サンドラッグの評判・口コミ

• 勤務先：サンドラッグ
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：販売員
• ステータス：過去在籍
• 評価：★★★★☆

サンドラッグへの入社理由・志望動機

1年ごとに学ぶ過程を示したカリキュラムがあり、常に勉強を行える環境が整っていました。知識を向上していく環境が整っているため、同職種の方々よりも差を付けることができると考えました。また、店舗数も多いため、様々な経験、コミュニケーション能力を身に着けることができる点も志望した点でした。この二つの点から、自分の将来に繋がると考え志望するに至りました。

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サンドラッグでの年収・給料：500万円

初任給で500万円を超えていたので電気やガスなどの生活費のほかにも娯楽にもお金を回すことができ、休日を楽しめました。そのため、多少お金がかかる趣味でも行うことができます。住宅費も会社が多少出してくれるのでこちらの負担が少なくなります。また、早い段階から貯金をすることもできたのがよかったです。お金に余裕ができてくると気持ち的にも余裕ができ、仕事も有意義に行うことができました。このような理由から、年収は満足のいく結果となりました。

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サンドラッグのワークライフバランス

残業ありきのシフトを組む場合がたくさんあるため、体力がついていかなくなることがありました。体力的に擦り減っていくと精神的にもダメージが出始め、出勤するのが嫌になってくることがあります。休日日数自体も多くはなく、体を休める機会が少ないです。給料が高くても自分がやりたいことができないのでストレスが溜まり、仕事効率が悪くなってくるときがあります。店舗によってはすごく暇な店舗もあるため、従業員の忙しさの格差が激しいと思われます。こういった理由からとても不満となりました。

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サンドラッグの福利厚生

金銭的にはとてもやさしい会社だと思います。会社割引がとても便利です。生活用品を一般の方々よりも安く購入ができ、他のことにお金を回すことができます。また、扱っている商品がとても多いので、贈り物をするときにも会社割引を利用して行うことができます。社宅割引もとても便利です。住む場所こそ自分で選択できないのは残念ですが、こちらが負担するのは2万円ほどだけになります。この二つは他の会社よりも優れている福利厚生だと思います。

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サンドラッグはホワイト／ブラック？

常に人が足りていないので、残業時間が多くなりやすい環境となっています。そのため、一人一人の負担が増しています。しかし、そんな環境は放っておいて新店を出そうとするのでどんどんと周りの負担がきつくなり、手が回らなくなります。この環境を会社は知っていますが、売り上げを重視するため従業員のことは二の次に感じます。そんな環境にも耐えられる方にはお勧めの仕事場だと思います。

• 勤務先：サンドラッグ
• 勤務地：東京都
• 性別：男性
• 年代：20代後半
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：在職中
• 評価：★☆☆☆☆

サンドラッグでの年収・給料：500万円

一般的には年齢にしてはもらっている方だと思います。ただ、残業代を含んでの金額なので基本給は対して多くはないので、毎月残業がなかったとしたら家賃補助もないこの会社で都内では住むところを吟味しないと生活はできないと思います。幸か不幸か残業のない勤務形態は慢性的な人員不足のためにほぼ不可能だと思うので、月々数万円の残業代込みの年収は毎年ほとんど変化なく維持できています。

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サンドラッグのワークライフバランス

月間の休日数の9～10日は守られますが、1日当たりの拘束時間がとにかく長いです。1日14時間ほど拘束され、休憩時間もしっかりと休めるような余裕はないことがほとんどなので、きっちり休憩を取っている人の方が少ない印象です。小売業という仕事柄基本的には年中無休か元日しかお店が休みの日はなく、1店舗あたりの勤務人数も少ないので年末年始、お盆にまとまった休みはまず取ることは出来ません。それどころか、年に一度長期休暇を取って旅行なども出来ず、頼み込んで周囲の協力を得てやっと3連休が取れるような状態なので、プライベートの充実や夫婦それぞれの実家への帰省などは厳しいというのが実情です。

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サンドラッグで今後も勤め続けて欲しい？

長期休暇が取れないということが主な理由です。盆正月に帰省できないというのは、結局同窓会などのタイミングでも帰省出来ず学生時代からの友人関係も希薄になりがちですし、職業柄シフト制の不定休で小売業は土日祝日が忙しいので周囲の暦通りの休日の友人とも予定は合わせづらく、週末開催のイベントなどももちろん訪れることが出来ません。なによりも転職して欲しい最大の理由は、毎日帰宅が遅く23時近い日が多く、土日祝は大抵仕事なので、ゆっくりと子供と顔を合わせてくれる日がほとんどないからです。

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サンドラッグはホワイト／ブラック？

会社内はホワイト企業に転じようとハラスメント防止の働きかけがありますが、数年前までのパワハラ気質が抜けていない部分があり、様々なハラスメントが社内で公になってしまった方に関して異動だけで済むような軽い措置が主になっています。拘束時間の長すぎる勤務形態、ハラスメントへの対応等を総合的に鑑みると、どちらかといえばブラック企業なのではないかと感じます。

• 勤務先：サンドラッグ
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：店舗運営職
• ステータス：過去2年以内に在籍していた
• 評価：★★☆☆☆

サンドラッグへの入社理由・志望動機

以前学生時代にドラッグストアでアルバイトをしていたため、経験のあるドラッグストアであればこれまでの経験を活かせると思い就職しました。（アルバイトをしていた会社は別会社です。）また、一部上場企業であり店舗数もDS業界の中では多く、企業として安定しているだろうと思い、数あるドラッグストアの中からサンドラッグを選びました。

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サンドラッグでの年収・給料：400万円

基本的に残業が多いので、残業代で給料を稼いでいる感覚でした。また、その残業もシフトに組み込まれている（最初からこの月は何時間残業、というシフトを出される）ため、月の残業時間によって給料が変動します。たくさん稼ぎたい人は多く働いて、あまり稼がなくていい人は残業時間を減らしてもらうことになりますが、基本人手不足なので残業時間を減らしてもらえることは少なく、長時間働いてる割に合わない給料だと思っていました。

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サンドラッグのワークライフバランス

基本的に毎日長時間勤務です。私は朝8時から夜22時で社員は1人（+パートさんが入れ替わりで出勤）のシフトでしたが、朝7時半には出社しており、夜22時半過ぎに退社していました。それが毎日続くので体が追い付かなくなってきます。朝から品出しをするので女性は本当にしんどい生活になると思います。休みの日は体を休めることに徹していたので、趣味の時間はほとんど取れませんでした。ただ、休みは多く取れるので連休ができやすいです。

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サンドラッグの福利厚生

有給などは上司によって取れるかどうか決まります。人手不足だから有給使わないで！という上司もいれば（結局休まれるとその分自分が大変になるため）、自分も使うから使っていいといったスタンスの上司もいます。私の上司は比較的有給をとらせてくれていたので、有給消化率はよかったです。会社の保養所やホテル割引、社員の懇親会があったり社員割引など（ただしクレジットカードを作れば）もあったので、制度自体は充実していたと思います。

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サンドラッグはホワイト／ブラック？

この会社でブラックだなと思ったのは、新入社員時に月2～3回ほどある研修は休みを使っていかなければならない点です。出勤扱いでないので、仕事の研修を受けているのに休みをつぶされます。（なぜか交通費は支給してくれます。）新入社員時は有給がないので、これが本当につらかったです。あとは勤務時間が長すぎたり、サービス残業、サービス出勤当たり前な点は体を蝕まれます。

• 勤務先：サンドラッグ
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：販売
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★☆☆

サンドラッグへの入社理由・志望動機

セルフメディケーションは、お客様が病院に頼らず、自分の力で病気を治すということを意味します。実際にはセルフメディケーション課税と言った制度もあります。私は、そのセルフメディケーションをするお客様の手助けがしたいと思い、サンドラッグ株式会社に入社しました。接客をして行くうちに、様々なお客様が居ることを学びました。

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サンドラッグでの年収・給料：400～499万円

給料は、満足しています。ボーナスもちゃんと出ます。ただ、昇給したとしてもプラス5000円程なので少なめです。マネージャーになると残業代がつかない為、手当は上がりますが手取りは現場の責任者でいた時と変わりません。やはり、薬剤師の給料が高いので、私たち登録販売者はそんなに高くありません。また、自身のスキルアップのために、漢方薬や接客心理学を学ぶ制度もあって、その試験に受かれば昇給させてもらえます。

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サンドラッグのワークライフバランス

休日が少ないです。企業の求人票には113日とか書いてありますが、休日に研修があったりすると休みが少なくなります。ちなみに休日に研修を行ったとしても給料は出ません。また、研修に行くためには課題があったりするので、仕事が終わった後や休日に勉強するのも大変だと思います。私は休日休みたかったため、勉強しなくてはいけないのですが、なかなか集中出来なくて何度も苦戦しました。登録販売者の受験料も交通費も自腹です。

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サンドラッグの福利厚生

福利厚生に関しては、充実している方ではないかと思います。時短勤務、育休や産休など、様々な制度があります。でも、時短勤務や産休や育休を取っていいほど人手はあまり足りていません。人件費をいかに削って売上をあげようと考える会社です。一人の作業負担が半端ないです。時短勤務のパートがいましたが、子供が熱を出すのでよく欠勤してました。それを社員で補っていたので、月の残業時間が40時間超えていました。

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サンドラッグはホワイト／ブラック？

責任が重いです。責任者になったら一人で売り場を管理しなければなりません。仕事量も多いです。ノルマもあります。ノルマを達成しないと何で出来なかったのか、今まで何していたのかと怒られます。責任を持って仕事したい方にはオススメかと思いますが、私はそれで体を壊したのであまりオススメしません。1日10時間以上働くので、体力勝負です。

• 勤務先：サンドラッグ
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：店舗運営責任者（店長）
• ステータス：過去2年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

サンドラッグへの入社理由・志望動機

毎月の勤務時間が過剰にならない様な【0時間出勤】という取り組みにより、長い時間勤務した日の時間を調整し、代わりに月の休みが増加する事でプライベートの時間も確保でき仕事と両立ができます。また、シフト制のため、早番・遅番のため遅番の時には午後からの出勤になり、午前の時間を平日の昼間しか行けないような所（銀行・区役所など）を利用することができます。

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サンドラッグでの年収・給料：400～499万円

業務量が多く人員が少ないため、従業員一人当たりの仕事量が多いです。残業代は原則上司に事前報告が必要になり、現状は早番の勤務時間終了後や休日に出勤し、サービス残業を行い溜まっている業務をこなしています。そのため、仕事量と給与とのバランスは良くないと感じるため、とても不満に感じます。また、在籍中はボーナスは支給されてり、おそらく3ヶ月分のぐらいの支給額だと思います。事前に評価を書面で行いますが、評価のフィードバックはないため、反映されているかは不明です。

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サンドラッグのワークライフバランス

シフト制で早番・遅番の勤務のはずが、業務量・人員の都合もあり早番では定時に退社できない事が多いです。休日にもサービス残業で出勤することもあり、当初思っていたライフワークバランスとは遠くなってしまったと感じます。しかし、仕事の優先順位を常に考える事が習慣付けられるので、定時での退社ができるように思考錯誤します。業務量は多いため、スタッフに仕事の業務依頼をする事も多くなるので、人材教育の経験も多くなります。

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サンドラッグの福利厚生

エリアごとの社員懇親会があり、事前にシフトに組み込むように指示があります。必ず参加になるため参加までは少し億劫になりますが、懇親会では他店舗の社員と話すことができ、意見交換ができるので楽しく過ごせます。社員購買割引がありますが、提携のクレジットカードを作る必要があります。社割の額は原価にかなり近いので、医薬品は安く買えるためとても助かります。出勤の度に買い物をしているため、ポイントも貯まり、貯まったポイントも利用できるので便利でした。

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サンドラッグはホワイト／ブラック？

サービス残業と休日出勤が多くなり、給与と勤務時間とのバランスが明らかに悪いのでブラック企業だと感じます。業務に関して優先順位を常に考えており、業務の効率改善を思考錯誤する事が習慣付いていないのが原因ではありますが、それ以上に業務は多く、人員が少ないので改善されるのは困難に感じます。しかし、現在は同業種に転職していますが、ここでの経験は多いに役立ているため、続けて勤務する事も同業他社に転職する事のどちらでも役に立っています。

サンドラッグへの入社理由・志望動機

人から感謝されるような仕事に就きたいと考えていて、頭に浮かんだのがドラッグストアのスタッフでした。ドラッグストアでは医薬品から化粧品、日用品、食品まで様々な商品を取り扱っていますが、全てにおいて詳しくなってお客様の相談に乗ることが出来たらとても感謝していただけます。数あるドラッグストアの中からサンドラッグを選んだ理由は、サンドラッグは全国どこにでもあり名が知れていることと、近所にあり身近だったことです。

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サンドラッグでの年収・給料：300～399万円

同業種で比較すると給料は高いほうだと思います。賞与はきちんと年に2回支給されますし、登録販売者の資格を取得すれば登録販売者手当も付くようになります。もちろん人によりますが、仕事が出来る社員はすぐに昇給させてもらえて3年程度で店舗運営責任者を任されて同世代の正社員よりも高い給料をいただいて働くことも可能です。店の売り上げによってボーナスの額も変わってくるので、仕事が出来る人にとっては頑張りが給料に反映されやりがいを持って働くことが出来ると思います。

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サンドラッグのワークライフバランス

残業はしないよう会社として指導されていましたが、人手不足で仕事が終わらないときはこっそり残業をすることもありました。社員二人とパート数名で店を回していましたが、仕事を押し付けるタイプの社員と組んでいたときは作業が追い付かないことが多々あったので、休みの日も出勤してタダ働きをして作業を進めることも何度もありました。仕事の出来る社員同士であったり客数の少ない店舗にいた時はまともに休みも取れていたので、配属される店舗や従業員の質によるところが大きいと思います。

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サンドラッグの福利厚生

育児休暇制度や出産祝い金など育児や子育てに関する制度が充実しているので、女性でも社員として働きやすい会社だと思います。優秀接客者賞や優秀販売員賞など表彰制度がいくつかありモチベーションの向上につながることや、販売コンクールで上位の成績に入ると景品を貰えるなど、働く上でのやる気をアップさせる制度も多いです。また、社員やパートの親睦会の費用を一部負担してくれる制度があり、スタッフ同士の親睦を深めやすく働きやすい環境を作りやすいと思います。

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サンドラッグはホワイト／ブラック？

全国に多数店舗がありどんどん新しい店舗をオープンさせているにも関わらず、とにかくどこでも人手が足りていません。定着率が低く若くして辞めてしまう社員がとても多いので、人材が育たず常に人手不足の状態で回しています。転勤OKにしていると、人によってはかなり短いスパンで全国を転々とさせられることもあり、ブラックだと思います。