KeePer技研の評判・口コミ

• 勤務先：KeePer技研
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：店長
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

KeePer技研への入社理由・志望動機

知り合いに紹介されてアルバイトで入社しました。働いていくうちに、年齢や学歴などが関係なく仕事に真剣に打ち込み、成果を出せれば出世も出来ることを感じました。なおかつ福利厚生が充実しており、仕事内容がシンプルで難しくない事などや、社長や役員などの偉い人と社員1人1人の距離が近いのも入社の決め手になりました。

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KeePer技研での年収・給料：600～699万円

同年代の中では貰えてる方だと感じていました。体力的な仕事ではありましたが体を壊すほどではないですし、過度な残業があるわけではありません。精神的な負担も1人に重くかかることはないです。一部上場していますが、会社の規模もそれほど大きくはありません。景気の悪化などで給料に大きく変化することはなく、業績によって変動もありません。安定してもらえる金額としては充分な金額だと思います。業績によって大きく下がることは無いですが、自身の頑張りや功績はしっかり反映されます。

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KeePer技研のワークライフバランス

残業は無いわけでは無いですが、多くはありません。繁忙期は残業が増えることがありますが、私自身の感覚では一般常識の範囲内だと思います。また、残業代が支払われないということも会社の規模上ありません。自身で予定を入れたり、伝えれば原則帰れないということは無いと思います。サービス業なので休みは平日が基本ですが、予定があれば土日も休めます。連休の取り方も希望を出せるので、休みに関しては自分自身でしっかり管理すれば上手く仕事とバランスを取れると思います。

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KeePer技研の福利厚生

有給などは自分でちゃんと希望すれば取れます。扶養家族や子供がいる場合は手当はしっかり出ます。会社自体が上場したことで福利厚生もクリーンになってるので特別問題もないと思います。退職金もきちんと支払われるので、家族がいる方も特に不満に思うことも無いと思います。実際に、私が勤めている間も周りから不満を特に聞くことはありませんでした。福利厚生については現場で把握してる人が少ないですが、きちんと確認すれば教えてくれます。

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KeePer技研はホワイト／ブラック？

以前までは曖昧な部分もありましたが、3〜4年前からしっかり管理されるようになっています。福利厚生や給料面などで落ち度があることは感じませんでした。新入社員も毎年ある程度の数は入ってきていますし、会社自体もその辺りに関しては敏感になっていると思います。後は社長や役員の方と、社員の距離が他の会社より高いと思います。

KeePer技研での年収・給料：300〜399万円

残業もしていて役職にもついているのに、少ないと思います。ただでさえ少ないのに、去年さらに下がったので大変不満です。残業代は3時間おきにしかつかないみたいなので、1日2時間残業してもその日の残業代はつかない仕組みのようで、その点についても不満があります。話を聞いている限り、仕事は毎日頑張っているのに上層部の人たちに正当に評価されていない気がします。労働組合もないので賃上げ要求もなかなか難しいみたいです。

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KeePer技研のワークライフバランス

休暇は自由に取っても良いみたいですが、仕事の担当が旦那しかいない等、休んだら仕事が回らないみたいなところがあって、なかなか休暇が取りづらそうです。残業は月にしていい時間が決められてはいるそうですが、おそらくそれ以上していると思います。給料は上がらないですが。もう少し福利厚生の面で良くなって欲しいと思います。他の部署の人は休日も出勤しているみたいです。そうでもしないと仕事が終わらないそうです。バランスがとても悪いと思います。

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KeePer技研で今後も勤め続けて欲しい？

休暇が取りづらい、給料が以前より下がる、そういう点があって今後も勤め続けて欲しいとは思いません。どんなに頑張って成果を出しても評価が上がらないので、旦那も精神的に辛そうです。なので、他に良い企業があったら転職して欲しいと思っています。福利厚生面もどうしても良いとは思えないので、今勤めているところよりも良いところを早く見つけて欲しいと思います。頑張った分だけ評価が上がったり、給料が上がるところがあったら良いと思います。

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KeePer技研はホワイト／ブラック？

どんだけ頑張って成果を出しても評価が上がらず、さらに給料が下がるならそれはブラックだと思います。休暇も取りづらい環境で、残業しても一定時間会社にいないと残業代が出ないのであれば、それはブラック企業だと思います。