テレックス関西の評判・口コミ

最終更新日:2019/12/30

テレックス関西にお勤めの方に、テレックス関西の働きやすさについて伺いました。お話の中で「残業が少ない」「人手不足」など、働いている人ならではのリアルな口コミ・評判、またテレックス関西はブラックか、ホワイト企業か?についても教えていただきました。

※画像は各企業HPより引用しております

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回答者プロフィール

  • 勤務先:テレックス関西
  • 性別:男性
  • 年代:40代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:店舗スタッフ
  • ステータス:現在も在籍している
※この口コミは、2019/02に公開されたものです。そのため、現在は状況が異なる場合がございます。

テレックス関西で働いて良かったこと

働いてよかった点①:残業が少ないところ

以前、勤めていた会社が残業が多く、残業手当もきちんと支払われる事は無かったからです。前職は、残業が1日に2時間以上はあったのですが、残業代が給与に前もって含まれておりますという回答をされる事しかありませんでした。給与が同業他社より良いかと問われるとあまり変わりませんでしたので、その会社からの転職で今の会社に至ります。

働いてよかった点②:評価基準がしっかりしているところ

自身の頑張りなどがきちんと社長まで報告される仕組みとなっております。月に1度、上長にお時間を頂き、面談でこちら側から不満などを伝える事も出来たり、何か希望などあれば、きちんとそれを吸い上げて、さらに上の方に報告してくれます。叶わない事柄もありますが、そういった動きをしてくれるだけでも非常にありがたいと感じております。


テレックス関西への不満

テレックス関西に感じた不満①:人手不足なところ

他の同業社と比較すると、人員が少なく感じております。年間休日など改正されたのは非常に良いのですが、人手不足の問題は毎年の課題です。新卒などの採用もありますが、新規事業などにいく事が多いので、現場の補填とはなりません。残業になる事は少ないですが、会社規定通りの休憩時間を過ごせない日もある状態です。

テレックス関西に感じた不満②:給与が減っていること

出来高制の部分が給与の一部にあるのですが、年々減っております。4年前くらいまでは、実績に対する評価基準が非常に高く、頑張って結果を出した見返りが非常に大きかったです。現在では、その出来高制の基準が当時に比べて約3割程度まで削減されております。そういった流れから頑張る社員が年々減っている事も感じ取れます。


テレックス関西はホワイト/ブラック?

テレックス関西はブラック?ホワイト?:ホワイト企業

会社が従業員の立場を考え動いてくれます。私がこれまで勤めてきた会社では、あまり個々に対する関心もなければ、何かを主張できる体制もありませんでした。ですが、今の会社は一人一人のスタッフが働きやすい環境、仕組みなどどんどん取り入れてくれております。

テレックス関西で働く上で相性の良い人:チャレンジ精神をお持ちの方

年々、新しい事業が新設されます。そういった変化に対応出来る人の方が昇格しやすいです。元々は事業がひとつだけだったのですが、今となっては、ひとつひとつの事業の拡大や新規事業も展開されており、個々が希望を出せる仕組みになってます。

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テレックス関西の口コミ・評判掲示板


名無しさん
テレックス関西に実際に勤務している方、勤務していた方に質問です。

テレックス関西の評判はどうですか?テレックス関西の社風や雰囲気・人間関係について教えてください。ボーナスや年収の上がりやすさなどについてのコメントも大歓迎です。

コメントお待ちしています。
回答受付中

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テレックス関西の基本情報

  • 会社名:株式会社 テレックス関西
  • 本社所在地:〒651-0096 兵庫県神戸市中央区雲井通4-2-2 マークラー神戸ビル4階
  • 設立:1995年2月22日
  • URL:http://www.telex.co.jp/
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目次

テレックス関西で働いて良かったこと
テレックス関西への不満
テレックス関西はホワイト/ブラック?
 
 

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