キューブシステムの評判・口コミ

キューブシステムへの入社理由・志望動機

前職ではなかなか自分のやりたいことが会社の施策に反映されなかったり実現できませんでした。しかし、この会社に入ってからは自分がどんな仕事をしていきたいのか、どのようなキャリアプランを想定しているのかなどを面談で上司と会話する機会があります。また、毎月の行動について報告書の提出義務があるため自分の活動を振り返りやすいと思います。

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キューブシステムでの年収・給料：300～399万円

給与は決して高額ではないと思いますが、全く残業ができないというわけではないため案件によっては残業代を含めて平均以上の月給となることがあります。また、年功序列ではないですが、入社何年目かまでは勤続年数に応じて給与が少しずつ増えます。資格を取ればその分の報奨金も出るので小さなボーナスのような感覚です。そのため、役職が上がったり、新しい資格を取るなど会社のために貢献していると思われる人の給与や報奨金が重視されているイメージです。

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キューブシステムのワークライフバランス

今年から有給の年5日以上の取得が義務付けられたことに加え、36協定用の遵守など決め事が増えたというイメージがあるものの、会社側は常にそれを守ろうと努力していると感じます。しかし、結局のところ有給の取りやすさは現場の忙しさに依存しており、なかなか好きなように有給を取るというようにはいかないと思います。新人の時や、役職がない立場では比較的早く帰ることができますが、管理職になっていくほど忙しいという印象があります。

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キューブシステムの福利厚生

とても良いとは言えないと思います。他の会社が手当てで出している分を基本給で補っている、という名目のため通勤費、交通費以外の手当てはほとんどありません。また、通勤費も最速ではなく最安のルートを選択しないといけません。住宅手当等も出ないので、福利厚生面ではとても良いとは思いません。しかし、手当ては出ませんが基本給は入社間もない頃にしては平均より高いと思うので、月給がとても安くなるというわけではありませんが家賃等の支出がある方は注意した方が良いと思います。

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キューブシステムはホワイト／ブラック？

正直、一概には言い切れない企業だとは思いますが、案件によって全く状況が違います。安定していて休みを取りやすい現場もあれば、そうでない現場もあるためです。しかし、1つのPJが終われば人によっては現場に配属されることもなく新技術等の勉強をするような時間を与えられるなど、コンスタントにホワイトということもなければブラックということもないという印象です。