エスタの評判・口コミ

エスタへの入社理由・志望動機

柔道・ラグビーと激しいスポーツを経験していて体力に自信がありました。また、大学では心理学を学んでおり、運動との関連性のある分野も少し勉強していたので知識を得ながらスキルを高めていけると感じました。また、フィットネスに限らずリラクゼーション事業にも興味があったので色々な挑戦が出来る可能性に魅力を感じました。

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エスタでの年収・給料：200～299万円

配属される店舗によって業務内容や担当する場所が違うにも関わらず、他店舗と給与条件は同じでした。大変な代わりにこなしていければスキルは身についていくでしょうが、正社員ではないのでボーナスがない分、どれだけ残業できるかが同僚との給与の違いになっていました。残業も意図的にできるわけではないので、優秀な同僚に比べると残業の機会は少なかったです。正社員にはよほどのことがない限りは契約満了まで上がれなかったので給与面に余裕はなかったです。

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エスタのワークライフバランス

店舗によりますが、社員が少ない割に人手が不足していたのでシフトがバラバラでした。早番と遅番が入り混じっているので生活ペースが乱れやすいです。1つの持ち場より複数の持ち場を行ったり来たりするので、やることが多く残業ではなく意図的に残ったり、自宅に持ち帰って翌日の準備をすることが多かったです。人手不足の影響で有給は消化できず貯まっている社員がほとんどでした。優秀な社員ほど入らざるを得ないので休みが少なかったように感じます。

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エスタの福利厚生

交通費は普通に出るようですが、当然ながら自転車や徒歩通勤には関係なかったです。家賃の手当などあれば変わったとは思いますが、最低限の福利厚生なので特に恩恵を受けることはありませんでした。育休制度のおかげで、女性が復帰しやすい環境ではあったかと思います。退職金は給与に含んで出しているみたいなので、退職時の退職金というものはありませんでした。実際の退職金がいくらかは不明です。筋トレ手当みたいな、ユニークな福利厚生が欲しかったです。

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エスタはホワイト／ブラック？

会社内の組織が変わっていく最中だったので会社として色々至らないところが多かったとは感じます。部長は親しみやすく仲が良かったですが、配属店舗によっては人手不足に追われてトラブルが多かったようです。配属店舗に関しては、会員数が多く店舗の規模が一番大きいにも関わらず人手不足だったので一人一人の負担や責任が大きかったです。とにかく余裕がなかったというところがブラックに感じた要因です。