NTT（日本電信電話）の評判・口コミ

• 勤務先：NTT（日本電信電話）
• 性別：男性
• 年代：40代
• 雇用形態：正社員
• 職種：研究開発
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

NTT（日本電信電話）への入社理由・志望動機

日本国内の電話・インターネット通信を全国均一の品質で安定して提供することができる会社であり、そのノウハウを活かした研究開発を実施するだけではなく、環境分野やヒューマンインターフェース、LSIなどのデバイスに関する技術の開発を進めています。また、それらについて、日本だけでなく世界を牽引しています。近年では、海外にも研究機関を設立し、世界を牽引する技術開発に力を入れていて魅力に感じたためです　。

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NTT（日本電信電話）での年収・給料：900～999万円

景気の影響を受けにくい情報通信が本業であるため、安定して収入を得ることができます。昇給に関する評価制度は、年2回の業績評価ではボーナス、年1回の総合評価では基本給の評価が実施されます。いずれも、社員と上長がコミュニケーションをとって目標を設定し、その達成状況をもとに評価されます。評価結果は上長から社員にフィードバックされるため、社員は自身の業務実績についての評価結果を把握することができます。その他、業務に必要な研修や資格取得のサポート制度があり、社員の希望に応じて活用することができます。

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NTT（日本電信電話）のワークライフバランス

就業時間については、PCログオン・ログオフ時間を勤務管理システムで自動的に管理することで、勤務実績が詳細に管理されています。勤務場所については、コロナ禍となる以前からリモートワーク環境が整備されており、出張などの外出先やリモートオフィス、在宅での勤務が可能となっています。また、業務内容に応じて事務所外で安全に作業ができるよう、情報漏洩対策済みのPC・スマートフォンが提供されます。これらを社員のライフスタイルに合わせて活用すれば、本来の生活に合わせた業務を実施することができます。

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NTT（日本電信電話）の福利厚生

住宅取得支援制度や賃貸住宅の家賃支援、社宅制度があるため、転勤になっても住宅について不安に感じることはありません。住宅取得に関しては、財形貯蓄制度による住宅取得資金形成の支援、ローン金利補助など多数の制度が充実しており、社員のライフスタイルに合わせて選択して活用することができます。その他、福利厚生に関する支援制度（ポイント制）があり、ポイント数が割り当てられた制度を選択して活用することができます。

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NTT（日本電信電話）はホワイト／ブラック？

就業環境や福利厚生制度が充実しており、社員の目線で業務が実施できる環境が提供されています。ブラック企業で散見される、業務ノルマを優先してコンプライアンス違反も辞さないことよりも、社会的使命のある情報通信事業を提供するという責任を優先させており、社会的信頼を得続けるための取り組みを継続的に実施しています。

• 勤務先：NTT（日本電信電話）
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：研究開発職
• ステータス：過去3年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

NTT（日本電信電話）への入社理由・志望動機

研究開発職は新卒入社2年後（修士卒）から勤務形態が裁量労働制となります。日に30分働けば、何時から働いても、何時まで働いても良いという個人の裁量に任された働き方が出来ました。会社員としての仕事以外にも、自分の趣味や日々の生活を重視したかったので、自由に働けてワークライフバランスが充実できそうな勤務形態が魅力的でした。

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NTT（日本電信電話）での年収・給料：500～599万円

他社の技術職の同年代と比較すると年収は低いと思いますが、裁量労働制という自由な働き方とトレードオフになっていると思います。残業はしてもしなくても個人の裁量なので、例えば1年を通じて残業ゼロ（残業する日もあれば、早めに上がる日もある）と見た場合には、残業代無しでこの年収であれば満足しています。勤続年数を重ねて行けば年収も階段式に上がっていきますし、生活には全く困らない水準だと思います。研究所のロケーションが都心には無いので、近くに住んだとしても住居費もそこそこに抑えられることも生活影響が無い理由です。

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NTT（日本電信電話）のワークライフバランス

裁量労働制の場合には残業代は出ません。（正確にはみなし残業として、固定給にいくらか共通的に付与されていますが微微たるものです。）そのため、残業という概念が無く、何時から何時まで働くかは個人の裁量に委ねられています。働きたい人は働けば良いし、ワークライフバランス重視の人はそこそこに働けるので、自由度が高く満足しています。もちろん仕事をサボっていいかというとそうではなく、仕事のマイルストーンを上司と相談して決めて達成できるようにコミュニケーションをとるので、仕事の達成感もあります。

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NTT（日本電信電話）の福利厚生

NTTグループの福利厚生はとても充実しています。財形や住宅に関する補助はもちろん、もしもの時のサポートや、レジャー関係も多くラインナップされています。何かお金がかかることを実行したいと思い立ったら、福利厚生サービスのポータルサイトで検索すればだいたいヒットするくらいです。基本の福利厚生メニューはポイント制になっており、年間の手持ちポイントを使用する形で、受けたいメニューを自由に選んで組み合わせることが出来るので満足しています。

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NTT（日本電信電話）はホワイト／ブラック？

働き方・年収・ワークライフバランス・福利厚生や、社内のオープンな雰囲気を総合的に判断して、ホワイト企業だと思います。労働組合の力も強く、個々の社員の意見が通りやすい社風があると思います。逆に仕事をたくさん引き受けてしまって、仕事時間（残業時間）が長く年収が見合わないなどでブラック企業に感じる方も中にはいるかもしれませんが、基本的には仕事量も上司に相談できるので少数派になるかと思います。

• 勤務先：日本電信電話（NTT）
• 勤務地：東京都
• 性別：男性
• 年代：50代後半
• 雇用形態：正社員
• 職種：経理
• ステータス：在職中
• 評価：★★★★★

日本電信電話（NTT）での年収・給料：800～899万円

年収がもう少し高ければ、住宅ローンの早期返済ができて生活もより楽になるので、もう少しいただければいいなと思うときもあります。しかし、平社員で年休をたくさん取得し、会社にはさほど貢献していないように見えるので、妥当な金額だと思っています。家族4人で生活する分には困っていないので、概ね満足しています。

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日本電信電話（NTT）のワークライフバランス

普段は残業がほとんどありません。部署によっては残業が多い月もありましたが、多くても年2か月程度です。サービス残業は一切なく、残業した分だけ残業代が全額支給されています。年休はかなり取得しやすく、毎年支給された分だけ余すことなく使い切っています。その他に格安で利用できる人間ドックや各種保険、一昔前までは保養所やテーマパークのチケット、社宅の提供があります。福利厚生も相当充実しており、ワークライフバランスに対する不満はありません。

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日本電信電話（NTT）で今後も勤め続けて欲しい？

旦那の年齢や能力、また新型コロナウイルスによる景気の悪化等を総合的に考慮すると、今の会社以上に好条件の会社に転職するのは不可能だと思います。本人も今の会社の退職を希望している様子はなく、退職してまでやりたいことがあるようにも見えません。夫が無職になり私が再就職したとしても、私一人で家計を支えていけるとは思えず、旦那も家事が苦手で主夫に向いているようには見えないので、現実的ではありません。夫が今の会社を辞めてしまうと、家族が路頭に迷ってしまいます。

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日本電信電話（NTT）はホワイト／ブラック？

旦那から聞く限り、給料体制、残業時間、残業代の支給状況、休暇の取得のしやすさ、人間関係、福利厚生等の全てにおいて、ブラック企業の要件に当てはまる点が見当たりません。ホワイト企業だと思います。

NTT（日本電信電話）での年収・給料：400〜499万円

大手企業ならではなのか、給料が安いと感じています。昔から在籍している職員と若手社員の給料の差が大きいと思います。グループ各社によって給料のばらつきが多いとも感じています。福利厚生は大変充実していますが、日々の休みの取りやすさよりも生活の水準を上げられるような給料体系になってくれたらと思います。賞与は、その他の企業よりは良い方だとは感じています。

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NTT（日本電信電話）のワークライフバランス

有給消化のための後押しがとても強いです。飛び石休の時なども楽々休みを取って、大型連休にしてしまうことも多々あります。家族との時間を大切にする社員にとっては非常に休みを取りやすい職場環境ではないでしょうか。また、男性でも育児休暇を取りやすいようで、我が家も少し休んで育児に協力をしてくれました。必要な人には在宅作業も可能なようです。ワークライフバランスの充実性を実践するため担当社員がしっかりとフォローしてくれるのも、会社の社風の一つであると感じています。

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NTT（日本電信電話）で今後も勤め続けて欲しい？

社名や福利厚生などの充実性においては、このまま定年まで働いてほしいと感じています。社名があるだけで、住宅を購入する際や様々な審査の際には楽々な印象がありますので、恵まれていると感じています。また退職金もしっかりもらえますし、定年後の再雇用も実践されています。老後に備えて安心して働き続けられる会社です。ただ、前述した通り給料が安い点においては、まだ30代前半ですしタイミングで転職をしてもよいのかなという気持ちもゼロではありません。

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NTT（日本電信電話）はホワイト／ブラック？

パワハラやセクハラなどのハラスメント対策などの講習会もしっかりあり、きちんとした社内統制がされていると感じるからです。また、鬼のような残業もなく、働く上でのバランスもしっかり確保されています。社員の方も、やはり変な人はいない印象です。