ESRIジャパンの評判・口コミ

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ESRIジャパンで働いて良かったこと

仕事上の目標を半年ごとに決めますが、達成ができなくても大きく給料が下がることはありません。もちろん降格も、よほどのことがなければありません。上司によっては本当に甘くて、途中で目標数値を下げてくださる方もいらっしゃいます。そのため、仕事に対しては気楽に取り組むことができます。どちらかといえば、年功序列体質です。

出勤時間はフレックスタイム制なので、来たい時間に来て、帰りたいときに帰ります。退勤システムがタイムカードのような作りではなく手動で時間を入力して申告するシステムなので、実働時間よりも多く入力することも、少なく入力することもできます。上司によっては本当に自由に仕事をさせてくださる人がいらっしゃいます。服装やメイクもある程度ビジネスモードであれば大丈夫です。

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ESRIジャパンへの不満

失敗しても大きく減給や降格がない分、成果を上げても大きく昇給・昇格はしません。近年では退職する管理職がいないため、管理職に上がるまでの道のりが長いです。それが故に、上昇志向が強かったり、お金への執着がある人は、他のいい会社を見つけて転職します。特に若手かつ技術者の流出は激しく、残っているのはモチベーションの低い人が目立ちます。

部署のセクショナリズムが激しく、部署間で情報共有することが少ないです。また、部署間で仕事の取り合いや、仕事・責任のなすりつけをすることも日常茶飯事です。それだけでなく、部署内でも情報共有をすることが少なく、同じ部署の人でもライバルになりえます。それが故に、困ったことがあっても助けてくれる人がほとんどいません。

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ESRIジャパンはホワイト／ブラック？

人手不足であったり仕事量が多くても、過剰に残業を矯正することはないので、ブラック企業には該当しないと思います。それに、残業代は原則申告した分支払われます。かと言って、無駄に残業した人の昇給・昇格はないので、かろうじてホワイトと考えています。

結局のところ失敗しても減給や降格はほぼないし、むちゃくちゃなノルマを課せられることはないので、仕事で苦労したくない人にはいいかもしれません。営業を志す人にはいいと思います。しかし技術力を高めたい志高い人にとっては辛い職場だと考えます。