ユニーの評判・口コミ

• 勤務先：ユニー
• 性別：男性
• 年代：40代
• 雇用形態：正社員
• 職種：販売員 売場担当
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

ユニーへの入社理由・志望動機

学生時代にサティ(今はイオン)の食品売り場でアルバイトしていて、自分で売り場を作るのが楽しかったのもあり、就職活動も同じ小売業を希望しました。イトーヨーカドーの様な最大手も受けましたが受からず、その他多数の総合スーパー、食品スーパーを受けてそのうち2社内定をもらいました。その中で大手であったユニーに就職しました。

---

ユニーでの年収・給料：580万円

気になって同じ業界の同じ年代の平均など調べましたが、比べると高い方だと思います。10年以上前は朝から晩までいて当たり前の様な感じではありましたが、働き方も変わりそういった考えも希薄になっていると思います。ただ、基本的に人ありきの業種なので残業は多いです。新卒からの入社なので15年以上の経験でやる仕事の流れ、内容も概ね分かり、30歳過ぎには課長職にも昇進させて頂き、残業代はつかないですが基本給 ボーナスのベースが上がったので満足です。

---

ユニーのワークライフバランス

私が入社した時代は特に食品部署だけなのかも知れませんが、朝から晩 閉店までいることが美徳のような感じでした。出勤退勤もタイムカードではなく出勤簿だったので、実際の労働時間ではない嘘の時間で記入していました。ただ、時代と共に会社も働き方改革が進み、評価もいかに限られた勤務時間の中で効率良く仕事出来ているのかに重きを置く評価になりました。自分の意識も変わり残業時間は減りました。唯一、休日、連休などはなかなか取りにくいと思います。

---

ユニーの福利厚生

ユニーの労働組合がしっかりしており、今は行く事が出来ませんが、旅行先の宿泊施設などで提携している所があれば料金の割引など各種割引サービスなどあり何度か利用しました。また、組合員によるアンケートに答えて抽選でディズニーチケット当たる場合もありました。組合以外にだと、私は付き合いが入っていませんでしたが、同僚に聞く限りでは自動車保険など各種保険の料金は大手民間のものと比べると割安であったと思います。

---

ユニーはホワイト／ブラック？

転職経験がないので他との比較は出来ませんが、取引先の方などに同じ業界の近隣のライバル店の実情を聞く限りではユニーはどちらかと言うとホワイトだと思います。他はかなりの確率で人がいない、業務量の多さなどの理由で休日出勤をしているのが多いとのことです。ユニーでは残業時間は比較的多いと思いますが、休日出勤はほぼなく、また夏休み冬休みなどの連休取得もできていました。

• 勤務先：ユニー
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：販売
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★★

ユニーへの入社理由・志望動機

地元の愛知県ではどこに行ってもアピタがあったので、子供のころから非常に親しみがありました。また、就職活動をしていたときに親に安心してもらえる会社に入りたいと思っていたので、地元に本社があり知名度が高い会社であるユニー株式会社を選びました。社員の平均勤続年数が長く、辞めずにいられそうだと感じたのも決め手でした。

---

ユニーでの年収・給料：560万円

平社員から課長に昇進すれば年収が一気にあがるのですが、私は昇進試験の合格には5年程度かかるのが平均なところ、2年目に合格し昇進できたため、社内でも若手の頃から500万円を超える給料を得ており、その点は満足しています。20代～30代でみると同年代の平均給料よりはもらっているのではないかと思います。ボーナスは年額で固定されており、業績によって多少の増減はあるものの、ここ数回は会社の業績が良いので少し多く出ています。

---

ユニーのワークライフバランス

別業種で働いている夫と生活リズムが合わないことに不満を抱いています。私はシフト制の仕事で13時～22時が定時になるよう勤務する事が多いです。そのため、帰宅すると夫はもう寝ているなどすれ違いが多いです。ただ、始業時間が遅い分朝は家でゆっくりできますし、道が空いていて通勤にかかる時間がラッシュ時より短く済む点は気に入っています。残業は強制されるようなものは全くなく、自分でコントロールできるので、なるべくしなくて済むように心掛けて仕事をしています。

---

ユニーの福利厚生

取り扱い商品を割引価格で買えたり、グループ保険や財形貯蓄があるなど制度としては充実していると思います。ただ、割引価格で買える制度が年々縮小されており、対象商品が削減されるなどしてお得感が減ってきています。産休育休制度は女性社員が多い会社ということもあり、かなり取りやすいので安心しています。社員食堂がある店・ない店があるので、配属される店次第で食費にかかる金額や自分で食事を用意しないといけない手間が変わってくる点は不満です。

---

ユニーはホワイト／ブラック？

休日取得日数や残業時間の制限などが、規定通りに運用されているかのチェックがきちんとされています。休日出勤をしないといけないような風潮もなく、残業も必要ならやる、不必要ならやらないという選択や、残業しなくて済むように仕事のペースを自分で調整できるので不満はないです。給料もきちんと払われますし、当たり前のことを当たり前にできている会社だと思います。

ユニーに満足していること

学生アルバイトから、入社してはや、10年以上経ちますが店の皆様との関係が良好で仕事を伸び伸びさせて頂いてます。私が勤めているお店は、ユニーファミリーマートホールディングスの中核を占めるピアゴ、アピタの店舗グループの中では比較的小規模店に入りますが働いているパートナー社員〔契約社員のこと〕さんが入れ替わり少なく勤続年数長く仕事されてます。働き始めて慣れない頃は失敗ばかりで怒られる側だった私も今では仕事に慣れ学生アルバイトを指示する立場でなり月日の経つ早さを感じ、任せて貰える仕事も増え充実しております。

流通業界の中でもユニー株式会社は比較的堅実な社風で知られ営業エリアを愛知静岡岐阜石川福井富山三重の各県など中部地域に力を入れて営業されてきました。また、店舗運営を各店舗にある程度任せてしまう裁量の大きさが魅力の一つである会社です。 私も最初は商品補充と商品棚の清掃、整理、商品の見切り販売処理が仕事でしたが経験を積むに連れて様々な業務を任せて貰えるようになりました。一例として、催事場での対面販売の売り場作りです。売り場レイアウトに応じて売り場作りを行い、実際にお客様の笑顔を見ながら販売出来るとやりがいを感じます。

---

ユニーへの不満

給与体系について、不満を抱いてます。正社員の方と契約社員との間では業務処理量の大小にあまり差が無いのに給与に大きな隔たりがあります。正社員は転勤があり、販売促進の目標額も契約社員より多いとは言え、この給与制度の差は大きいと思います。給与は、労働の対価として支払われる金銭ですが同じ様な仕事を行なっていて片方は毎年ベースアップ改定による昇給、片方はほぼ昇給無しとは、あんまりにもひどいと思います。流通サービス業界は、契約社員で成り立つ業界です。ある程度の是正が必要です。

評価の基準が曖昧な場合があります。あくまで私の主観ですが店長や副店長等と仲の良い契約社員は契約更新の参考資料となる勤務評定がやや甘く評価されている感があります。独断と偏見で書かせて貰うと若くて美人な契約社員はサービスカウンターや化粧品売り場など、比較的体力が要らない部署に配属されてます。これは、差別なのか適材適所なのか分かりかねますが私はドライ食品ばかりで異動希望を書いても叶えてもらえず不満に思います。

---

ユニーはホワイト／ブラック？

ユニー株式会社は、給与制度や人事評価では不満に思う点が有ってもやはり会社の規模が大きく有給が取得しやすい等、福利厚生が地元資本のスーパーより充実している場合があり、やはり東証一部企業は働きやすい会社だと思います。なのでホワイト企業です。

ファミリーマートに買収されてから配置異動や事実上のリストラが有りました。この様な人事上の不利益な処遇を受けた元従業員の方はブラック企業と思っておられると思います。サークルkサンクスからアピタに異動になり遠方へ転勤などの大幅な人事異動有りました