浅間製作所の評判・口コミ

浅間製作所への入社理由・志望動機

大学を卒業して会社に勤めていましたが、自分の技術を生かした仕事をしたいと思い個人事業主として仕事をしていました。その時に派遣会社を通して仕事をしていた時に、上司から正社員としてうちに来てほしいとの話を頂きました。私生活では結婚も考えていた時期だったので正規雇用の方が収入も安定すると思い、現在の会社へ就職することにしました。

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浅間製作所での年収・給料：800～899万円

一時期は開発部長をする立場まで行きましたが、自分と同じ様な中途採用者を多く採用し、技術より弁が立つ人が自分の部長になり降格、減給にされた時から一切収入が上がっていません。また、賞与や昇給の効果も技術評価出来る人がしているわけでないため考課結果に納得が出来ません。何かトラブルがあった時に現在の部長が対処しようとするのですが、話（口）でその場を取り繕うだけなので、根本的な対応が出来ておらず、結果として自分が問題処理をしている現状があります。

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浅間製作所のワークライフバランス

昔は日付が変わる時間まで勤務することが多かったのですが、最近はその様なことも殆どなくなり残業については自分が業務改善をしてきたこともあり、良くなっていると思います。そのためワークライフバランスは悪くないと思うのですが、余暇を趣味に当てる程の収入がない人が殆どだと思います。時間＝お金だけの考え方だけでなく、生産性を考慮した給与体系にしないと、上手な仕事とプライベートの時間の活用が出来ずにモチベーションが維持できないと思います。

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浅間製作所の福利厚生

年末・年始やゴールデンウィーク、お盆休みなど会社としての休日は少なく一斉有給として会社の休日としています。働き方改革で週休取得について会社側が処罰されることは理解できますが、強制的に有給を取得させるやり方は如何なことかと思います。福利厚生施設としてリゾートトラストが利用できるのですが、そもそもの価格設定が高いため利用するメリットが感じられません。住宅手当や扶養手当もないため子供が多い家庭は子供にやりたいこともやらしてあげられない現状があると思います。

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浅間製作所はホワイト／ブラック？

先程の一斉有給など法的には違法をしている様に外部から見たらわからないため。３６協定も最近は意識しているため労働基準監督署が入った場合でも是正勧告で終わるとおもいます。個々に感じたりすることは違いますが、ハラスメント行為など大きな問題はありませんでした。ホワイト企業とブラック企業の定義は難しいと思いますが、違法＝ブラックと言う定義であればホワイト企業だと思います。