豊前東芝エレクトロニクスの評判・口コミ

• 勤務先：豊前東芝エレクトロニクス
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：製造
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★☆☆☆

豊前東芝エレクトロニクスへの入社理由・志望動機

豊前東芝エレクトロニクスは半導体製造に携わっており、主にフォトカプラという半導体を製造しています。半導体は埃や汗などが入ったりしてはいけない環境が求められるため、かなりクリーンな部屋での製造がメインとなります。製品の酸化や温度の管理も必要なので年間通して同じ温度が保たれており、温度に関しては働きやすい環境です。

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豊前東芝エレクトロニクスでの年収・給料：400万円

勤務体系は4勤務2休の2交代です。毎日12時間勤務と他の工場と比べるとかなり長い労働時間だと思います。24時間マシンを止めるという事がほとんどないため、正月、お盆、ゴールデンウィークなど長期連休はほとんどなく働いています。4勤務2休なので休みの曜日も不定期で、悪い所を挙げればキリがないほどです。こんなに働いているなら、もっともらってもいいのかなと不満を持つ事があります。

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豊前東芝エレクトロニクスのワークライフバランス

ワークライフバランスは自分的には最悪だと思います。毎日12時間勤務、移動時間を足すと12時間以上と1日の半分以上を仕事に費やしており、仕事が終わればご飯を食べて寝るだけという日がほとんどです。大型連休の年末、お盆、ゴールデンウィークなどの休みがある中、自分の会社は24時間ずっとマシンを動かしているため基本的に連休はなく、プライベートの時間をとるのがかなり難しいので不満です。

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豊前東芝エレクトロニクスの福利厚生

年休は月に一回取れるのですが、製造に所属している自分は年休を取る日を指定される事があります。年休なので自由に取れるものだと思っていたのですが、会社の都合に合わせて取らなければならないのはどうかと思いました。また、せっかく食堂があるにもかかわらず、製造は交代で昼の休憩に行くのですが、交代の最後の方になると食堂が空いておらず利用できないということがあるので、平等に開けていて欲しいと思いました。

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豊前東芝エレクトロニクスはホワイト／ブラック？

拘束時間が他社に比べて長く、長期連休はカレンダーには休みと書いてあっても基本的には休日出勤とされ、大型連休は基本的に出勤しなければなりません。年休取得は自分の思い通りに決める事が出来ず、大体は月初か月終わりにしか入れてはいけないという雰囲気があります。

豊前東芝エレクトロニクスへの入社理由・志望動機

短期間で、ある程度のまとまった金額を稼ぎたかったので工場勤務を選びました。工場での勤務は残業手当や時給が高いので、まとまった額が稼げると思いました。今まで工場系の仕事をしたことはなかったのですが、経験や資格がなくても応募可能だったので応募しました。また、女性が働ける工場などは少ないのですが、こちらは女性でも受け付けてくれるとのことでした。

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豊前東芝エレクトロニクスでの年収・給料：200～299万円

応募条件からすと、もう少し多く手取り額がもらえると思っていたのですが、実際には思っていた額より５万～１０万円くらい低かったです。残業時間もどんどんと減っていき、最終的には条件の半分の時間しかなかったので、お給料が思っていたほどはもらえませんでした。また、勤務形態が途中から大幅に変わり、最初に計画していた勤務時間やお給料額と大きな差ができてしまいました。所属する部署も合わなければ変われると聞いていましたが、実際にはそうではなかったです。

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豊前東芝エレクトロニクスのワークライフバランス

残業時間が多いことは承知の上でしたが、実際に働いてみると、想像以上に大変だったので、プライベートの時間をあまり充実させることはできませんでした。休みも平日に当たることが多かったので、友達と遊んだりする機会もなかなかなかったです。また、日勤と夜勤が交代であるシフト制の仕事だったので、生活リズムを整えることにすごく苦労しました。日勤初日や夜勤初日はイマイチ感覚がつかめず、頭がボーっとすることも多かったです。

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豊前東芝エレクトロニクスの福利厚生

有給はいつでも、どんな状況の時でも、希望通りに使うことができたので、満足しています。有給であれば、まとまった休みも取ることができました。休憩時間もきっちり決められていて、しっかり取ることができました。休日出勤もなかったですし、万が一することがあっても、ちゃんと手当が出るようになっていました。残業時間は長かったですが、サービズ残業をさせられることはありませんでした。使ったことはないですが、慶弔休暇などの制度も整っていました。

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豊前東芝エレクトロニクスはホワイト／ブラック？

労働時間と拘束時間がとにかく長すぎました。月間や年間の勤務日数も一般的な会社よりも多かったと思います。そういう過酷な労働条件にも関わらず、手取りの給料額が提示されていたよりも少なかったので、労働に対する対価がきちんと払われてないという印象がありました。また、上司が気分がコロコロ変わる人だったので、精神的な疲労もありました。