テレックス関西の評判・口コミ

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テレックス関西で働いて良かったこと

以前、勤めていた会社が残業が多く、残業手当もきちんと支払われる事は無かったからです。前職は、残業が1日に2時間以上はあったのですが、残業代が給与に前もって含まれておりますという回答をされる事しかありませんでした。給与が同業他社より良いかと問われるとあまり変わりませんでしたので、その会社からの転職で今の会社に至ります。

自身の頑張りなどがきちんと社長まで報告される仕組みとなっております。月に1度、上長にお時間を頂き、面談でこちら側から不満などを伝える事も出来たり、何か希望などあれば、きちんとそれを吸い上げて、さらに上の方に報告してくれます。叶わない事柄もありますが、そういった動きをしてくれるだけでも非常にありがたいと感じております。

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テレックス関西への不満

他の同業社と比較すると、人員が少なく感じております。年間休日など改正されたのは非常に良いのですが、人手不足の問題は毎年の課題です。新卒などの採用もありますが、新規事業などにいく事が多いので、現場の補填とはなりません。残業になる事は少ないですが、会社規定通りの休憩時間を過ごせない日もある状態です。

出来高制の部分が給与の一部にあるのですが、年々減っております。4年前くらいまでは、実績に対する評価基準が非常に高く、頑張って結果を出した見返りが非常に大きかったです。現在では、その出来高制の基準が当時に比べて約3割程度まで削減されております。そういった流れから頑張る社員が年々減っている事も感じ取れます。

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テレックス関西はホワイト／ブラック？

会社が従業員の立場を考え動いてくれます。私がこれまで勤めてきた会社では、あまり個々に対する関心もなければ、何かを主張できる体制もありませんでした。ですが、今の会社は一人一人のスタッフが働きやすい環境、仕組みなどどんどん取り入れてくれております。

年々、新しい事業が新設されます。そういった変化に対応出来る人の方が昇格しやすいです。元々は事業がひとつだけだったのですが、今となっては、ひとつひとつの事業の拡大や新規事業も展開されており、個々が希望を出せる仕組みになってます。