パナソニック フォト・ライティングの評判・口コミ
最終更新日:2019/12/30
パナソニック フォト・ライティングにお勤めの方に、パナソニック フォト・ライティングの働きやすさに関する口コミ・評判を伺いました。またパナソニック フォト・ライティングはブラックか、ホワイト企業か?についても回答いただいています。
パナソニック フォト・ライティングにお勤めの方に、パナソニック フォト・ライティングの働きやすさについて伺いました。お話の中で「仕事に達成感がある」「残業が多い」など、働いている人ならではのリアルな口コミ・評判、またパナソニック フォト・ライティングはブラックか、ホワイト企業か?についても教えていただきました。
回答者プロフィール
- 勤務先:パナソニック フォト・ライティング
- 性別:女性
- 年代:30代
- 雇用形態:正社員
- 職種:開発部
- ステータス:過去2年以内に在籍していた
パナソニック フォト・ライティングで働いて良かったこと
設計から量産移行まで一括して行うので、お客さんや部品メーカー、自社の工場など沢山の人と交流します。中国工場へも出張し、現地の人に仕事を説明し、組み立て方法や不良品の修理方法などを指導する事もあり、普段関わることのない海外の人と親密になれます。お客さんと見積もり段階から関わり、試作を繰り返し量産完了まで移行出来た時は達成感があります。
製造メーカーの為、一斉休暇が多くまとまった休みが多いです。普段の仕事は過酷な時は休み返上になる事もありますが、基本的に長期休暇があるので海外旅行や国内旅行の計画を立てやすいです。プロジェクトに入っていなければ、定時の17時に退社することも出来るので、平日でもプライベートを充実させることも出来ます。また仕事仲間とでも飲みに行ったり出来るので、コミニュケーションを取ることができます。
パナソニック フォト・ライティングへの不満
プロジェクトの進行具合やトラブルなどによりますが、基本的に残業が多いです。一つのプロジェクトを担当するので人数が少なく、一人当たりの仕事量が多くなり休日残業をして対応する事もあります。仕事量を上司がマネージングしてくれたらいいのですが、プロジェクトの進捗状況の報告で時間を取るわりに何も改善してもらえないことが不満でした。
忙しすぎる為、若手の育成や指導なしでいきなりプロジェクトの担当をさせたり、お客さんのところは打ち合わせへ行かせることがあります。当初は先輩について後輩が仕事を学び、仕事を通して会社や人付き合いを学ぶところ、いきなり若手が主担当でプロジェクトを任されて精神的に病む事もありました。技術的な面でも伝承がうまく出来ずに設計トラブルに繋がっていました。
パナソニック フォト・ライティングはホワイト/ブラック?
波はありますが、月100時間残業が3ヶ月続くこともあります。仕事量のマネージング不足で忙しい人とそうでない人の差もあります。精神的に病んで長期休暇に入る人も多々います。若手の離職率が高いことからもブラック企業だと思います。
プロジェクトが量産まで移行出来て、商品が店頭に並んでいることを見るとすごくやりがいと達成感がありますが、設計トラブルや量産トラブルなどで時間との戦いや、お客さんや上司への説明など精神的プレッシャーがあります。精神的にも体力的にもタフな人にはやりがいを持って仕事が出来るので、充実した人生を歩めると思います。
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パナソニック フォト・ライティングの口コミ・評判掲示板
パナソニック フォト・ライティングの基本情報
- 会社名:パナソニック フォト・ライティング株式会社
- 本社所在地:〒569-1193 大阪府高槻市幸町1番1号
- 設立:1947年12月20日
- URL:https://panasonic.co.jp/es/pespl/
目次
パナソニック フォト・ライティングで働いて良かったことパナソニック フォト・ライティングへの不満
パナソニック フォト・ライティングはホワイト/ブラック?
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名無しさん
パナソニック フォト・ライティングの評判はどうですか?パナソニック フォト・ライティングの社風や雰囲気・人間関係について語り合いましょう!ボーナスや年収の上がりやすさなどについてのコメントも大歓迎です。
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