チャレッジの評判・口コミ

チャレッジへの入社理由・志望動機

一般的な会社で研究開発職に就こうと思っても、なかなか希望の部署に配属されず、営業職や工場勤務といった研究開発業務に直接関われない配属になってしまうことがよくあります。また、研究開発職は大学院卒でないと就職が困難な会社が多いです。しかし、パーソルテンプスタッフは理系のバックグラウンドを持っていれば研究開発業務専門スタッフとして働くことができ、様々な企業で経験を積むことができるので、魅力を感じ就職を決めました。

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チャレッジでの年収・給料：300～399万円

以前、他の会社で働いていたことがありますが、パーソルテンプスタッフは前職より年間休日が30日ほど増え、勤務時間が短くなったにもかかわらず、同じくらいの給料を頂けているので満足しています。しかし、ボーナスは年2回支給なのですが、基本給（地域手当・役職手当を除く）の1ヶ月分なので少し少なく感じます。昇給に関する評価は、定量的な基準がないため、自己申告でアピールします。そのため、自己PRが上手な人が評価されやすい制度となっているので、給料に関してとても満足かと言われるとなんともいえません。

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チャレッジのワークライフバランス

研究開発業務で配属される企業は、業界としても残業は少ないと思います。現在、私は製薬会社に研究開発スタッフとして配属されています。そこでの残業はほとんど無く多い月でも1ヶ月あたり1～2時間、少ない月だとまったくない月もあります。仕事を持ち帰ることもなく、サービス残業ももちろんありません。勤務時間も8時間弱でお昼休憩の他に、午前と午後に1回ずつ約10分の休憩があります。そのため、とても働きやすい環境でプライベートの時間もしっかり確保できるため、ワークライフバランスはとても満足です。

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チャレッジの福利厚生

福利厚生の充実度は、必要最低限の充実度だと思います。健康診断や交通費はありますが、住宅手当がなかったり、退職金がなかったりしています。また、社員が使えるクーポンが社内サイトに載っていますが、あまり活用はできていません。配属先で配属先の社員さんは社食が無料でも、私達はお客さん扱いでお客さん用の値段で社食を食べなければいけないのも何か補助があると嬉しいなと思います。しかし、パーソルテンプスタッフはスタッフ数が多く、一般派遣さんとあまりに優遇を変えるわけにもいかないのでしょうが無い部分もあるのかなと思います。

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チャレッジはホワイト／ブラック？

休日が多くほぼカレンダー通りに休めます。また、有給も申請すれば簡単に取得することができます。実際、去年は９連休を４回も取ることができ、長期の旅行に行けプライベートも充実させることができました。残業もほとんど無くとても働きやすいです。また、パーソルテンプスタッフの社員（特に上司）は、親身になって接してくれる人が多いので、困ったことがあっても相談しやすいところもホワイトだと思います。