だかんだで多くなっている点です。その証拠にここ最近の退職者がかなり多いようで、夫の支店でも少し前に出ましたがまだ補充はありません。元々6人いた支店が今は3人で、若手の30代支店長に、20代後半の旦那、入社2年目の若手の3人で同じ量の仕事を回しているようです。人がいなくなっている事が何よりの証明だと思います。

ムトウに満足していること

私がまだ入社して2年半ほどしかたっていなかったときですが、急に異動が出て新しい部署での事務にまわされた時、初めてのことだらけで全く分からなかったのですが、自分なりに頑張って新しい仕事に取り組んでいました。そんな時面談があって、その時に、新しい部署に急に異動になったけれど、よくやってくれているという言葉をもらって、ボーナスの評価もちょっとだけよかったので、そういう点はちゃんと見られているんだなと感じました。

一緒に働いていた社員の方はみなさんとても優しくていい雰囲気でした。飲み会などでもワイワイはしゃいで飲んでとても楽しかったという思いがあります。私が今まで働いてきた部署はどの部署も上司がとにかく優しい人が多く、相談も聞いてもらいやすかったですし、特に女性の上司は結婚後の働き方の相談も聞いてもらうほど話がしやすかったです。

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ムトウへの不満

正直給料はもっともらえてもいいのではないかと思っています。私は事務だったので何とも言えまぜんが、営業の人なんかは結構残業が続いてしまったりすることも多いのに、その点はあまり評価されなかったりしいてるように感じます。また、残業は20時間以上超えないと出ないというのも、事務でも忙しい時は定時をかなりすぎることもあるのにサービス感があって不満です。

事務では基本的に同じ作業をこなすので、自分のスキルアップはあまり感じられませんでした。また、結構頻繁に部署が変わり、その度に全く新しい業務を覚えなおさなければならないことも多くあったので、なかなか一つの業務を極めて自分を発展、成長させるというのは難しく感じました。スキルも同様に、移動ごとに仕事が変わるのでその度違うスキルが求められるという点で成長が難しく感じます。

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ムトウはホワイト／ブラック？

特に負担のある業務の押しつけやサービス出勤、給料未払いなどといったことはないことと、一応微量ながらもボーナスも毎回出ているのでブラックではないのかなと感じています。働き方に関してはきちんと社員のことを考えている会社だと思っています。

この会社をブラックと感じる人は、働いた分はきっちり給料をもらいたいという人や、残業は絶対にやりたくないという人です。また、一つの業務内容をずっと続けて行きたいという人にとっても、異動が結構多いこの会社はブラックに感じてしまうかもしれません。