セントワークスの評判・口コミ

セントワークスへの入社理由・志望動機

大手介護会社の小会社。社長を筆頭にワークライフバランスに力を入れており、残業削減のための様々な施策を行っていることが求人情報に記載されており魅力を感じました。女性が働きやすい点もアピールしていて、産休・育休後の復帰率も高いとのこと。長く働き続けられる職場に勤めたいという思いからこの会社を選びました。

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セントワークスでの年収・給料：200～299万円

入社してからわかったことですが、ボーナスが極端に少なくびっくりしました。勤続年数や評価によって上がっていくものと信じていましたが、上がってもほんの少しです。ボーナスのたびにモチベーションが下がってしまいます。子育て世代の男性陣も多く在籍していますが、正直このボーナスだと厳しいだろうなと感じます。月給は仕事内容相応の額かなと思います。ボーナスさえきっちりと出るならば、文句なしの良い職場かと思います。

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セントワークスのワークライフバランス

ワークライフバランスにおいては、東京都から表彰されるくらい力を入れています。残業削減のための工夫した様々な取り組みがされていて、実際定時になったら即退社する方も多く、「残業しない」という意識は社員に根付いているのかなと感じます。女性の産休・育休取得率も高く、育休後に復帰される方が多いです。むしろ復帰するのが普通というのが社内の雰囲気です。お手本になる働くママが多く在籍しているので今後の参考になりますし、心強いです。

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セントワークスの福利厚生

グループ会社の福利厚生サービスがあり、お得なクーポンが使えます。時々利用しています。育児・介護支援の面では、時短勤務など推奨されており、実際時短勤務で働いている方も多いです。家賃補助などがないので、その点は不満です。健康増進の面では、特にこれといった福利厚生はなく、食事や飲み物の面を補助してくれるといいのになぁと思います。お昼は社内にいながらお弁当やお惣菜を買えるサービスなど、以前提案はありましたがなかなか難しいようです。

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セントワークスはホワイト／ブラック？

グループ会社独自の方針書があり、毎朝朝礼で輪番制で朗読しているくらい、方針の徹底がされています。法令遵守に則り業務を行うのが基本中の基本ですし、何かあれば即上司に報告というのも徹底されているかと思います。方針自体がお客様のことをよく考えられて作られています。残業が極端に多いわけでもなく、社内環境は良いかと思います。