ハウスドゥの評判・口コミ

このページでは、ハウスドゥの従業員・元従業員・奥様から投稿いただいた口コミ情報を掲載しています。ハウスドゥの年収やボーナス、福利厚生、ワークライフバランスなどの評判をチェックしてみましょう。

口コミ一覧
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※画像は各企業HPより引用しております

  • 勤務先:ハウスドゥ
  • 勤務地:京都府
  • 性別:男性
  • 年代:30代前半
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:営業
  • ステータス:在職中
  • 満足度:★★☆☆☆
公開日:2019年4月23日

ハウスドゥでの年収・給料:600〜699万円

年収への満足度:不満

基本的に給料は少ないです。がんばっただけインセンティブは出るのですが、相当頑張らないと充分もらえません。夫は一度本気でやってみる!と言ってがんばりましたが、休みも返上、一日14時間ほど働いて死にかけていました。


ハウスドゥのワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:とても満足

基本的に毎週水曜日が休日ですが、電話は色々とかかってきます。お客さんに呼ばれたら行くこともしばしばです。水曜日以外にも休みが取れるようですが、休みなのに仕事をしている状態です。まとまった休みは年末年始だけで、お盆休みもありません。有給も取ったことがありません。会社側は残業時間を制限したり休みは仕事をしないように通達しているようですが、お客さんから電話があったら行かなくては行けないし、自分の事務作業が残っていたら夜遅くなってもやらなければいけないのが現状です。


ハウスドゥで今後も勤め続けて欲しい?

今後もずっと勤め続けて欲しいと思うか?:あまり勤めてほしいと思わない

何度か辞めようという話になりましたが、もう少しがんばってみよう、と今7年目になりました。ここまできてようやくインセンティブが安定して出てきたり、役職手当が付くようになったので本人ももう少しがんばってみようと思っているようです。ただ私は、1人で3人の子育てをしている状態で、土日に子供とも遊んでやれない、朝も夜も子供としゃべることもできない、というのは少し辛いです。家族のために働いてくれているのはわかりますが、家族と関わる時間が皆無では意味がないのではと思ってしまいます。


ハウスドゥはホワイト/ブラック?

(奥様にとって)ハウスドゥはホワイト?ブラック?:ブラック企業

休みがきちんと取れない時点でブラック企業だと思います。会社もそれを把握しているなら、やめるように、と口頭で注意するだけでなく、休みがきちんと取れるためにはどうしたらいいのかを考えて行動してほしいと思います。

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  • 勤務先:ハウスドゥ
  • 性別:女性
  • 年代:30代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:営業事務
  • ステータス:過去3年以内に在籍していた
公開日:2019年1月31日

ハウスドゥで働いて良かったこと

働いてよかった点①:仕事が楽なところ

営業事務といっても営業をするわけではないため、特にノルマのようなものはありませんでした。営業が取ってきた仕事のお手伝いをするような仕事内容だったので、精神的には楽でもありました。必ず毎日やることはあるので、そこまで暇すぎることもありませんでした。初めて事務員を経験しましたが、丁寧に教えて貰えたので、仕事では困りませんでした。

働いてよかった点②:評価制度があるところ

ハウスドゥには表彰式があります。定例会といって、各拠点からネットを繋いで行うのですが、そこで優秀な店舗や社員が表彰されます。本店だけではなくフランチャイズ加盟店も参加対象なので、常に危機感があり、皆がやる気に繋がるシステムです。役職も毎年見直されており、事務員にも役職があったので、モチベーションアップに繋がりました。


ハウスドゥへの不満

ハウスドゥに感じた不満①:休みが少ないところ

仕事内容自体は好きでしたが、あまりにも休みが少なく6連休が当たり前のような会社でした。残業はしなくて良い程度の労働時間でしたが、出勤日数が多いのは体調に響きました。普通の会社は年末年始、ゴールデンウィーク、お盆と有給が分かれていることがほとんどだと思います。ハウスドゥでは、年末年始などの期間も全て有給で補わなければいけなかったのが辛かったです。

ハウスドゥに感じた不満②:社員教育システムがないところ

新卒社員もいるのですが、どちらかというと中途採用が多い印象です。ベテランだけではなく、異業種からの転職という方も多いのですが、誰も教えてくれないので厳しいという声はよく聞きました。営業成績を名指しで、全員にメールで送らなければならず、成績が悪くなると会社にいられなくなってしまいます。そのメールは事務員が送らなければならないため、正直心苦しかったです。


ハウスドゥはホワイト/ブラック?

ハウスドゥはブラック?ホワイト?:ブラック企業

できないならば辞めろ、というのが方針だったからです。できない人にも営業方法を教えてあげれば、もっと成績が伸びると思うので、もったいないです。また、有給を年末年始などに充ててしまうと、他の月でほとんど休めないので困ります。

ハウスドゥで働く上で相性の良い人:心が強い人

事務員は問題ないですが、営業には重いノルマが課せられます。売り上げをしっかりあげられる自信のある人にはおすすめかもしれません。売り上げが良いと、給料も高くなるので、やる気はでると思います。努力が必要です。

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回答一覧

  1. 元ハウスドゥ より:

    フランチャイズなので、社風は、母体になって
    いる企業と、営業展開する場所次第です。
    関東、関西、中部で、全然労働条件は
    違うはずです。
    素人でもできる不動産屋という売りです。
    本部からのレクチャーを受けて、
    マニュアル通りの営業手法でやっていきます。
    母体自体が全くの他業種、営業も他業種出身
    店長は問題ありで転職ジプシーの
    野心家だったりすると、逃げ場もなく
    めんどくさい労働環境になることもあります。
    本部からくる指導者は、良いことしか
    言いませんし
    他の不動産会社で経験を積んだわけでも
    ない若者です。
    マニュアル通りやっててうまくいくなら
    大手でも倒産再生を繰り返す世の中
    苦労しません。たいてい、現実の壁に
    ぶつかります。
    素人の集まりだと、大手や、地場の
    不動産業界からは、見透かされています。
    若ければ、地域による縄張りやルール
    一辺倒なマニュアルも気にもならないで
    しょうが、母体選びは、最低限気をつけて
    ください。

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ハウスドゥの基本情報

  • 会社名:株式会社 ハウスドゥ
  • 本社所在地:〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番1号丸の内トラストタワーN館17F
  • 設立:2009年1月5日
  • URL:https://www.housedo.com/
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