バーチャレクス・コンサルティングの評判・口コミ

バーチャレクス・コンサルティングへの入社理由・志望動機

この会社には転職して入社しました。前の職場では、自社製品の独自スクリプトを使う案件が多く、スキルがかなり限定的で、もっと汎用的なスキルを身につけたいと思っていました。そこで、JavaでのWeb開発の経験がつめること、CRMのシステムに興味があったこと、コンサルタントも在籍していることから、違う職種の人とも仕事ができることなどから自分の成長につながると思って入社することにしました。

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バーチャレクス・コンサルティングでの年収・給料：400～499万円

業界的に見て、低い水準ではないと思います。ただ、エンジニアとコンサルタントの給与テーブルに開きがあることには不満をもっていました。エンジニアとコンサルタントでは、単価が違うのは理解しますし、それが給与に反映されていることは自然な流れだと思います。一方で、メンバークラスの仕事内容には通年で見てもあまり差がなく、同じ仕事をしているのに給与に差がつくことに対して、職種が違うからというだけでは、納得することはできませんでした。

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バーチャレクス・コンサルティングのワークライフバランス

ITの業界なので納期近くになれば残業時間の波がありますが、プロジェクトが終わったあとにまとめて休みを取得するメンバーもいたり、実際に私も2週間ほど休みをとったこともあったので、仕事に偏ったバランスにはなっていないと思います。業務時間外の部活動も推奨していたりして趣味が合う人と仕事以外でコミュニケーション取ることもできました。ただ、システム保守などで夜間や休日の作業はあるので他業界のお仕事などと比較すると、どちらでもないという回答になります。

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バーチャレクス・コンサルティングの福利厚生

会社としての福利厚生はほとんどない状態でした。日々感じられるものでは、自販機が少しだけ安いくらいで退職金などもありませんでした。不満と回答していないのは、健保組合の福利厚生がよかったからです。保養所や飲食店が格安で使えたり、入院時の手当が手厚かったり、保険料も少し安かったのではないかと思います。ITの健保組合のサービスが良く、会社として加入できていることを総合的に考えるとプラスマイナスゼロという印象です。

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バーチャレクス・コンサルティングはホワイト／ブラック？

正直、ブラック企業だと思ったことは何度もありました。システム開発とシステム保守の線引が甘く、保守も開発と同じように、作業が発生したときだけ稼働とみなされていました。システム保守というのは稼働していなくても有事に備えていないといけないので拘束時間で考えると長かったりします。システム開発をしているメンバーがシステム保守も一緒にやると、開発のような仕事をしていないので稼働していないように見えますが、保守の問い合わせに備えて常に連絡が取れる状況であることを意識して暮らさないといけないのはストレスはありました。この点に関してはシステム保守を専任で行うチームができて、そのチームの仕事として、負荷がかかる場合は分散することができるようになったので改善されてきているのではないかと思います。