エー・ピーカンパニーの評判・口コミ

• 勤務先：エー・ピーカンパニー
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：店長
• ステータス：過去3年以内に在籍していた
• 評価：★★★☆☆

エー・ピーカンパニーへの入社理由・志望動機

産地直送の食材を使用している飲食店を探していて、その条件に合っていたからです。また、食材本来のおいしさを飲食店に来店されるお客様へいかに伝えるか、などのアプローチ方法や食材知識の講習会など、正社員だけでなくアルバイトさんも参加できるような社内セミナーが充実していたので、スキルアップになるかと思い入社に至りました。

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エー・ピーカンパニーでの年収・給料：300万円

働き初めのころは残業代などが全くつかず、1日の労働時間が長いことがすごくきつかったため当初は金額に対して不満を抱いていました。しかし、勤務していくうちに社内で労務環境改善を図るべく様々な対応がされていったので、残業代等もつくようになり満足感としてはまずまずといったところです。志望動機にも上げている産地直送の食材をいかにアプローチするか・食材の知識など、様々なスキルが付いていたことを考慮すると総合的に満足と感じます。

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エー・ピーカンパニーのワークライフバランス

どんどん労務環境が改善されていったことは事実としてありますが、やはり管理職（店長）になると埋まらないシフト（スケジュール）は自分で埋める、試飲会や社外でのセミナーは勤務としてではなく公休の日に行かなければならないなど、プライベートのスケジュールが本当に直前まで決められないなどがあり不満に感じました。また、社内の連絡はプライベートの携帯にラインで夜中も来る状態で、家にいても常に気をはっている状態になり非常に体力的に大変だったと思います。

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エー・ピーカンパニーの福利厚生

通常の社会保険や交通費支給などはありますが、終電で帰れないときのタクシー代などは経費で落とすことが出来ないので、そのような交通費の負担が大きかったです。終電後にタクシーで帰るのは嫌だったので勤務店舗移動を希望していたのですがなかなかできず、また引っ越しも希望しましたが決まった社宅でないと家賃補助が出ない（その社宅に入れる人は条件があり限られている）などで通常勤務でもとても苦労しました。系列店舗の利用は割引がきくなど、休日にお客様としていく場合はとても良いと思います。

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エー・ピーカンパニーはホワイト／ブラック？

入社当初は出勤したらすぐに前日の勤怠を実働8時間に変更するという作業から1日が始まるので、完全ブラック企業だという印象しかありませんでしたが、どんどん社内での労働環境改善が進んでいくのが実感できたため、いまはブラック企業であるとは一概に言い切れない印象です。社員の不祥事（パワハラなど）にも迅速に対応するなど、どんどんホワイト企業になってきてはいると思います。

• 勤務先：エー・ピーカンパニー
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★★

エー・ピーカンパニーへの入社理由・志望動機

主に、居酒屋などの飲食店を全国にチェーン展開している企業として有名ですが、飲食業界だけでなく、地鶏の生産加工といった第一次産業や、全国の農業漁業の生産者と直接契約し、独自の流通網の形成など第六次産業化を目指し、「食のあるべき姿を追求する」を理念に掲げています。社員の理念への共感度が非常に高く、トップの経営部から末端のアルバイトまで理念の共有と人材育成に力を入れています。社員の多くが飲食店勤務で、年代は20～30代が主です。若さと仕事に対する熱量から、輝いている社員もたくさんいます。私も理念に共感し、輝いている先輩社員のようになりたいと思い、入社を決めました。

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エー・ピーカンパニーでの年収・給料：300～399万円

勤務時間は長いですし、最近は改善されているとは聞きますが、残業等に対する手当は不十分かもしれません。一般社員ですとボーナスもありません。しかし、日々の仕事の充実度は高く、労働させられている感覚は少ないし、やりがいを持って働ける環境があるので、年収・給料に対する満足度は個人的には「満足」していました。まだ若くて家庭がないというのもあるかもしれません。会社全体としても社員の平均年齢は低いですし、これから徐々に家庭を持つ社員が増えることで手当や福利厚生、給与面が充実していくのを期待します。

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エー・ピーカンパニーのワークライフバランス

飲食店勤務の場合、基本的に昼すぎから出勤し、終電で帰宅するという生活になります。仕事のやりようにもよりますが、たまに終電に間に合わず帰れないという日もあります。また、午前中に会議が入ることは、月1回以上あると考えておいた方がいいです。しかし、平均してみると昼夜逆転生活になるわけではないし、午前中の時間や半休などもあるので、その時間を有効に使うことができればワークライフバランスを取れるのではないかと思います。仕事はシフト制なので、アルバイトが出勤してくれれば休みを取れることが多く、基本的には休みたい日に休んでいました。2日以上の連休は少し難しいですが、休みは取りやすいと思います。

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エー・ピーカンパニーの福利厚生

女性としては仕事柄、妊娠出産を経て、同じ職場に戻ることは考えにくいです。そのため、飲食店勤務していた女性社員が妊娠出産を経て本社勤務となり、店舗の運営を支える業務に移っている例も聞きます。ずっと店舗で働きたいという願いを叶えることは難しいと思いますし、家庭を持った後の手当等はあまり身近に該当社員がいなかったので分かりません。これらの点から考えると、私の勤めていた時はまだ福利厚生は未熟だったと思います。会社自体も社員の平均年齢も若いので、それほど福利厚生が重視されてこなかった側面もあるかと思います。今後、家庭を持つ社員が増えていくと思うので、社員の成長と共に会社も厚く福利厚生等が充実していくことを期待します。

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エー・ピーカンパニーはホワイト／ブラック？

側から見ると労働時間は長くて肉体労働なのでブラック企業と捉えられるかもしれませんが、私はやりがいを持って働けていたため、ホワイト企業だと思います。数字でみる労働時間や残業代、それに対する給与よりも労働時間をどう捉えられるか、日々の業務とどう向き合えるかでブラックかホワイトを判断するべきだと思っています。そういった価値観で働ける方や、セルフマネージメントができる方がこの会社、業界に向いていると思います。

エー・ピーカンパニーへの入社理由・志望動機

普通の居酒屋より接客に対して力を入れていたからです。研修、教育にも力を入れていてアルバイトを大切にしている会社という印象が強くあったので、自分の接客での成果を生かして教育に携わらせてもらうことなどもできると思ったからです。また6次産業の仕組みも魅力を感じ地域活性化にも興味があったのでとても惹かれました。

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エー・ピーカンパニーでの年収・給料：300～399万円

飲食店なのでしょうがないことですが、閉店後もお客様がなかなか帰らず締め作業が終わらなくて退勤時間が早朝近くなってしまうことや、繁忙期にはオープン時間を早めたり閉店時間を朝までに急遽変更したりすることもありその文仕込みのため通常よりも1、2時間以上早く出勤することもしばしばありました。通常の時間内では終わりきらない仕事でシフト作成やMTG資料の作成など持ち帰り仕事も多かったので、時間単価として考えると不満足です。

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エー・ピーカンパニーのワークライフバランス

閉店時間が1時など終電もなく始発を待って帰ることや、店舗責任者になるとアルバイトのシフト次第になるので月8回も休みが取れないことも多く、休みの日でもほぼ強制で会議や講習会には出席しなければならなかったですし、何かトラブルがあったら（クレームや当日欠勤、急遽忙しくなったなど）お店に行かなきゃいけない日もあったので休みが休みではないことも多かったです。ワークライフバランスは取れていなかったと感じています。

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エー・ピーカンパニーの福利厚生

もともと住んでいた場所から通える範囲でも終電が早いと転居を伴う異動が発生するのにも関わらず引っ越し手当などもなく、都心の店舗の方は都心に住むしかないので家賃も必然的に高くなってしまうのに家賃補助もなく、ボーナスもありません。また、産休育休についても取得者はいるが復帰される方は少なく、時短勤務なども当時はなかったのでまだ会社として産休育休後の女性社員の働く場として整っていないのではないか？といったイメージがあります。

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エー・ピーカンパニーはホワイト／ブラック？

休みの日の会議などの出席や休みの日からの上司からの連絡もありますし、売上が取れていないのでやむをえないですが、急なオープン時間を早める変更、クローズ時間を遅める変更が発生します。残業代申請も人手が足りなく発生してしまうのにも関わらず上司にはあまりいい顔はされません。また、偉くなればなるほど休みもなくなっていく印象があります。