横浜旭中央総合病院の評判・口コミ

• 勤務先：横浜旭中央総合病院
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：事務
• ステータス：過去在籍
• 評価：★☆☆☆☆

横浜旭中央総合病院への入社理由・志望動機

学生時代に歯科医院の受付・歯科助手としてアルバイトをしていた経験から、大きな病院に所属して働いてみたいと思ったからです。また、祖母が看護師だった影響で、子供のころの自分も祖母と同じ看護師になりたいと思っており、昔から医療に興味がありました。自分もなじみのある病院で、誰かのために働きたいと思って志望しました。

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横浜旭中央総合病院での年収・給料：200～299万円

どんなに結果を出したとしても、役職につかなければ給料は変わりません。団体意識で縛り付けるような職場で、休日にセミナーや無駄な運動会、イベント、飲み会が多々あり、その手当はありません。イベント時には数か月前から定時後に練習や打ち合わせがありますが、その手当もありません。また、定時後三十分間の間は残業代が付きません。中途半端に業務が長引くとお金が付かないので、無駄に病院内に残ってタイムカードを切っていました。

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横浜旭中央総合病院のワークライフバランス

無駄なイベントが多すぎます。また、何かの係にされるのは決まって下の者であり、お気に入りの部下は選ばれません。私は何度か休日に学会のサクラに行かされたことがあります。一度母が趣味でやっている展示会の日程にかぶってしまったので断ると、お上司に「ママの展示会ですか。別の日でもいいでしょ。」と馬鹿にされたような言葉を言われ腹が立ちました。確かにしょうもない理由なのかもしれませんが、この職場の役職者たちに既婚者が1名しかおらず、他は離婚者か独身なので、理解してもらえないのも分かる気がしました。

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横浜旭中央総合病院の福利厚生

毎月の金額の上限は決まっていますが、自身や家族の診療代が割引になるのは助かりました。私は風邪で数回お世話になったくらいですが、一見わからずとも体や心に持病がある方が多く働いており、そういった方たちにとってはとても嬉しいことだと思います。同期は肌荒れが気になるとちょくちょく皮膚科に行き、薬をもらっていました。看護師さんたちは親族を自分の病院に入院させている方がとても多く、割引制度を利用しているのをよく見かけました。

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横浜旭中央総合病院はホワイト／ブラック？

給料は上がらない。退勤後30分は残業代が出ない。休日や定時後に無駄なイベントがある。いじめが横行しており、一度目を付けられると非常にやりにくい。クレームの多い仕事だからか皆さんの心の余裕が全くなく、職員同士助け合おうと思っている先輩方は一握りしかいない。同じ医療事務同士より多職種（看護師、検査技師等）の方が性格がまっすぐである。以上のような状況なので、どうしてもその病院で医療事務として働かなければならない人、相当メンタルが強い人でないと生き残れません。優しい人はどんどん辞めていく職場です。

横浜旭中央総合病院に満足していること

満足していた点はほとんどありませんが、大きなグループの中の総合病院であり、今後の安定については安心して働くことができました。どんどん事業展開しており、総合病院だけでなく、訪問介護施設やグループホームもありました。また、海外にも施設を持っており、大きい企業であるという安心感がありました。グループ内の研修制度も充実しており、看護学生に対しては看護学校・奨学金の制度も充実していました。事務の方の迅速な対応も満足していました。

先述した通り、事業を大きく展開しているグループであるとともに、グループ内での研修制度や、他の施設や企業で開催されている研修に積極的に参加できる点はとても良かったです。また、認定看護師を目指す職員に対しては、進学のサポートや学生期間の援助もあり、スキルアップ・キャリアアップを目指す看護師にとってはとてもいい環境だったように思います。看護研究や学会にも力を入れており、経験が積めるためどこに転職しても恥ずかしくない人材になれると感じていました。

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横浜旭中央総合病院への不満

病棟勤務では、スタッフの離職率が非常に高く、慢性的な人手不足でした。人手が足りないことで、一人の職員にかかる負担が大きく、残業は当たり前の毎日でした。また、研修制度が充実してはいますが、その研修や学会、看護研究により毎日のプライベートな時間まで圧迫されている状況がとても辛く感じました。また、カンファレンスや員会等、休日に病院に出向かなければならない状況もあったためプライベートを大切にすることはできませんでした。

働く上で最も重要であると考えている人間関係に至ってはとても悪いと感じていました。ひとりひとりの業務の量から、全員が余裕がなく常にギスギスとした雰囲気でした。また、女性がほとんどの環境であるため、陰湿ないじめのようなこともありました。病院としてハラスメント委員会というものも設けていましたが、上司とのトラブルがあった際は約に立ちませんでした。精神疾患を患い辞めていってしまう人も何人もみてきました。それほど余裕のない環境なのだと感じました。

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横浜旭中央総合病院はホワイト／ブラック？

人手不足と、劣悪な人間関係、また仕事量に見合わない給与等不満が沢山ありました。現在は転職をし、人員が潤った環境で自分に見合った給与を支払ってもらえていると思います。また、上司の中には言葉遣いを知らないような人間が数多くおり、民度が低いように感じました。

忙しく働き、キャリアアップに重きを置いている人や、看護師として働くことがメインの人生を歩んでいる人です。子供や家庭がなく、自分の力でやっていくことに満足感が得られる人にとっては、とてもいい環境だと思います。