高見の評判・口コミ

• 勤務先：高見
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：接客業
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★★

高見への入社理由・志望動機

全国各地に店舗があります。お客様を当日に近いイメージを持たせるよう常に皆スキルを磨きながら接客してます。また、お客様を幸せにするには自分も含め、一番身近な人を幸せにしないといけないという社長の考えが社内に浸透しているように感じました。店舗にもよりますが、社員の見た目は美人ですが、体育会系で強気なおもしろい女性ばかりです。体力がいる仕事ですが、達成感はありました。ブライダル業界ではおすすめの会社だと思います。

高見での年収・給料：200～299万円

固定給とボーナスがありますが、新入社員でもらえる額としてはサービス業ではいい方だと思います。ただ、その後年次ごとに伸びるかというとそこまで伸びないので、転職していく人が多いです。特に男性は仕事量と、給料はあまり見合っていなかったので、すぐに辞めていく人が多くいました。ボーナスに関しては、店舗が達成していることと、個人評価が関係してきますが、個人評価よりも店舗評価なので不満を抱えている人も多くいました。チームワーク主義です。

高見のワークライフバランス

評価のシステムがあまり構築されていなかったので、私がいた時は少し不満に感じました。そういった企業は多いと思いますが、年次制でボーナスがあがります。個人の評価よりも店舗の評価が高く評価されるので、不満を抱えてる人もいました。残業に関しては店舗によっては多いですが、きちんと支払われます。マネージャークラスになると残業代はでませんが、残業ばかりしていました。定休日が確保されている店がほとんどなので、上司にもよりますがその辺りはプライベートと仕事の区別ができていたとは思います。

高見の福利厚生

産休がありません。なので結婚すると基本的に辞める人が多いです。その代わり、産後に戻ってくる分にはウェルカムなので、その点は働きやすいとは思います。結婚を機に辞める社員、産後に戻ってくる社員がいますが、結婚による転居などでも全国に店舗があるので、そこでパートや社員として働くことも可能なため、その辺りはかなり融通が利く会社だと思います。上司も理解がある人も多く、戻りやすい環境ではあると思いますが、欲を言えば女性メインの企業なので産休制度があれば辞めないだろうと思いました。

高見はホワイト／ブラック？

残業も定休日もあるのでブラックではないと思います。ブライダル業界だとサービス業に属しますが、サービス業は基本給料が低いです。他社の知り合いや、同業界の他社と比べても、仕事量と給料が見合っていないなと感じるところも多くありました。それに関したら新入社員から普通にもらえるので、嫌な店舗配属にならない限り女性としては満足いくのではないかと思います。稼ぎたい！がメインであれば、そもそもサービス業以外になると思うので、ブライダル業界の中ではいい方だと思います。

• 勤務先：高見
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：ウエディングプランナー
• ステータス：過去3年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

高見への入社理由・志望動機

就職活動の時から、他のブライダル会社とは違うなと感じていました。それは、お客様にはもちろんのこと、社員にも温かく、大事にしているのが伝わったからです。先輩や上司は社員一人一人をしっかり見てくださり、褒める時は褒める、改善するべき点は分かるまできちんと向き合って指導してくれました。身近にいる共に働く仲間から大切にしていこうという考えだったので、お客様にもよりよいサービスを提供できていたと思います。

高見での年収・給料：200～299万円

残業代もきちんと支払われました。ただ、残業はかなり多く、正確に申告すると上司に指導が入ると聞いたので、みんな少しずつ減らして申告をしていました。他のブライダル会社と比べると給料面はしっかりしていたと感じます。ボーナスも月に2回もらえました。ボーナスをもらう前にマネージャーと面談があって今期の評価を伝えられるのですが、各々の頑張りに見合った額をもらえていたと思います。私の場合は思った以上にもらえることが多かったです。

高見のワークライフバランス

現役で働いていた時は職場や職種に不満も特になく、残業代も入っていたので残業することが苦ではありませんでした。ただ、今あの環境を離れて振り返ってみると、かなりの拘束時間と、帰る時間は22時以降は当たり前、出勤は早い時で朝6時前の日もありました。疲れて自炊する事もできず、電気を消さないまま気づけば寝ていた事もあり、生活リズムが崩れていたなと痛感します。私より更に上の立場で特に男性社員は、休日出勤も当たり前になっている時期もあったようです。

高見の福利厚生

福利厚生で不満を感じたことはほとんどありませんでした。社員の大半が女性の会社だったので、育休・産休制度も充実しており、この制度を使って先輩方で産休後に復帰される方も多かったです。また、お子さんがいる女性社員は時短勤務の融通も利くため、他の社員よりも早く帰ることが出来ていました。私は利用することはありませんでしたが、働きやすい環境だろうなと感じていました。福利厚生はしっかり整っている会社だったと思います。

高見はホワイト／ブラック？

残業面で見ると不満はありますが、全体的に見るとホワイト企業だと思います。退職後5年以内であれば復帰できる制度や、産休明けに復帰される先輩が多いことを見ても、社員全体的に満足度の高い会社だったと感じます。ただ、女性ばかりの会社で、数少ない男性は毎日仕事に追われ休みも休みではないような状況を間近で見てきたので、男女差はあると思います。

• 勤務先：高見
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：スタイリスト
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

高見への入社理由・志望動機

結婚式を行うにあたって一番女性が力を入れるポイントが、ドレス選びだと思います。一生の一度のことで期待と不安を抱えながらいらっしゃるお客様一人一人と納得のいくまでドレスを選んで、式を迎えた花嫁さんは本当に美しくとても幸せな気持ちになります。そんな皆様の人生で一度の機会のために、準備から当日までずっと一緒に考えていける素敵な仕事はこれ以上ないと思うからです。

高見での年収・給料：400～499万円

お客様のためにするお仕事はとても素敵なものですが、時に大変なこともあります。残業時間が月に35時間を超える時もあります。残業代はもらえるのでまだいいのですが、やはり繁忙期にはもう少しほしいと思う時もあります。とてもやりがいのある仕事ではあるため、お金に変えられるものではないですが、スタイリストはかなり体力のいる仕事なので疲弊してしまいます。また、土日が基本お休みができないのでもう少し融通が利くとありがたいと思います。

高見のワークライフバランス

残業は友人や家族と比較してみてもかなり多いです。今日は少ないと感じる日は稀です。それに加えて、ゴールデンウィークやシルバーウィークなど世間の長期休みは来店されるお客様の数が一気に多くなるので、そういった連休は死に物狂いです。土日や世間の連休のときには周りの友達と遊べないですし、昼食も取れずに接客を1日中続けるのでかなりきついです。また、残業時間もかなりあるので、お家に帰ってからご飯を食べるのも日付を超える前後になるため体力的にも不満です。

高見の福利厚生

女性社会なため、結婚や出産に対してはきちんとされてるのですが、有休を自由に使えません。基本的には有休は、お正月休みなどに使われ、世間は大型の連休があってもここはありません。また、土日を休むことができないので、何かのイベントや家族の法事に出席したりするときにすごく困ります。休みの日数はとても少ないように感じます。住宅手当に関してもかなり少なく、一人暮らしをしている人にとってはかなり厳しい生活になります。

高見はホワイト／ブラック？

残業代は出ますが、やはり残業時間が平均的に多いためです。また、お葬式など家族旅行の絶対に休みたいときでも、土日のお休みは有休ですらかなり言いづらい雰囲気です。世間が大型連休であればこちらは死に物狂いで働かされます。もう少し還元されるものがあってもいいのではないかと思います。体力を削っている割にお給料が低いです。

• 勤務先：高見
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：スタイリスト
• ステータス：過去3年以内に在籍していた
• 評価：★★★★★

高見への入社理由・志望動機

ブライダル業界に興味を持ち、会社を複数調べる中で、人気ランキング上位だったことが興味を持つきっかけになりました。詳しく調べると、創業から100年近くて、給与や福利厚生が安定していて、社員数が多く、店舗展開も都心に多いことなどに魅力を感じて選びました。呉服店から会社が創業している点も魅力的でした。

高見での年収・給料：400～499万円

業界の中では高い方かもしれないですが、全体的に見ると低いと感じていました。基本給が安く、賞与は少し高めのイメージです。売り上げ目標は個人ではなく、店舗ごとにつくため、売り上げによって給与が変動しません。結果を出している側の方からしたら不公平に感じる面はあるかと思います。賞与の算出は、店舗の売り上げ結果とマネージャー評価によって決められていたため、この点も不公平に感じる人は多いと思います。残業代はしっかり付くので、残業して稼ぐイメージです。

高見のワークライフバランス

残業に関しては店舗によって差が大きく、自分のいた店舗は残業がほぼなかった為、満足していました。残業が多い店舗は終電まで仕事をすることもあり、月100時間程度している方もいるようです。あまりに残業が多いと時差出勤といって、あえて遅めの出勤などを組んで調整していました。マネージャーの力があるところは残業が少なめの傾向で、新人マネージャーの店舗は残業多めの傾向があり、マネージャーのやり方によって差があるような気もします。

高見の福利厚生

お休みに関しては、月9日必ず取ることができて、希望休や有給も取れるため満足していました。希望休は土日はほぼ取らせてもらえませんが、その頃はそれが当たり前だったので大きな不満ではありませんでした。他、社員旅行で京都の素敵なホテルに泊まれたり、ディズニーのホテルに泊まれるなど、イベントにはかなり力を入れています。誕生日には社長からのプレゼントがあるなど、会社が社員を楽しませる風土があるところは、とても面白いと感じていました。

高見はホワイト／ブラック？

総合してみると、ホワイト企業だと思います。ブライダル業界の中では、お休みや給与がバランス良く、安定していると感じます。しかし、かなり配属される店舗によって残業時間などにムラがあるため、店舗によって社員の満足度は大きく変わると思います。店舗ごとで1つの会社のようなイメージになるので、配属されないと分からない点はブラックかもしれません。

• 勤務先：高見
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：ブライダルスタイリスト
• ステータス：過去3年以内に在籍していた
• 評価：★★☆☆☆

高見への入社理由・志望動機

ブライダル業界はブラック企業が多いですが、この会社だけはあまり悪い噂を聞かなかったので志望しました。実際に他のブライダル企業よりも会社説明会や採用面接の場でお会いした社員の方々が生き生きと働いているように感じたのが印象的です。男性も女性も美意識の高い方が多く、学生時代から目立つグループにいた人が大多数なのではないかと思います。この会社であれば自分もキラキラ輝けるかも！という憧れから入社を決めました。

高見での年収・給料：300～399万円

残業代は申請をすれば全額支給されますが、実際のところは残業の申請自体ができない雰囲気でした。そのため残業代がほとんど出ません。新入社員のうちは、他の企業とあまり大差ない給料だと思いますが、そこからほとんど給料が上がらないので、年数を重ねるに連れて他の企業との差が開いていきます。20代後半で管理職になる人が増えますが、責任と業務量が増えるだけで給料は変わりません。全体的に、労働時間の割に給料が低いと感じる会社だと思います。

高見のワークライフバランス

定時＝店舗の営業時間なので、定時に出勤して定時に帰るという日は基本的にありません。お客様相手の仕事なので、そもそも定時という概念が薄く、毎日サービス残業をするのが当たり前の雰囲気でした。帰宅時間が読めないので、仕事後にプライベートな予定を入れるのは難しいと思います。そのため、土日休みの友人とはほとんど会うことができなくなりました。逆に職場の飲み会やイベントは頻繁にあり、それで終業後や休日が拘束されることが多かったです。特に新入社員はその幹事をするだけでも大変だと思います。

高見の福利厚生

都内でも住宅手当が数千円しか出ないので、一人暮らしの人はかなり大変だと思います。また、通勤費も電車代しか支給されなかったので、バス代などその他の通勤費は自己負担しなければならないのが不満でした。駅近で実家に住んでいる人でないと生活が厳しくなると思います。基本的に経費申請をしたくてもできない雰囲気で、仕事で必要な道具や備品もほとんど支給されません。コピー用紙一枚すら自由に使えない状況だったので、自腹を切る場面が多くありました。

高見はホワイト／ブラック？

大量採用と大量退社を繰り返している会社です。社員がほとんど20代前半で、社員の定着はかなり悪いと思います。結婚や出産で退社する人や体調を崩して退社する人が毎月のようにいました。新卒で入っても30代まで残る人は珍しいような環境です。他のブライダル企業よりかはマシかもしれませんが、ブライダル業界自体がブラックなのでこの会社も例外ではないです。

• 勤務先：高見
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

高見への入社理由・志望動機

私が就職先にこの会社を選んだ理由といたしましては、働いている人たちが自分たちの仕事に誇りを持ちお客様の幸せのお手伝いをするために、日々真摯に仕事に取り組んでいる姿に魅力を感じたからです。採用までの面接でも、実際に現場では働く方が面接官として学生の話を聞いていただきましたが、最初の集団面接から最後の個人の面接まで全ての方が向上心が高い方たちばかりで、この環境ならば自分も成長できると思い就職いたしました。

高見での年収・給料：200～299万円

年収はブライダルの中では比較的高い方とされてはおりますが、責任感が非常に求められること。お客様も当然のことながらこだわりがあるので満足度を上げるために、就業時間以外も自分自身で勉強をする必要があります。また、男性はフェア等があるために、夜遅くの搬入や搬出も多いしかし、女性と収入はそこまで変わりません。男性、女性ともに仕事量に対する対価は総じて低いようには感じます。年収の低さ、業務のハードさもあるので、５年以内で辞められる方が多いようにも感じます。

高見のワークライフバランス

自分が担当のお客様から、自分が休みの日に店舗に電話がかかってきた際には当然ですが、自分自身が案内をしたので、詳細は他のスタッフではわかりかねます。簡単な情報でしたらカルテを作っているので把握はできますが、休みの日でも確認のために電話がかかってきたり、連絡が来ることは多いのであまり休んだ気がしないような日もあります。特に男性は、営業先で何かトラブルがあったときは休みに関係なく式場に向かう必要があることもあるので、メリハリをしっかりと付けたい人にはしんどいかもしれません。

高見の福利厚生

会社の従業員の割合として、女性が８割を占めています。なので、産休や出産後のサポートは非常に充実していると思います。ご家族をお持ちのスタッフであれば時短で先に上がれたり、就業時間もフレックスタイム制なので前日に夜遅くまで作業をしていたり、残業が溜まっていると時差を取ることができる点は良いと思います。ただ、男性にとっては住宅手当などが会社都合の転勤でも他の会社と比べるとあまり出ないのでなかなか貯金などは厳し日と思います。

高見はホワイト／ブラック？

会社の人間関係は店舗によって雰囲気は変わりますが、どの店舗でも基本的には良いと思います。人事の方も配属先を割り振るタイミングで、自分自身に合う雰囲気の店舗を進めてくださりますし、店舗間の異動申請も部署にはよりますが比較的通りやすいようには思います。ただ、仕事にはスピード感がかなり求められるため、慣れるまでは本当に大変だと思います。男性は女性に気を使わないと会社でやっていけないので、そういったスキルも身に付くと思います。

• 勤務先：高見
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：スタイリスト
• ステータス：過去3年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

高見への入社理由・志望動機

新卒で入社したのですが、就職活動中にいろんな企業の人事の方とお会いする中で、一番学生に親切で親身になってくれたところに魅力を感じました。就職活動中は、現場で働く社員よりも人事の人に会う機会のほうが多いのでその人柄は大事だと感じました。ひどい会社は面接中に学生の話を聞いていなかったりするところもあったので、この会社は余計に魅力的に感じました。この人たちが選んだ社員さんが働いているところなら安心できると感じました。

高見での年収・給料：300～399万円

同年代の友人の中では多かった方だからです。会社の成績によりますが、ボーナスが多かったので実家暮らしのわたしには十分な金額でした。月の給料は20万以上は頂いていましたが、毎日忙し過ぎるし、人生に一度の結婚式に関わる仕事なのでプレッシャーも多くミスは決して許されない環境だったので、その金額は妥当かなと思います。難易度の高い会社の試験を受けてチーフなどの役職についても、上がる金額は数千円。そこは不満でした。ボーナスには文句なしでしたが給料があと少し多くても良いんじゃないかと思っていました。

高見のワークライフバランス

要領のよい人は頑張れば定時で仕事を終えられるのに、暗黙の了解で自分の仕事が終わったら人の仕事を手伝わなければいけないというルールがありました。定時過ぎても仕事が残っている人は毎日同じ人たちで、手伝うのも同じ人たちでした。わたしは定時で終わるほうだったので、手伝ってから帰らなければいけないことが不満でした。仕事が遅い人は早く帰ろうとする努力もしていなさそうだったので、その人たちのために残業をすることに毎日不満を感じていました。

高見の福利厚生

特に目立って良いと思う制度はないですが、悪くもないと思います。家賃補助が7,000円なのは少なすぎます。従業員1,000人を超える大企業なのにケチだと思います。有給はあまり積極的に使えず、年末年始の休みに有給を勝手に充てられていました。社員の満足度・働きやすさにつながるような福利厚生は、大企業の割には特になかったように感じます。むしろ、事務所は狭く物と人で溢れかえり、パソコンは3人で1台くらいの数しかなく、働きづらいことのほうが目立っていました。

高見はホワイト／ブラック？

いろいろ厳しい面もありますが、残業代もしっかりつくし、ブライダル業界の中では帰宅時間も早いほうだからです。噂では、ブライダル業界のブラック企業は、残業代がつかなかったり、帰りが0時過ぎるのが当たり前だったり、終電で帰れないことが多いから会社付近で一人暮らしをさせられるという話を聞きます。そういう会社に比べれば、まだ良いほうだと思います。

高見で働いて良かったこと

ブライダル事業を主とする企業の為、コミュニケーション力が高く、人当たりの良い社員が非常に多かったと思います。穏やかな方から、はつらつとした方までタイプは様々ですが、外見も中身も素敵な方ばかりでした。一緒に働いていて、素敵だなと思う方がいることは、自分自身を磨く良い刺激になります。仕事は大変でしたが、年齢が近いチームということもあり、よく喋りよく笑いながら働いていました。

一生に一度の重大な節目である結婚式に携わることができる為、非常にやりがいがあります。挙式当日に式場や披露宴会場に行くこともあり、人の幸せの為に働いているということがダイレクトに感じられます。大変なことも多いですが、挙式当日にはこちらも幸せな気持ちにさせて頂き、さらに新郎新婦様やご両親から大変感謝され、本当に幸せな仕事だと思います。

高見への不満

どこの部署も常に人不足であった為、一人当たりの担当数がどうしても多くなり、その分負担が増します。スケジュールは常にパンパンで、なかなか打合せが取れない為、平日の夜遅くから打合せを入れることもありました。土日は朝早くから挙式の準備に入り、夜の披露宴が開き新郎新婦様の見送りまでする為、残業時間が非常に多かったです。毎日寝る為だけに家に帰っているという生活でした。

シフト制で、土日は冠婚葬祭以外は基本的に出勤です。職場以外の友人と休みを合わせることが難しかったです。またゴールデンウィーク等の長期休暇は打合せが詰まりますので、こちらは休めず本当に大変だったと記憶しています。お客様の都合に合わせて打合せを取る為、自分の休日に打合せを入れなければならないことも多々ありました。勿論休日を振り替えることもできますが、休める日がない程打合せが入っており、結局振り替えられないことが大半です。

高見はホワイト／ブラック？

残業時間が非常に多い為です。繁忙期の残業は60時間〜80時間程でした。私は一般社員の女性ですが、男性社員や管理職は更に多かったです。また休日出勤も仕方がないという風潮です。振り替えるよう上司は言ってくれますが、振り替えられる日がなく、結局休めないというのが実情です。

仕事内容は非常にやりがいがあり、夢のある素敵な仕事です。裏方はキラキラした世界ではありませんが、それでも自分の仕事の先に人の幸せがあると思うと、やはり幸せな仕事だと感じます。勤務環境はなかなか過酷で、ライフワークバランスは全く取れません。ワークに重きを置き、人の幸せの為に笑顔で踏ん張れるという方にはとてもお勧めの会社です。