ファミリーコーポレーションの評判・口コミ

ファミリーコーポレーションへの入社理由・志望動機

投資用不動産を扱う仕事のため、不動産投資の手法全般、物件選定の方法、金融機関からの想定融資などの知識を手に入れることができます。一般にはまだ理解の薄い業界であり、働くことによって適正な知識を得られると考えました。将来的には自分で投資用不動産を保有し、そうした知識をもとに資産形成、資産運用を行なおうという動機がありました。

---

ファミリーコーポレーションでの年収・給料：300～399万円

給与には40時間ほどの見込み残業代が入っているため、残業代は基本的に出ないからです。実際に多くの社員は就業時間より前に出社し働いています。ただ、完全に実力主義のため結果を出せば多くのインセンティブを手にすることも可能です。したがってインセンティブ獲得のために残業したり休日返上で働いたりしている社員もおり、収入に対しての満足度にはばらつきがあるかと思います。朝残業に関しては半強制の空気があるためその分の残業代支給は妥当なのではないかと考えていました。

---

ファミリーコーポレーションのワークライフバランス

基本的に社長の考えが「24時間365日仕事のことを考えているべきだ」というもので、そもそもワークライフバランスという概念に欠ける社風だったからです。営業職の中でも特に販売のチームでは、休日に顧客の対応をすることが頻繁に発生します。メール対応だけではなく、現地を案内しに行かなければならないこともしばしばあるため、プライベートの自由を安定させることは難しいです。残業に関しても、案件を抱えているときは朝早くに来て夜遅くに帰ることがよくありました。

---

ファミリーコーポレーションの福利厚生

社会保険など、最低限のものが整備されているというだけだからです。現在はどうか不明ですが、営業にかなり注力している環境だったため、福利厚生の充実に関しては後回しにされていたと記憶しています。そうした意見については匿名の目安箱が利用可能ではあるものの、そもそも社員が少ないこともあり投稿者の特定が容易で、あまり機能しているとはいえません。教育体制についても、人員不足のため充実しているとは言えませんが、今後改善されていくのではないかと思います。

---

ファミリーコーポレーションはホワイト／ブラック？

半強制の朝残業が浸透していたり、月に一回の土曜出社があったりするからです。営業職、非営業職に関わらず退社していく社員がとても多く、入れ替わりが激しいのが現状です。また、営業から見ていてもバックオフィスの人員が明らかに足りておらず、事務系社員の待遇が軽視されていると感じました。今後改善されることを望んでいます。