みずほ銀行の評判・口コミ

最終更新日:2020/11/17

みずほ銀行にお勤めの方に、みずほ銀行の働きやすさに関する口コミ・評判を伺いました。またみずほ銀行はブラックか、ホワイト企業か?についても回答いただいています。

※画像は各企業HPより引用しております
  • 勤務先:みずほ銀行
  • 性別:女性
  • 年代:30代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:法人営業
  • ステータス:過去3年以内に在籍していた
※この口コミは、2019/05に公開されたものです。そのため、現在は状況が異なる場合がございます。

みずほ銀行で働いて良かったこと

働いてよかった点①:給与が高いところ

新卒で就職してしばらくは、自己啓発のための通信教育などが引かれてカツカツな状況でしたが、2年目、3年目、5年目という節目で徐々に基本給が上がっていきます。30歳くらいまで勤めれば、他業界に就職した同級生と比較してかなり高い給与をもらうことができます。営業職は成果給なので、所属部店や自分自身の頑張りによって賞与の金額が変わってきますが、しっかり実績を出していれば報われる制度があります。

働いてよかった点②:福利厚生がしっかりしている点

労務管理や情報管理が厳格なので、サービス残業や仕事の持ち帰りはありません。有給取得率を上げることも上司の評価対象なので、意外にも有給を取得しやすい環境にあります。もちろん、繁忙期を避ける、チーム内で休暇が重ならないようにする、あらかじめ引き継ぎ事項を整理しておくなどの配慮は必要になりますのでいつでも自由に取れるわけではありませんが、一昔前と比べるとかなり取りやすくなりました。また、大企業だけあって福利厚生プランが充実しています。格安でジムに通えたり、自己啓発で取得した資格に対して報奨金が出たりします。


みずほ銀行への不満

みずほ銀行に感じた不満①:仕事のストレスが多いところ

営業職には営業目標が割り振られ、毎期、毎月その目標をどれくらい達成しているのか、未達であれば今後どうするのかを考え、動き続けなければなりません。それとともに担当している顧客に関するさまざまな事務作業も発生します。サービス残業が無い分、限られた時間内で仕事を終わらせなければならず、慌ただしくストレスの多い毎日を送っていました。

みずほ銀行に感じた不満②:自分の裁量が少ないこと

銀行業務の性格上、自分ひとりで何かを完結できるということはありません。担当顧客に融資するためには、資料を集め、稟議を書き、それを課長、副部長、部長、さらには本部の審査部門の決裁を得なければなりません。事務手続きに沿って仕事を進めなければならないため、自由な発想で仕事をできることはほとんどありませんでした。ただ、本部でコンサルティングに近い仕事をやっている部署であれば創造的な仕事ができると思いますが、銀行全体の業務の中から見れば例外的です。


みずほ銀行はホワイト/ブラック?

みずほ銀行はブラック?ホワイト?:ホワイト企業

労務管理・情報管理が徹底されており、サービス残業や仕事の持ち帰りはほとんどありません。もし休日出勤したとしても必ず振替休日を取ります。年休取得率も意外に高く、最近は男性の育児休暇取得も奨励されています。業界全体としてかなり働きやすくなっていると思います。

みずほ銀行で働く上で相性の良い人:まじめで几帳面な人

基本的に日々の仕事は事務手続きや要領に従って行う必要があります。そのため、クリエイティブな仕事よりも、目の前にある仕事を一つ一つ確認しながら着実に進められる人が向いていると思います。また、お客さまからお預かりしたお金を扱っているため、書類1枚、数字1つのミスも許されないので、几帳面な人は銀行と相性がいいと思います。


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年収・給料:500万円

入社してすぐにボーナスが出て、その金額も他社に勤める同期と比較しても高かったので、やはり金銭的には稼…続きを見る

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福利厚生の制度自体は大企業ということもあり、整っていたと思います。社員寮や社宅は完備されており、年に…続きを見る

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評価:★★★★☆ 50代(男性)・営業・正社員

年収・給料:1000万円

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かなりの高収入ではありましたが、それはワークライフバランスを犠牲にした賜物だと思っています。朝は5時…続きを見る

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評価:★★★☆☆ 30代(男性)・営業・正社員

年収・給料:1000万円

業務量や日々の業務に対するストレスの対価と考えれば、そのくらいは貰ってしかるべきなのかなと感じます。…続きを見る

ワークライフバランス

入社当時(10年程度前)と比べるとだいぶん変わってきていますが、まだ昔ながらの現代にそぐわない風習が…続きを見る

福利厚生

福利厚生の制度については、満足しています。実効性は別にして休暇制度や勤労手当、様々な施設の利用であっ…続きを見る

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。営業のノルマ等の業務に対するプレッシャー、常態化している残業時間、まだ古い体質が…続きを見る


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評価:★★★★☆ 20代(女性)・事務・正社員

年収・給料:350万円程度

決して高くない給料でしたが、特に不必要な過剰な残業がなく、とにかく時間外勤務の時間が少なかったのでこ…続きを見る

ワークライフバランス

まず、職場内に女性社員がかなり多いので、家庭との仕事のバランスを取るのが大前提という雰囲気が強かった…続きを見る

福利厚生

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ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。社内の管理職女性比率もそこそこ多くなりつつあり、男女が障害なく共に働ける現場が作…続きを見る


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評価:★★★★☆ 30代前半(男性)・営業マネジメント

年収・給料:1000万円

残業代は役職の関係でつきませんが、それなりの手当をいただいています。また、仕事量も多い時期もあります…続きを見る

ワークライフバランス

残業はあまり多くないです。もちろん時期的に多いときはありますが、通常では定時には帰れるくらい仕事量を…続きを見る

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。部署によって様々かと思いますが、営業部署ではかなりホワイトだと思います。仕事量を…続きを見る


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評価:★★★★☆ 30代(女性)・営業・正社員

年収・給料:730万円

最終的には営業として従事していましたが、職種は一般職であったため総合職で同じ営業をしている人たちより…続きを見る

ワークライフバランス

会社全体で残業時間削減に向けた動きがあった時に、支店ルールを支店長席が状況確認等もせずに勝手に作成し…続きを見る

福利厚生

大手企業であったため、福利厚生の内容的には幅広くあったと思います。しかし、内容が充実しているかと言え…続きを見る

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。会社全体でみたらホワイト企業だと思いますが、各支店ごとに調査をしたらブラックな支…続きを見る


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評価:★★★☆☆ 20代(女性)・事務担当・正社員

年収・給料:300万円

事務担当として入社したものの、営業ノルマが課されるようになり、徐々に個人営業担当者と変わらない知識、…続きを見る

ワークライフバランス

事務担当として入社したものの、営業ノルマが課されるようになり、業務負担が増え、その分事務処理が後回し…続きを見る

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福利厚生会社を何社からか選べ、某有名テーマパークに行けたり、保養所があるなど充実していたと思います。…続きを見る

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ブラック企業だと思います。事務担当として雇用されたものの営業ノルマが課されたことや、それにより事務処理が後…続きを見る


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評価:★★★☆☆ 40代前半(男性)・管理

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かなり忙しく、精神的にも大変なようです。朝早く出社し、帰宅するのは夜中なので平日に夫と会えるのは朝だ…続きを見る

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初任給から30歳くらいまでは他業態と比較してもあまり高くありません。30歳を過ぎて肩書きがついてくる…続きを見る

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ホワイト企業だと思います。社員に対しては仕事に対する社会的責任度の高さから仕事量・拘束時間・体力は重くはあ…続きを見る


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評価:★★★★☆ 20代(女性)・営業・正社員

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新卒入社した当時、月給こそ他の業界と比べとても多いというわけではありませんでしたが、1年目から十分に…続きを見る

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ワークライフバランスについては、有給については非常に満足でしたが、1日の勤務時間については不満があり…続きを見る

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福利厚生で財形もできますし、インフルエンザワクチンの補助や、家賃の補助もありました。また、良いか悪い…続きを見る

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名無しさん
みずほ銀行に実際に勤務している方、勤務していた方へ。

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