ライクスタッフィングの評判・口コミ

• 勤務先：ライクスタッフィング
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：エキスパート職
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

ライクスタッフィングへの入社理由・志望動機

人事の方々の面接時などの対応や必要事項に対しての応答であったり、ちょっとした疑問など全てにおいて迅速な対応をしてもらえたことが一番の理由です。その他にも、入社前の不安に思っていることなどをしっかりと聞いてもらえて、一緒に解決策を考えて不安を解消した状態で入社までのサポートをしてもらえました。

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ライクスタッフィングでの年収・給料：200～299万円

年収に関しては、正直他社の同年代同世代と比べると貰えているようには思えないです。1、2年目は主に自社の派遣先で就業する形になりますが、その派遣先にいる派遣の方々よりももらっている額面がはるかに差がついていると個人的には思いました。現場に出て、同じ時間同じ内容の業務をしていても、他の方々と比べて額面が少ないと勤務意欲も薄れてくるように思えました。頑張った分評価があり、昇給もあるのであれば変わるのかなと思いましたが、昇給制度というのも聞いたことがありませんでした。

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ライクスタッフィングのワークライフバランス

1、2年目は派遣先に就業する方になるので、その場所によって変わってくるのかなと思います。自分個人が経験した店舗は基本的な残業はNGでしたし、有給に関しても消化を推奨は当たり前でした。会社側としても残業は推奨しておらず、有給も申請さえすればしっかり取れる会社なので、私生活に影響が出るようなことはまったくありませんでした。体調を崩したことがなかったので、欠勤についても有給で賄えたりしていたみたいです。働きやすさはとてもある会社だと思います。

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ライクスタッフィングの福利厚生

年に一回指定の診療機関で無料で健康診断を受けることができます。健康診断の期間に関しても、半年から1年の間で焦らずにゆっくり健康診断にいけます。保険に関しては、社保完備でしっかりとしているイメージです。有給に関しても一年で10日前後もらえて、申請書さえ出せばしっかりもらうこともできます。そして、まだ利用したことはないですが、産休育休についてもしっかり取れるので、女性の方も安心して働けると思います。

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ライクスタッフィングはホワイト／ブラック？

給与面以外は個人的満足できているので、ホワイト企業だと思っています。会社の雰囲気や一緒に働いてる方々の雰囲気もとても良く、働くのが楽しいと思える環境づくりはしっかりされていると思います。そして、人材に関する会社なので、人と人との関係はしっかり考えて行動する方、サポートする方が多いため、とても働きやすいです。

• 勤務先：ライクスタッフィング
• 性別：男性(仮名：こしくんさん)
• 年代：20代
• 雇用形態：契約社員
• 職種：携帯電話販売業
• ステータス：過去1年以内に在籍していた

ライクスタッフィングに満足していること

自分の年齢ではなかなか月給が上がらず、通常はスタートの月給も少ないことの方が多いと思います。結婚や出産が重なり、扶養家族が増えたこともあり当時勤めていた会社の給料でやりくりをするのが難しく感じていたところ、ライクスタッフィングの求人を知人から紹介していただき面接を経て無事採用となり勤めることとなりました。携帯販売業の職歴があったため、採用時の給与に関しても他の会社と比べ高水準であったため生活を立て直すことができました。

採用となったのちに携帯電話販売代理店のクライアントに配属が決まりました。初めて経験する仕事ではなかったため、仕事の要領は理解していたため比較的テキパキとこなすことができました。その中でも、クライアントの要望として代理店スタッフの営業力が今ひとつ足りないため底上げをしてほしいと依頼を受けました。もともと営業には自信があったため、研修等をさせていただき代理店の数字やスタッフのスキルを底上げすることに成功し、達成した時に非常に満足感を覚えました。

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ライクスタッフィングへの不満

仕事にやりがいは感じていましたが、仕事上での報告業務が多すぎることや、管理の締め付けが厳しい部分にものすごく不便を感じました。私自身、帰宅すると子供もいるためとてもではないですが帰ってから済ますことのできる仕事量ではない部分に不満を覚えました。最初はどうにかこなすようにしていましたが、途中から少しずつ間に合わないようになってしまいました。そのため、上長からの叱りも受け少しずつ仕事に取り組みにくい環境になってしまいました。

私が勤務していた頃の上長にあたる方と上手くいっておらず、具体的に言うと意見であったり、仕事をする上での考え等を押し付けられることが多く、自分の意見を聞き入れてもらえないことが非常に頻繁にありました。そのため、無理に考えに従い仕事を行うようになったのでストレスを抱える場面が多くなりました。最初のうちは我慢することもできていましたが、人格自体を否定されたり、無理な仕事を押し付けられたりすることが増え働きにくい環境になってしまいました。

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ライクスタッフィングはホワイト／ブラック？

給料の水準はたしかに高いが、それ以上に負荷を受けながら仕事をすることのほうが多いです。給料の水準と仕事環境を比べて天秤にかけた時に圧倒的ににいろんな場面で働きにくい職場であったため耐えることがかなり負荷がかかるためこのような判断となりました。

私は給料の水準を気にする分、働きやすさも同じくらいきにするので給料が高くても働きにくい環境であれば続かないため、ブラック企業だと感じますが、逆に給料の水準が良ければ、働きにくい環境でも耐えることができる方であれば総合的にホワイト企業という判断ができるのではないかと感じます。

ライクスタッフィングに満足していること

支社のコーディネーター（総合職）と違い、販売に特化した（エキスパート職）は、同じ派遣登録をしたスタッフと同じでクライアント先に派遣され指定された時間まで業務を務めます。場所によっては、比較的に残業がなく定時で上がれる事が多い現場もあるので業務が終れば、支社に戻らず直行直帰の為、その後のワークバランスが取りやすいです。例えば、自身がクライアント先に派遣されている現場の勤務体系が11:00〜20:00と比較的朝もゆっくりでほぼ残業がなく定時で上がれます。残業も強制される事なく勤務しています。

比較的に風通しも良く同年代の人が多く、派遣先で困ったことが有れば相談に乗って頂くこともあります。また社内の営業から無理な件数を要求されることがなく伸び伸びとプレッシャーもなく勤務しています。ただ派遣先によっては、現場で販売件数を意識した言葉をかけられたりする事がありますが社内の営業からは、フォローをしてくれたりと何かと頼りになりますし、助かっています。ただ担当営業がコロコロ変わったりする場合もあるのでそれを除けば満足です。

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ライクスタッフィングへの不満

派遣をされている側なので、社内の評価がイマイチ現場に入ってこない事が多いので、連絡がない場合もあります。また担当営業もかわることが多いので、その前に担当をしていた営業から引き継いでいるかと思いますが、中々自身の評価が分かりづらい事があります。担当営業とは、月1回面談などをしており派遣先での営業からの評価などを、教えて頂いたりすることがありますが、中々評価として、上のステップへ進める気がしないと思います。

社内の営業と違い派遣先での販売業務なので慣れれば、同じ業務をするので、単調になりやすいです。お客様には接客したりしますが、モバイル業界の販売もあってか業界自体が飽和しているのと、お客様が事前に確認して知識があったりするので、中々契約までいかない時があったりします。将来的に業務がなくなる事自体はないと思いますが、(対面販売ではなく)恐らくまた違った形で販売する感じになるので、人数が減らされていくのだと思うと長くできない仕事だとおもいます。

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ライクスタッフィングはホワイト／ブラック？

風通し自体は凄くいいのですが、社内の営業1人当たりの業務がかなり多いので、人の入れ替わりが激しく拘束時間がかなり長いです。派遣をされるエキスパート社員と違い、非常に疲れている人が多く感じられました。

出来る人は、年齢関係なく若くして出世するので頑張れば頑張れる人ほど責任ある仕事を任して貰えるとおもいます。なので、出世したい人や、早い段階で責任ある仕事をしたい方には、凄くいい企業だとおもいます。ただ中途社員・エキスパート社員からは、出世している人が少なく、新卒有利な体質に思われます。