西鉄ストアの評判・口コミ

• 勤務先：西鉄ストア
• 性別：男性
• 年代：10代
• 雇用形態：正社員
• 職種：接客、サービス業
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★☆☆☆

西鉄ストアへの入社理由・志望動機

この会社の経営理念は、「安心、安全で価値ある商品の商品の提供を通じ、お客様の豊かな暮らしと、地域の発展に貢献します。」とのことで、スーパーではやはり安全な物を販売してほしいと思うし、品質が悪いと感じれば何度もそのお店にいって買い求めようと思わないので、この理念を見たときに私は感動しました。

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西鉄ストアでの年収・給料：200万円未満

接客、サービス業なら、少しのサービス精神でお客様に喜ばれることを無償でするのは当然ですが、それが最近ではサービスに見えないものだと個人的には思っており、お客様もそれを当たり前だと思われているので、必然的にお仕事の量が増えているように感じます。そして人員の方はかなり厳しく、各部門内ではとても定時までに終わらせることはできません。さぼっているパートの方、終わらせる仕事量が膨大な正社員、この仕事量でこの給料は正直あまりにも低すぎると思いました。

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西鉄ストアのワークライフバランス

ここではサービス残業は当たり前で、残業をしない人にとても冷たい対応をとられます。初めは私も働いてる年数が短いので仕方ないと思っていましたが、その後も残業は増えつづけ、残業規定に引っかかる寸前の時もありました。これはおかしいと思い、その日は定時で帰ろうと思いました。でも、絶対に帰れないように仕事を分刻みで投げてこられます。こちらとしては社員なので断るわけにはいかず、毎日がそれの繰り返しでした。

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西鉄ストアの福利厚生

福利面でも個人的にはかなり不満です。求人票を拝見した際には、年に昇給などが3回、ボーナスが2回と書いており、「これなら大丈夫だ。」と思いました。そして昇給の時が来たのでどれほどかと思いましたが、とても満足できる内容ではなかったです。他にも休日にも不満があり、休日が基本的には不定期でころころと変わるので、友達と遊ぶにも予定が合わせられず、遊ぶことができなくなりました。ただ、通勤費などは全額免除なのでそこはいい点だと思いました。

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西鉄ストアはホワイト／ブラック？

先ほどの回答でも書きましたが、残業は当たり前、終わらせることのできない仕事量、さぼるパートの方、また部門内の上司の言葉には基本的には従う他ないので、その終わらない量を少人数でさせられることもかなり多かったです。それに、異動回数がとても多く、数年同じ場所で働いたら、評価次第でそれに見合った店舗へ再配属させられます。

西鉄ストアに満足していること

大卒採用で雇用して頂きました。その際の初任給が２０万と他との比較はわかりませんが十分な給料を頂いていました。また賞与も当時は夏２倍・冬２倍としっかり頂いていましたので給与面では十分なほど頂いていたと思います。　また、交通費と言う名目ではありますが西鉄電車・一部バスの無料パスポートが社員証となっており、休日のお出かけの際も無料で移動できると言うメリットがありました。通勤以外も年中使うことができますし、１日何回乗っても無料でした。

寮制度は充実していたと思います。知り合いが寮に住んでいたのですが６畳の１Kで家賃も駐車場込みで１００００円満たなかったらしく、また共同ではありますが洗濯機と乾燥機も完備しており日中ならいつでも乾燥まですることができたらしいです。職場自体がスーパーですので車通勤をしていても別に駐車場を借りて通勤しないといけないと言うこともなく、また社会保険もありましたし、何よりスーパーですので帰りにそのまま買い物をして帰宅ができたのは便利でした。

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西鉄ストアへの不満

入社した当初から大卒採用と高卒採用の垣根は大きく、入社時で給与が４〜５万ほど違い、３〜４年たった高卒より大卒の方が給与が上、また技術は高卒の方が上と言う状況が多く見えました。知り合いは上司に給与の差で僻まれたり、給与が高いからもっと働け等のパワハラを受けることもあったらしいです。　また逆に長年勤めれば技術関係なく給与があがるので社内地位を気にせず仕事を続ける４０代や５０代の方も数名ですがいました。

会社自体がしっかりした母体の中で存在する企業なので、どうしても内輪の関係性が消えてませんでした。しっかり仕事をする方もいましたがその中で上司がいないところで休憩ばかりしたり、パートの方を無下に扱ったりすると言う面も見受けられました。　要は要領が良ければ上に上がれるし、悪ければいつまで経っても認めてもらえない。その結果、有能な人材でもすぐやめてしまう状況がとても多く見受けられる会社だと思いました。

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西鉄ストアはホワイト／ブラック？

技術が問われる職種なので出来ないなら時間外でも仕事をするべきである、また部下は上司よりも先に来て準備をするべきだ、と言う価値観の従業員がまだまだ存在していたと思います。ブラック・ホワイトと言うよりは昔からの流れや価値観がまだ残っている会社だと私は思います。

上下関係を重んじてきちんと上司の言うことは絶対、上司は部下より作業をしてはいけないなど、端的にまとめると古き良き体育会系の価値観を持っている人はこの企業でうまくやっていけると思います。また労働時間や労働観を個や法的に持たず、全て会社の為・また自分の為だと割り切れる人はうまくいくと思います。