玉井の評判・口コミ

玉井への入社理由・志望動機

高知県の中ではかなり高めの時給で、パートからでしたが社員雇用ありということでこの会社にしようと思いました。通常のコンビニエンスストアの時給は750円ほどに比べ、この会社は早番1100円（9：00～16：00）遅番1300円（15：00～24：00）となり、パートから準社員になればさらに給料が増えるということで就職しました。

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玉井での年収・給料：200～299万円

給料は低くはありませんでした。ですが、周りの正社員から比べるとやはり準社員では高いわけでもなく、高卒の給料としたらやや高い程度の仕事でした。パートで入ったときは確かに高いと思ったのです。他のアルバイトやパートに比べるとかなり高い方だったのでその時は満足できました。しかし、準社員という位置になると正社員と比べるようになり、そこには壁があり特にボーナスの差が大きいので、私の満足感は次第に薄れていきました。こういった経緯から、どちらでもないを選ばさせていただきました。

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玉井のワークライフバランス

私は給料が多い遅番（15：00～24：00）のパートを選び入社しました。その遅番で３年ほど働いたのですが、その３年間は２４時に仕事が終わり、その後朝日が昇る頃まで遊び、朝日が出ると寝るという生活を続けていました。つまり、太陽をほとんど浴びることなく生活を続けていたのです。その後準社員になると、早番と遅番のローテーションで仕事を組まれました。そこで気づいたのですが、何年も太陽をあまり浴びていないと、太陽の下で運動することがかなり辛くなっていたのです。給料が良いからといって夜をメインで生活すると体が壊れてしまうという事から、とても不満を選びました。

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玉井の福利厚生

こちらは不満を選ばさせていただきました。というのも、福利厚生というものは何もありませんでした。もちろん最低限の雇用保険や健康保険などはありましたが、住宅手当や交通費など他のものが全然無かったのです。あまり不満ばかり書いても仕方ないのですが、やはり自分より環境がいい人を見てしまうのです。でも雇用保険や健康保険がないところで働いている人もいるわけです。そこを考えるとそれがあるだけまだマシじゃないのか？と思い、不満の方を選びました。

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玉井はホワイト／ブラック？

ブラック企業だと思います。まず残業代が出ませんでした。機械のトラブルや取替等になると最低でも１時間程度帰るのが遅くなってしまうのですが、その分の給料が出ることはありませんでした。あと、有給を使いたい時に使えませんでした。指定で休めるのは月に一度のみ、それも有給ではなく週６回の休日をそこに当てはめられるだけで、よほどの事がないかぎり有給を使えませんでした。完全にとは言いませんが、どちらかと聞かれれば私はブラック企業だと答えます。