ユニーの評判・口コミ

このページでは、ユニーの従業員・元従業員・奥様から投稿いただいた口コミ情報を掲載しています。ユニーの年収やボーナス、福利厚生、ワークライフバランスなどの評判をチェックしてみましょう。

最終更新日:2021/07/16

口コミ一覧
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※画像は各企業HPより引用しております

  • 勤務先:ユニー
  • 性別:女性
  • 年代:30代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:販売
  • ステータス:現在も在籍している
  • 評価:★★★★★
公開日:2021年6月11日

ユニーへの入社理由・志望動機

ユニーの志望理由:地元で有名な企業だったから

地元の愛知県ではどこに行ってもアピタがあったので、子供のころから非常に親しみがありました。また、就職活動をしていたときに親に安心してもらえる会社に入りたいと思っていたので、地元に本社があり知名度が高い会社であるユニー株式会社を選びました。社員の平均勤続年数が長く、辞めずにいられそうだと感じたのも決め手でした。


ユニーでの年収・給料:560万円

年収への満足度:満足

平社員から課長に昇進すれば年収が一気にあがるのですが、私は昇進試験の合格には5年程度かかるのが平均なところ、2年目に合格し昇進できたため、社内でも若手の頃から500万円を超える給料を得ており、その点は満足しています。20代~30代でみると同年代の平均給料よりはもらっているのではないかと思います。ボーナスは年額で固定されており、業績によって多少の増減はあるものの、ここ数回は会社の業績が良いので少し多く出ています。


ユニーのワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:どちらでもない

別業種で働いている夫と生活リズムが合わないことに不満を抱いています。私はシフト制の仕事で13時~22時が定時になるよう勤務する事が多いです。そのため、帰宅すると夫はもう寝ているなどすれ違いが多いです。ただ、始業時間が遅い分朝は家でゆっくりできますし、道が空いていて通勤にかかる時間がラッシュ時より短く済む点は気に入っています。残業は強制されるようなものは全くなく、自分でコントロールできるので、なるべくしなくて済むように心掛けて仕事をしています。


ユニーの福利厚生

福利厚生の満足度:どちらでもない

取り扱い商品を割引価格で買えたり、グループ保険や財形貯蓄があるなど制度としては充実していると思います。ただ、割引価格で買える制度が年々縮小されており、対象商品が削減されるなどしてお得感が減ってきています。産休育休制度は女性社員が多い会社ということもあり、かなり取りやすいので安心しています。社員食堂がある店・ない店があるので、配属される店次第で食費にかかる金額や自分で食事を用意しないといけない手間が変わってくる点は不満です。


ユニーはホワイト/ブラック?

ユニーはホワイト?ブラック?:ホワイト企業

休日取得日数や残業時間の制限などが、規定通りに運用されているかのチェックがきちんとされています。休日出勤をしないといけないような風潮もなく、残業も必要ならやる、不必要ならやらないという選択や、残業しなくて済むように仕事のペースを自分で調整できるので不満はないです。給料もきちんと払われますし、当たり前のことを当たり前にできている会社だと思います。

  • 勤務先:ユニー
  • 性別:男性(仮名:休日主夫さん)
  • 年代:30代
  • 雇用形態:契約社員
  • 職種:ドライ食品
  • ステータス:現在も在籍している
公開日:2018年1月4日

ユニーに満足していること

働いて良かったと思う点①:人間関係

学生アルバイトから、入社してはや、10年以上経ちますが店の皆様との関係が良好で仕事を伸び伸びさせて頂いてます。私が勤めているお店は、ユニーファミリーマートホールディングスの中核を占めるピアゴ、アピタの店舗グループの中では比較的小規模店に入りますが働いているパートナー社員〔契約社員のこと〕さんが入れ替わり少なく勤続年数長く仕事されてます。働き始めて慣れない頃は失敗ばかりで怒られる側だった私も今では仕事に慣れ学生アルバイトを指示する立場でなり月日の経つ早さを感じ、任せて貰える仕事も増え充実しております。

働いて良かったと思う点②:社風

流通業界の中でもユニー株式会社は比較的堅実な社風で知られ営業エリアを愛知静岡岐阜石川福井富山三重の各県など中部地域に力を入れて営業されてきました。また、店舗運営を各店舗にある程度任せてしまう裁量の大きさが魅力の一つである会社です。 私も最初は商品補充と商品棚の清掃、整理、商品の見切り販売処理が仕事でしたが経験を積むに連れて様々な業務を任せて貰えるようになりました。一例として、催事場での対面販売の売り場作りです。売り場レイアウトに応じて売り場作りを行い、実際にお客様の笑顔を見ながら販売出来るとやりがいを感じます。


ユニーへの不満

ユニーに対しての不満①:年収・給料

給与体系について、不満を抱いてます。正社員の方と契約社員との間では業務処理量の大小にあまり差が無いのに給与に大きな隔たりがあります。正社員は転勤があり、販売促進の目標額も契約社員より多いとは言え、この給与制度の差は大きいと思います。給与は、労働の対価として支払われる金銭ですが同じ様な仕事を行なっていて片方は毎年ベースアップ改定による昇給、片方はほぼ昇給無しとは、あんまりにもひどいと思います。流通サービス業界は、契約社員で成り立つ業界です。ある程度の是正が必要です。

ユニーに対しての不満②:評価制度

評価の基準が曖昧な場合があります。あくまで私の主観ですが店長や副店長等と仲の良い契約社員は契約更新の参考資料となる勤務評定がやや甘く評価されている感があります。独断と偏見で書かせて貰うと若くて美人な契約社員はサービスカウンターや化粧品売り場など、比較的体力が要らない部署に配属されてます。これは、差別なのか適材適所なのか分かりかねますが私はドライ食品ばかりで異動希望を書いても叶えてもらえず不満に思います。


ユニーはホワイト/ブラック?

ユニーはブラック?ホワイト?:ホワイト企業

ユニー株式会社は、給与制度や人事評価では不満に思う点が有ってもやはり会社の規模が大きく有給が取得しやすい等、福利厚生が地元資本のスーパーより充実している場合があり、やはり東証一部企業は働きやすい会社だと思います。なのでホワイト企業です。

どのような人にとってブラック企業?

ファミリーマートに買収されてから配置異動や事実上のリストラが有りました。この様な人事上の不利益な処遇を受けた元従業員の方はブラック企業と思っておられると思います。サークルkサンクスからアピタに異動になり遠方へ転勤などの大幅な人事異動有りました

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名無しさん
ユニーに実際に勤務している方、勤務していた方へ。

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回答一覧

  1. 匿名 より:

    2020年10月29日よりドン・キホーテとの統合レジシステムが導入することもあり、売り場の新型コロナウイルスへの感染予防対策の実施が非常に遅かったです。毎日使用するマスクやビニール手袋の配布枚数が少ないだけでなく、配布が開始されたのも夏過ぎ、そしてレジスタッフと購入者を隔てるアクリル板やビニール幕の設置も遅かったです。(40代女性/社員/小売業レジスタッフ)

  2. くま より:

    出向期間を明確にされないままドンキにいかされる。残っているメンバーと出向したメンバーとはかなり労働環境が違う。5年前と比べると20代から30代前半の社員が少なくなった
    元々は社風が真逆な会社、影では互いに悪口を言っている

  3. すへおけ より:

    表向きはホワイトぶっているが実情真っ暗ブラック。ドンキと一緒になってから労働の搾取が止まらない。アルバイトにはいいが社員はやめるべき

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ユニーの基本情報

  • 会社名:ユニー株式会社
  • 本社所在地:愛知県稲沢市天池五反田町1番地
  • 従業員数:28,176名
  • URL:https://www.uny.co.jp/
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