SMBCファイナンスサービスの評判・口コミ

• 勤務先：SMBCファイナンスサービス
• 性別：男性
• 年代：60代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

SMBCファイナンスサービスへの入社理由・志望動機

入社した当時はスーパーダイエー傘下のクレジット会社で、その後の合併存続会社です。ダイエーが拡大路線の時代で一部上場の信販会社を買い取り、当社が上場された時でした。新生の上場会社で且つ当時流通業界ではガリバー企業の子会社ということで、安定性や成長性に魅力を感じて入社しました。当時は上場直後で、就職氷河期でもなかったのでなんとなく就職したという感じです。

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SMBCファイナンスサービスでの年収・給料：1,060万円

年収に関しては振り返って考えれば満足しています。上を目指して更に高収入を目指したいと考える人もいるかと思いますが、自分は安定志向なので組織であまりギスギスしたくはありませんでした。周りには役員を目指していたり、役員になって高給の方もいましたが、恐らく年収2倍までは届かないと思います。自分は30歳過ぎで管理職になり、昇進は早かったと思いますが、その後は時間がかかりました。40歳過ぎに1ランク上がってからはそのままで60歳定年を迎えました。それでも40歳過ぎからは年収1,000万円～1,100万円に推移していたので満足です。

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SMBCファイナンスサービスのワークライフバランス

私の若い頃は御用組合で36協定もあってないようなもの、深夜残業や徹夜もしました。もちろん叱られるのでバレないように宿泊費の請求も敢えてせず、周りの人もそんな感じでした。しかし、会社が段々と大きくなり、社会環境も変わって36協定も厳密に遵守されるようになっていきました。現在のブラック企業の風評を聞くと想像できない程にワークライフバランスは良くなりました。有給休暇取得に対しても上司がとやかく言うのはパワハラ、といった環境にまで変わりましたね。

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SMBCファイナンスサービスの福利厚生

現在では想像できませんが、昔は社内運動会、日帰り旅行、ボーリング大会など社内行事がたくさんありました。当時は無料の福利厚生だったんだと思います。その後は福利厚生については提携宿泊施設の割引券とクレジットカード割引のみに変更されました。昔は独身寮もありましたが全て売却され、借り上げ社宅に変換されました。一番不満だったのは、社内食堂がどこの事務所にもなかったことです。社外の昼食は高くて混みますから。（しかし昨年、新東京社屋に社食ができて、私も最後に初社食ができました）なお、自分は福利厚生が豊富でも給与が抑えられていれば意味がないと考えていますので、全体的な不満はありませんでした。

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SMBCファイナンスサービスはホワイト／ブラック？

経営母体のダイエーが傾いてからは各種合併を繰り返し存続してきました。最終的には銀行の100%子会社となり、現在に至っています。銀行100%子会社となってからは特にコンプライアンスに気を遣うようになったと感じます。顧客や取引先に対しては当然、社内体制にも非常に注意していると思います。結果としてですが、ホワイト体質となっている状況と感じました。

• 勤務先：SMBCファイナンスサービス
• 性別：女性
• 年代：40代
• 雇用形態：アルバイト・パート
• 職種：事務
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

SMBCファイナンスサービスへの入社理由・志望動機

出産を機に退職するまで約7年ほど、派遣社員として事務のお仕事をしておりました。その他にも短期のお仕事等でコールセンターでの架電業務や、電話応対などにも従事させていただいたため、いろいろなお仕事に柔軟に対応できるかと思っております。御社に応募させていただいたのは、小学生の子供がいるため、求人サイトにて勤務時間に柔軟に対応してくださっていると感じたので応募させていただきました。

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SMBCファイナンスサービスでの年収・給料：約103万円

最低賃金が上がったら比例して時給も上がるのですが、私自身は扶養控除内での勤務に抑えているため、満足とか不満とかはあまり考えておりません。勤続年数や会社への貢献度(仕事の質が高いなど)、会社での査定等により、時給に多少ではありますが加算もあるので頑張れば頑張った分だけいただけて、やりがいは感じられると思います。収入をもっと得たいと思うのならば、シフトで出勤日数を増やすなど自身で調整することもできます。

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SMBCファイナンスサービスのワークライフバランス

入社当時は小4を筆頭に3人の子供がおり、小学校や保育園での保護者会等の参加などの必要性もあり、フルタイム勤務や勤務時間の融通が利く職場でないと長く勤めることが難しいと思っておりました。せっかく勤務するのであれば、長く勤めたいと思ったので、細かく勤務希望時間、勤務日数も決めることができるため、無理のない範囲で自分のペースで勤務を続られる職場である点が私にとっては満足です。

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SMBCファイナンスサービスの福利厚生

こちらの会社で、福利厚生施設を一度も利用したことがありません。入社当時すでに40代であったため、今後出産予定もないので、産休も育休も取得する予定はありません。ホームページにて確認させていただきましたところ、社宅補助等の制度も整っているようです。小学校3年生までの子供の看病等で長期短期問わず休む必要がある場合、申請する必要はありますが看護休暇が取得できます。お給料は出ませんが、欠勤にはなりません。

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SMBCファイナンスサービスはホワイト／ブラック？

サービス残業などはありませんし、予定がある場合はきちんと届を提出したらそれを反故にすることなく受理していただけます。また、家族及び自身の旧病棟で急遽お休みする場合にも、快く「ゆっくり休んでください、大丈夫です。」と言っていただける職場です。もちろん、後日出勤時にはそのことに対してお礼を伝える必要はあります。

• 勤務先：SMBCファイナンスサービス
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：事務
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★☆☆☆☆

SMBCファイナンスサービスへの入社理由・志望動機

私は出産をしても長く働きたいと思っていたので、女性への福利厚生が充実している会社を選びました。育児休暇を3歳まで取得できたり、マタニティ休暇制度があるところに魅力を感じました。また、実際に制度を利用し家事と育児を両立しながら役職についている女性も多いので、働きやすそうな環境だと思い志望しました。様々な部署や仕事内容があるので、環境を変えたり新たな仕事に挑戦する機会があるところも決め手でした。

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SMBCファイナンスサービスでの年収・給料：400～499万円

お給料は仕事内容を考えると相応だと思います。住宅手当などの各種手当もありますし、入社1年目から賞与がありました。はじめて賞与を頂いたときには標準よりも高く感じましたが、その後はあまり上がりませんでした。月給に関しては事務職としては水準ですが、他部署や職種の社員とあまり差がないようなので低いと感じる人も多いと思います。人事評価もありますが、必ずしも実力と比例しているわけではありません。給与が低い人の方が能力が高いこともあります。

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SMBCファイナンスサービスのワークライフバランス

シフト制なので、基本的には好きな日にちで休暇を取れます。自分のグループの社員と相談しながら、誰もいなくならないように調整します。子供が小さい人は時短制度もあり、15：30頃帰ることが出来ます。忙しい時期になると、社員は休日出勤もあります。カードリーダを導入し、パソコンの起動状況も管理しているのでサービス残業はできません。残業可能時間も決まっているので、仕事があるのに帰らないといけないという状況もあり修羅場です。

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SMBCファイナンスサービスの福利厚生

福利厚生は良いと思います。休憩室はきれいで広く、給茶機があるのでお茶は自由に飲めます。予約制ですが、お弁当業者もきており、各種自動販売機もそろっています。掃除業者も入っているので、自分たちで掃除をすることもありません。産休・育休をフルで使って復帰している社員が多いです。有給休暇の取得率も高いと思います。1週間ほど取得して海外へいく人もいます。転勤もありますが、住宅補助や引っ越し業者、不動産屋の紹介など手厚くフォローしてくれます。利用した人を聞いたことはありませんが、宿泊施設の利用もできるそうです。

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SMBCファイナンスサービスはホワイト／ブラック？

部署によって全然環境は違いますが、事務部門は女社会です。リーダーは男性社員が多いですが、実権を握っているのは女性社員や長くいるパートです。仕事が出来ない男性社員が多く、女性の顔色を伺っている場面をよく目にしています。基本的にまじめで優しい人が多いですが、一部で気分の上がり下がりが激しく、いつも周りの悪口を言っているお局社員もいます。メンバーによって落ち着いている時と、ピリピリしている時の差が激しいです。仕事内容は一度覚えれば繰り返しなので楽ですが、40～50代の女性社員が多いため、人間関係で心が折れることもあります。

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SMBCファイナンスサービスで働いて良かったこと

とにかく、安心して勤務することができる環境を作ってくださっています。各種保険の充実ぶりには納得感があります。雇用保険はもとより、健康保険や厚生年金、失業保険などのありとあらゆる保険が整っているといえるでしょう。また、有給休暇の取得も容易にできるから満足感は半端なものではありません。以前の会社とは大違いです。

やっぱり、給料が多いというのも、サラリーマンにとっての見逃せないポイントといえるのではないでしょうか。なんだかんだいっても給料が満足行くような水準でなければ、働く上でのモチベーションも盛り上がってきません。でもその点でも満足できる水準です。それはもちろん、私自身も給料が多いことに越したことはありませんので、私にとっての活力源になっています。

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SMBCファイナンスサービスへの不満

これは、大企業に勤めるサラリーマンの宿命かもしれませんが、どんなに魅力的な提案や意見であっても採用されることは、極めて難しいという点ではないでしょうか。いくら画期的で斬新だと思っても、それが認められるまでには、かなりの時間を要することは否めません。そのため、時には心が折れそうになることすらあります。

どんなに明白なことであったとしても、きちんとした段階を踏まなければならないというのも事実です。一言でいえば、型にはまった企業といえるのかもしれません。直ぐにでも変更した方が良いようなことでも、採用にこぎつけるまでには、それ相応の時間がかかることを余儀なくされます。もう少しスピード感を持った態勢にして欲しいです。

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SMBCファイナンスサービスはホワイト／ブラック？

ワークライフバランスや働き方改革などの国家としての取り組みにも、意欲的に取り組んでいるからです。ですから、ブラック企業とは完全に一線を画しているといえます。また法令遵守やコンプライアンスという点にも前向きだからです。

とにかく真面目にコツコツと勤務することができる人です。特段のスキルやテクニックを持ち合わせていなくても活躍することは可能です。また、安定している企業での勤務を希望している人にはうってつけといえるでしょう。