TOAIの評判・口コミ

• 勤務先：TOAI
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：娯楽・サービス
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

TOAIへの入社理由・志望動機

大学卒業後に新卒で入社した会社を半年で退職しました。その時に学生時代のアルバイト先の上司に声を掛けて頂いた事がきっかけです。最初はアルバイト契約での責任者という形で勤務をしていましたが、店舗運営に携わっていく中でマネジメントに興味を持つようになり、より深い知識やスキルを得たいと考えて就職する事を決めました。

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TOAIでの年収・給料：450万円

本来であれば、他企業の同じ役職と比較しても年収は悪くない額で、営業成績が反映されるという部分ではモチベーションにも繋がり易いです。但し、この1年でボーナスカットもあり、大きく年収が減少したことで生活水準を下げざるを得ない状態です。今後の展望も見通しが明るいとは言えない業界であり、現在の状態がこれからも続いていくのであれば転職も検討するレベルです。また、現在においても副業が禁止されており、年収ダウンを補えない点もマイナスです。

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TOAIのワークライフバランス

会社としては残業時間の低減に取り組んでおり、ここ数年でも改善されてきたとは感じます。しかし、過去は休みの日にも仕事をする社員を評価するような体育会系気質な社風でもあった為、現場での実態が伴っていないこともまだまだ多いというのが現状です。アルバイトを扱うサービス業である以上、スタッフの急な欠勤で残業をせざるを得ない場面も多々あります。それでも有給休暇の取得を奨励する等、過去と比較すると改善されてきているとは感じています。

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TOAIの福利厚生

年に一回の社員旅行があり、家族分についても負担して貰えます。普段は長期休暇が取りづらい職種である為、楽しみにしている社員が多いですが、コロナ禍において去年からは中止されています。仕方のない事ではありますが、それ以外の福利厚生は住宅手当も一部条件に当てはまる社員のみ、勤務日の食事補助も半額まで、安価なドリンクすら従業員の利用時は有料であったりと、あまり強調できる材料は見当たらない為、従業員のモチベーションも低下しています。

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TOAIはホワイト／ブラック？

現在はコロナ禍で厳しい状況である点が大きく影響し、待遇の悪化もありますが、企業としてはホワイトと言って問題ないと思います。人の繋がりを大切にする社風であり、部下に対して使う時間や労力を惜しまない人が多いです。複数の事業がありますが、カラオケ事業への依存度が高く、今後の世情によっては更に厳しくなる可能性も考えられる為、今後の待遇には不安を感じます。

• 勤務先：TOAI
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

TOAIへの入社理由・志望動機

店舗の売り上げ、人件費などを中心とした数値目標をクリアすることで、インセンティブが支給されます。明確な目標設定と適切なインセンティブにより、店長のモチベーションが維持、向上する仕組みが確立されており、この仕組みに期待をもっている人間は少なくないです。また、店長以外でも階層別にインセンティブや評価指標が整っています。以上の点が志望動機です。

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TOAIでの年収・給料：600～699万円

年齢以上の給与をもらっているため、基本的には満足しています。ただ、それにかかる労力や得られるもの、やりがい、業務ストレスなど、総合的に考えた中では妥当性が低いため、不満でもなく、満足もしていない状態となります。また、休みの日でも急を要する仕事が日常的に発生するため、基本的にゆっくりと休めたことはなく、その点において給与が相応ではないと思っています。今よりも給与があがるか、あるいは業務量、業務体質が変わることで妥当性が生まれます。

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TOAIのワークライフバランス

基本的には不満です。残業は日常的に発生していますが、こちらはそれ相応の見返りとして適切な残業代が支給されているので、特に不満は感じておらず、問題ないと思っています。逆に不満な点は、私生活への影響となります。退勤後でも突発的に対応しなくていけないことが発生したり、休みの日は基本的には毎週仕事をしなくてはいけないことが多い状態です。残業手当同様、休日出勤手当をつけることが必要です。

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TOAIの福利厚生

もともと金銭面での福利厚生は充実していて満足していましたが、新型コロナウイルスの流行によって会社の業績が落ち、過去当たり前のようにあった福利厚生の一部がなくなってしまったため、この点において不満があります。あくまで業績がいいときにしかない福利厚生であったことは理解していますが、実際に福利厚生がなくなるとその待遇落ちについては不満が残ります。実際に、代わりに給与があがったり、業務量が減るわけでもないため、その点は不満となります。

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TOAIはホワイト／ブラック？

変わりつつあり、今はホワイトに違い状態にあるかと思います。ただし、ホワイト企業、ブラック企業という言葉の定義をどう設定するかによって回答は異なりますが、ホワイトに近づいているといった意味合いでの回答となります。具体的には上記にもありますが、残業代は支給されるので、その点は問題ないと思います。ただし、そもそも残業が多いことについて、これ自体がブラック企業だというのであれば、そう評価する必要があるかと思います。

• 勤務先：東愛産業（TOAI）
• 勤務地：大阪府
• 性別：男性
• 年代：20代後半
• 雇用形態：正社員
• 職種：店長
• ステータス：在職中
• 評価：★★★☆☆

東愛産業（TOAI）での年収・給料：300～399万円

年収に関して大きな不満は無いのですが、勤務時間や残業時間を含めて考えると、もう少しあってもいいのかなと思います。ただ、インセンティブに関しては結構な額を頂いているので、そこは満足しています。本人はやりがいを感じており、頑張りに見合ったお給料は頂いていると言っているので特に私自身の大きな不満はありません。

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東愛産業（TOAI）のワークライフバランス

人材不足により、残業や代わり勤務が多いので、プライベートの時間があまり取れません。長期休暇なんてほぼ不可能です。（社員旅行以外）店長クラスになると、体調を崩しながらも働いている人はほとんどです。また、日勤・夜勤とバラバラのシフトになるので大変そうです。休みの日でも、店舗で何かあればどんな時間であれ携帯に電話が掛かって来るので、常に気を張っている状態です。人材不足と教育によって大きく変わるので、そこを強化すれば良いワークライフバランスが取れるのではないかと思います。

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東愛産業（TOAI）で今後も勤め続けて欲しい？

私自身は、お互いのコミュニケーションが取りにくい部分があり、生活スタイルもお互い真逆になり、何かあればすぐ会社に向かい残業というパターンが多いので、その面ではこれからずっと勤めて行く事に対しては少し不満と心配があります。ですが、旦那は10年以上勤めている会社なので、辞めるつもりは全く無いと思います。特に、お給料の面では不満があるわけでは無いので、旦那がずっと続けていきたいと思っているのであればそれでいいと思うので、どちらでもないです。

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東愛産業（TOAI）はホワイト／ブラック？

上記している通り、私自身も同じ会社で勤めていた事もあり、内部の状況はよく知っています。アルバイトからすれば同年代も多く楽しい職場だとは思いますが、人材不足により、上の人間からするとかなりハードな会社です。

• 勤務先：東愛産業
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：サービス
• ステータス：過去2年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

東愛産業への入社理由・志望動機

入社したのは19歳の時で、20代前半の方が多く働いている職場だったので、同年代も多い方が働きやすいと思ったからです。大きな会社なので、教育などもしっかりしていると思ったからです。また、音楽と接客が好きだったので、ここだと音楽触れられる環境で、お客様と関われる時間が多い接客業ということもあり、やりがいがありそうだなと思って就職を決めました。

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東愛産業での年収・給料：300～399万円

お給料に関しては、年齢の割に多く頂いていました。なので特に不満などはありません。しっかりと満足のいく金額を稼げていたので、満足はしています。半年に2回、ボーナスもあり頑張れば頑張るほどお給料が上がる制度には好感です。ただ、稼働状況によってはタダ働きの時間や、休憩時間なのに稼働しなければならなかったり、労働時間がかなり長くなったのに、固定給なためにお給料は変わらないという部分には不満がありました。

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東愛産業のワークライフバランス

サービス残業は多いです。また、基本的に勤務時間は実働8時間と決まっていますが、収まることはありません。ほぼ10時間以上は勤務しています。社員は、日勤・夜勤と混合シフトになるので、店舗にもよりますがプライベートの時間を取るのがかなり難しく、連休を取るのもほぼ無理に近いです。特に女性社員はほぼストレスなどで体調を崩しがちな方が多いです。人としては楽しい会社ですが、売上・利益にも厳しく勤務中は常に気を張っているので、体調は崩しやすいです。

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東愛産業の福利厚生

賄いを半額で食べれるので、元が安い上にもっと安く食べられるので食費が浮きます。従業員のみに配布されるカラオケ半額券ももらえるので、カラオケ好きの人には凄く嬉しい福利厚生だと思います。また、カラオケのみではなく、別提携の湯快リゾートの割引券も配布されるので、旅行に行く際に安くで使用出来ます。福利厚生で一番魅力的なのは、社員旅行です。年に1度、国外・国内が選択出来て旅行に行けます。家族であれば一緒に無料で行けるのが魅力的です。

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東愛産業はホワイト／ブラック？

お給料が良いのと、接客業で自分のスキルが上がるのは良いのですが、やはりサービス残業や超過労働により体調を崩す人が多いので、人材不足なのは充分承知していますが、そこをどうにかして欲しいと思います。休みの日は、プライベートでも携帯所持により拘束されるので、ちゃんと人材の確保や教育を行ってほしいと思います。

• 勤務先：東愛産業
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：過去2年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

東愛産業への入社理由・志望動機

元々アルバイトとして働いていて、そのまま社員として働くようになりました。接客が元々好きだったのと、カラオケ店なのでカラオケが好き、割引が効くという点でも魅力だったので、社員として働いてもいいかなという気持ちでこの会社で働くことを決めました。また、他にも同期の子や上司も元はアルバイトから始めてそのまま社員になったという人が多かったので安心感もあり決意しました。

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東愛産業での年収・給料：200～299万円

基本給自体は悪いわけではなく、普通だったし通勤手当などの手当や福利厚生もあったのですが、昇給が厳しかったかなと思いました。売上だけでなく、店舗の清掃具合やスタッフ一同の接客スキルなどが厳しく見られ、どちらかが良くても評価には繋がらず昇給は見送りになったりが多かった気がします。また、そこの部分が数字で表されており、数字でしか評価をしていなくてもっと人を見ていただきたかったなと思いました。そこだけが残念だったので、どちらでもないという回答にしました。

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東愛産業のワークライフバランス

これはどこの会社も当てはまるところではあると思うのですが、売上が悪いと人件費も削減しないといけないため、人手不足になり店舗を閉めるのに時間がかかったりすることが多かったのですが、そのせいで休日の半分が潰れたり、休日出勤が多かったです。それで給料がもらえるのであれば良かったのですが、残業手当も1~2時間程度でそれ以降はもらえなくほぼタダ働きが多かったです。それでもお店が好きだったので続けていましたが、やはり厳しく辞めてしまいました。そこを見直せばもっといい会社になるのになと思いました。

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東愛産業の福利厚生

従業員の割引や社員旅行、通勤手当がしっかりしており毎回いいサービスを受けることができました。社員旅行に関しては全店の社員が行く為、期間や場所など調整はあるものの、行きたい人と自分の選択した場所にタダで旅行にいけるのは魅力的でした。また、場所によっては長期休みだし、家族や恋人であれば半額で行けたので付き添いも連れて行けるのも良かったです。また、カラオケだけでなく、同じ会社グループの温泉などの割引も聞いたので良かったです。

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東愛産業はホワイト／ブラック？

1番は給料・残業面に関してです。前の質問の残業面に関してでも回答したのですが、残業するのはいいのですが、その残業代が1~2時間しか出ない、それなのに仕事はしなさいという考えの人が多かったので残念だなと思いました。基本給は平均的だと思うので悪くないと思いますが、そこの部分が良くなかったのでブラック企業なのではないかと思いました。

TOAIでの年収・給料：500〜599万円

主人の最終学歴は高校中退なのですが、学歴にはこだわらず雇っていただき大変ありがたかったです。入社6年で初任給の3倍ほどの給料になり、生活にも困っていません。学歴もないのに20代で500万を越えるのは珍しいかと思うので、感謝しています。

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TOAIのワークライフバランス

主人は残業がやや多めですが、同じ会社でも定時で帰る方もいらっしゃるので働き方次第なのかなと思います。週休2日で特に忙しい曜日でなければ希望した日に休みがとれるので、こども達の保育園行事などは夫婦揃って参加できることが多いです。だいたいは昼間の勤務ですがたまに夜勤があるので、そのときは少し大変そうに思いますが、それも役職が上がるにつれて減ってきたのでよかったです。家でも特に愚痴を言うこともなく、働きやすい会社なのだと思います。

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TOAIで今後も勤め続けて欲しい？

主人は学歴が無いので、他に今の給料を維持したまま雇っていただける会社はそうないと思います。給料面を考えたら今の会社で勤務を継続してほしいです。また年に一度社員旅行という名目で候補地の中から選択し、家族で旅行へ行けるので、毎年国内外でゆっくり家族の時間を過ごさせてもらっています。少しずつ候補地も変わるので毎年行ったことのない場所へ行くことができ、社員旅行ではありますが、他の方々とは全くの別行動ができるので気を遣わずに済みます。毎年楽しみにしているので継続して勤務してほしいです。

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TOAIはホワイト／ブラック？

ホワイトに働こうと思えばホワイトな働き方ができるかと思います。残業を強要されることは無く、お給料も働きに見合った分をいただいてます。年齢は関係無く実力主義な面があるので、皆が皆そう思っているとは思いませんが、主人の働き方を見ていてブラックに感じたことはないです。