明光ネットワークジャパンの評判・口コミ

• 勤務先：明光ネットワークジャパン
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：契約社員
• 職種：総務
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★☆☆☆☆

明光ネットワークジャパンへの入社理由・志望動機

会社説明時に人材育成についての熱意、社長の創業時の話と信念を聞いて教育業界に魅力を感じました。会社の理念も素晴らしく、子供のことを第一に考えているとても良い会社だと思いました。また、勤務時間や勤務内容が希望と合致しており、福利厚生もしっかりしていたのでしっかりした企業であると感じたため志望しました。

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明光ネットワークジャパンでの年収・給料：200万円未満

作業は以前行っていたアルバイトと比較するとかなり低く、契約社員なので仕方ないとはいえ不満に思いました。時間に対しての給料、時給はかなり低かったです。フルタイムで働いていましたが、正直生活にも困るほどでした。仕事内容も納得の行くものではなかったので、アルバイトの方が給料も良いし仕事も人間関係もストレスなく過ごせると思いました。福利厚生もアルバイトとたいして変わるわけではなくこの給料だったので、全く魅力を感じませんでした。

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明光ネットワークジャパンのワークライフバランス

土日休みはあったものの、仕事がかなり疲れる作業だったので、帰宅後も休日も常に疲労が溜まっていました。また、人間関係でストレスが貯まることも多く、精神的にもかなり疲弊していました。特に精神面のストレスが多く、体調も崩しがちになりました。また、覚えなければいけない仕事多く、休日のほとんどを勉強に当てていたので、実際に休める時間は少なかったです。残業や休日出勤をしている社員も多くいたので、この会社のライフワークバランスは悪いと思います。

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明光ネットワークジャパンの福利厚生

福利厚生はしっかりしていると面接時に聞いていたのに、契約社員にはほとんど適応されず騙された気持ちになりました。正社員に聞いた話では制度自体は存在していますが、実際はほとんど使われていないという話でした。有給の消化率を見たことがありますがほとんど消費されておらず、数年使用していない、長期休暇も取っていない社員がほとんどで疑問に思いました。私の知る限り、介護関連の福利厚生を受けている社員は一人もいませんでした。

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明光ネットワークジャパンはホワイト／ブラック？

説明会や面接等では、実際の職場環境とは違う耳障りの良いことばかりを言って人材を集めているように感じました。精神的に追い込まれているような社員も何人か見かけました。離職率も高いように思います。残業の時間が長く、子供好きであるという社員の熱意を利用して不当な仕事を強いているように思いました。この会社に良い印象はありません。この会社に就職したことを後悔しました。

• 勤務先：明光ネットワークジャパン
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：学習塾の運営管理
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★★

明光ネットワークジャパンへの入社理由・志望動機

学生のころから家庭教師や学習塾でのアルバイトをしており、子供たちに勉強を教えることが好きでやりがいを感じていました。点数が伸び悩む子供の苦手を自分なりに分析して適切な教材を用いて勉強すると、次のテストでは必ずと言っていいほど苦手を克服してくれました。勉強が好きになるように、ポイントを押さえていくと効率が良いことを伝えていました。

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明光ネットワークジャパンでの年収・給料：300～399万円

楽しく仕事をしていたので、給料にはさほどこだわりはありませんでしたが、生活するには十分なお給料をいただいていました。趣味の釣りも、高い道具もありましたが、お金をやりくりして貯めて購入していたので、不満はありませんでした。勤務時間についても適切で、無理を強いられているという感覚になったことはありませんでした。残業代もタイムカード制できちんと支払われており、カラ残業などを強いられたこともありませんでした。

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明光ネットワークジャパンのワークライフバランス

まず休暇を取りやすい職場環境でした。エリアマネージャーがおり、有給の取得を前もって伝えておくと特に理由も求められず、好きな事に時間を使えていました。その次に、やはり子供たちとの触れ合いがあって活気がある職場でした。勉強へのモチベーションが高い子供たちと話をしていると、仕事の疲れを感じないほどでした。保護者からも褒められることが多く、自分の仕事が直接子どもたちの成績アップに繋がっているやりがいを感じていました。

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明光ネットワークジャパンの福利厚生

やはり病気休暇等も取得しやすく、また忌引き休暇も必ず取得することができました。また研修等も豊富で、同僚とも沢山の時間を過ごすことができました。もちろん研修もきちんとお給料が支払われていました。自分の勉強の機会を会社が与えてくれるため、仕事のノウハウが自然に身についている実感がありました。自分は朝が苦手で、体調を崩すことも多かったのですが、エリアマネージャーが我々の体調を第一に考えてくれる人で、とても働きやすかったです。

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明光ネットワークジャパンはホワイト／ブラック？

仕事とお給料のバランスが良く、また仕事の辛さもほとんど感じたことがなかったので、ホワイト企業だと思います。友達の話を聞いていると、自分の待遇との差に驚くことも多々ありました。休暇も取得しやすかったり、子供たちも明るく、保護者からも褒められることが多かったので、今思うととても良い職場だったと思います。新社会人にオススメしたい会社です。

• 勤務先：明光ネットワークジャパン
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：教室長
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★☆☆

明光ネットワークジャパンへの入社理由・志望動機

私はもともと教員を目指していましたが、教育実習に行った際に子どもと関わる時間が少なく、子どもたちと真剣に向きあうことがしにくい教員の仕事を体験しました。その際に、自分がやりたいと思っていた子どもたちのことを真剣に考えた教育は、公教育では成せないのではないかと思い、私教育に興味を持つようになりました。

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明光ネットワークジャパンでの年収・給料：300～399万円

新卒社員でいえば、他の企業の新卒社員と比較するとそれなりに水準の高い給与が貰えていると思います。ただ、昇給が難しく、著しい業績を上げたり、とても周りからの評価が高い一握りの人でなければキャリアアップはできません。キャリアアップをしない限り給与は新卒時とほとんど変化はないため、不満を感じることもあります。ただ、自分があげた成果次第では毎月賞与も出るため、自分の頑張り次第では給与を上げることもできます。

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明光ネットワークジャパンのワークライフバランス

そもそも出社時間が13時以降、退勤が21時以降というのが定時になっているため、世間一般の仕事時間とずれています。そのため、家族との時間が過ごせないという人が多いです。 また、実際に退勤できるのは22時、23時になるのが大半であるため、仕事終わりに飲みに行くなど、世間一般の人が当たり前にやっていることができないというデメリットもあります。出勤に関しては、かなり電車の混雑が軽めの時間になるため、満員電車のストレスとは無縁の生活が送れています。

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明光ネットワークジャパンの福利厚生

雇用・労災・健康保険や厚生年金は完備されていますが、その他にはないそれほど特筆するような福利厚生はありません。有給休暇も制度として定められてはいるので取ることもできますが、社員が1人しかいないような教室の教室長をやっているような人は休暇を取るのが難しく、なかなか消化できていないというのが現状です。しかし、個人で経営しているような学習塾では全く福利厚生がないということも多いので、学習塾業界に勤めていて、世間と同じような福利厚生を受けられているというだけありがたいのかなとも思っています。

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明光ネットワークジャパンはホワイト／ブラック？

ブラック企業であると感じる理由として、まず労働時間が長いということが挙げられます。学習塾という業界自体がその傾向があるのであまり批判はできませんが、終電を逃すほど遅くまで働いているという人も珍しくありません。各教室に社員が1人しかいないというところが多いため、事務や生徒対応、面談などを全て1人でこなさなければならず、業務が多いため早く帰ることができることは稀です。

• 勤務先：明光ネットワークジャパン
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：教室長
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★★

明光ネットワークジャパンへの入社理由・志望動機

入社後およそ1年以内にはに1人立ちすることができ、上場企業ということもあってシステム等安定していると思い入社しました。本社が東京にあるので定期的に東京への出張もあります。また、社員が多く在籍しているので様々な人と関わることができ、多方面からの成長を感じることができます。また、異動の希望が通りやすいことも魅力だと感じています。

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明光ネットワークジャパンでの年収・給料：300～399万円

終業時間が基本的に22時ということもあり、女性社員にとっては遅い時間と感じるため満足していない方が多いと感じています。しかし、業務的には一定の時期を除けば十分に定時で帰れる業務量なので特に不満はないです。また、業界大手ということもあり新卒の給与としては高い方だと思います。自分にとっては程よい給与だと感じています。営業が多いですがインセンティブ制度はないため、活躍していてもしていなくても収入にほとんど差はできません。そこについては改善すべきだと感じています。

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明光ネットワークジャパンのワークライフバランス

様々な人と関わることが多い業界なので人としての成長が大きくできます。また、有給の取得や希望公休もしっかり取ることができるので、プライベートも充実できると思います。また、新卒には研修制度が非常に整っており、新たに社会に出る学生にとっては様々な経験をすることができます。教育業界ですが業務的には営業スキルの方が求められるので研修制度が整っていることに非常に満足しています。また、年に1回は社員旅行があり、海外に行くことができます。

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明光ネットワークジャパンの福利厚生

住宅手当がない点だけが不満です。大手業界において当然あるものと感じていたのでそこだけが残念です。それ以外については満足しています。様々なことに使えるクーポンがあり、ホテルや旅行などに使うことができるのでよく活用させてもらっています。交通費全額、残業代もしっかり支払われています。独身なので定かではありませんが、既婚者への手当も手厚いと聞いております。単身赴任の方にもしっかりとした手当があるようです。

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明光ネットワークジャパンはホワイト／ブラック？

数年前にアルバイトの管理において指摘された経緯があり、勤怠や残業についても非常に厳しく管理されています。もちろん本人申告なので申告忘れがない限りサービス残業になることはありません。また、自分の仕事の質で業務量は大幅に改善できるので、休日出勤なども基本的にはありません。働いた分はしっかり支払うという体制が会社としても出来ているので、サービス残業は全くありません。上下関係も良く社員同士の関係も良いと思います。

• 勤務先：明光ネットワークジャパン
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：過去1年以内に在籍していた

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明光ネットワークジャパンで働いて良かったこと

営業とはいえ、ノルマというよりは目標を掲げて頑張っているということと、学習塾で教育の業界なのでお互い熱い思いを持っているし、育成しようという気持ちがある人が多いと思います。エリアに分けられているのですが、エリア同士でも仲がよいところが多いです。会議や研修の雰囲気も良いので働きやすい環境ではあると思います。

教室運営が仕事なので営業がメインですが、それも子供・大人それぞれとの面談があり、経理関連に関しても売上と生徒数と追う数字が複数あること、それだけでなく、販促計画から活動なども一人で担い、そのほかも人事採用や研修などの育成もすることができます。他社でジョブローテーションがないとなかなか経験出来ないことを１年の中でやらざるを得ないので、いやでもスキルアップできると思います。

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明光ネットワークジャパンへの不満

教務方針や教材について、講師の指導についても現場の意見がすぐに本部に通ることはまずなく、まず吸い上げる機会も作られていないからです。例えば解決すべき課題が上がって本部の議題に乗ったとしても、変わらない方の意見が必ず通ってしまい、現状維持になってしまうということを部署内部の方からも聞いたことがあります。

会社にとっては売上、ひいては利益というものが一番求める数値だと思うのですが、それよりも生徒数という基準が一番の基準になっているからです。表彰やランキングなども入会数というものがいちばん目立っていて、利益をあげているか、授業数をあげているか、というところが着目していないので、その教室や教室長の本来の評価だといえないと思います。

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明光ネットワークジャパンはホワイト／ブラック？

以前問題があったので、だいぶ労務関連のことは整備されて、50時間程あったサービス残業はなくなったからです。ですが、福利厚生でいうとしっかり利用できている人はいないと思いますし、様々な手当などは最低限しかありません。

本当は自分の意思を持ってやり抜けた人が成功する世界だと思いますが、それは一握りで、疑問を感じず与えられたものをがんばり続けられる人の方が、疑問を持ちその意見が通らないことを感じながら働くより、苦しい思いをせずに働き続けられると思います。

明光ネットワークジャパンへの入社理由・志望動機

もともと人に何かを教えるのがすごく好きでした。公立学校などで教員として働くのもいいとは思いましたが、人や規則で縛られ自分の好きなように教えていけるような環境で働きたいと思っていました。そこで選んだのが学習塾で働くという事でした。もともと得意だった英語を楽しく生徒たちに教えたいと思いこの会社で働くことを決めました。

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明光ネットワークジャパンでの年収・給料：300～399万円

残業などもほとんどなく現在国が進めている働き方改革をと入りいれてワークライフバランスを大切にした勤務体系となっています。そのため仕事時間以外は自分の好きなことをすることが出来ます。ワークライフバランスを取るとどうしても給与が下がりますが、給与も大きく変化することなく仕事が出来ています。能力給を採用しており生徒数などによって給与がどんどんと上昇していきます。適切な評価がなされるという素敵な環境が整っています。

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明光ネットワークジャパンのワークライフバランス

勤務時間は15時から21時までとされています。しかし、それは授業時間であって会議や打ち合わせなどがある場合には13時から出勤したりします。早く出勤した際にはそれも残業として認められ残業手当が支給されます。基本的には残業はしない事を上司からは強く言われます。そして、分業が推進されており事務作業は事務員が行い、広告や集客は広報が行うなどしっかりと分業されているためそれぞれの仕事に専念することが出来るようになっています。

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明光ネットワークジャパンの福利厚生

福利厚生としては他の社員との親睦会や飲み会など様々な行事が行われています。そして、時にはおかしな企画でソフトボール大会をやったりとおもしろい職場です。個人で使える福利厚生としてはスポーツクラブの割引をはじめ温泉の割引など会社がスポンサーになっている野球チームの試合観戦の無料券などかなりお得なものが使えます。また、仕事で使用するスーツの購入優待券などがもらえたりするのでとても福利厚生が充実していると思います。

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明光ネットワークジャパンはホワイト／ブラック？

他の会社では考えられないくらい手厚い会社だと思います。特に、近縁では分業がしっかりと行われている企業は少ないと思います。特に、学習塾業界では教室長や社員が事務作業や広報作業など多くの仕事をこなさなければなりません。その分、残業が増えたりもしますが、この会社ではそれぞれの能力を十分に発揮できるように分業がしっかりとされており残業はほとんどありません。