ヨックモックの評判・口コミ

• 勤務先：ヨックモック
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：マーケティング
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★☆☆☆☆

ヨックモックへの入社理由・志望動機

学生時代の就職活動では、どのような業務内容かを想像することが難しかったです。そこで身近な商品を作っているメーカーが分かりやすく、良いと思いました。加えてお菓子がもともと好きで、自分の作ったものでお客様を喜ばせられると想像できたことも大きかったです。最後に東京の会社で正社員でも転勤の可能性が低かったことが決め手となりました。

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ヨックモックでの年収・給料：900～999万円

成績に厳しい会社ではなかったので査定で理不尽な思いはあまりせず、皆が横並び的にある程度まで昇給できていました。給与面ではたいへん甘い会社だったと思います。ギフト菓子という市場で先駆者的ポジションにあり、その唯一のポジションにあわせて会社の生産や営業体制が整えられており、その市場内の競合他社より利益率が高かったことが要因だと思います。かつ、堅実な社員の多い社風であり、ホームランを打つような仕事はできずとも、着実に売り上げを重ねていました。よって、知人の話などを聞く限りは査定は甘く、給料は高いという状態だったので、金額的には大変満足でした。

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ヨックモックのワークライフバランス

まさに、古い体質という雰囲気でした。残業している人は頑張っている人、忙しいからだという捉え方がされていました。社内結婚や社内行事が多く、プライベートまで会社の関係性が持ち込まれる場面もたびたび起こりました。残業削減というお題目はもちろん掲げられていますが、だから仕事内容を見直す、改革するような意識は著しく低いです。テレビ会議を導入するにも年単位で会議をしたり、社員へのスマホ支給も未だなされていません。

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ヨックモックの福利厚生

かつてあった保養所は、利用者層が限られていることから廃止となりました。現在は福利厚生サービスに外注しています。女性が増えたことから、育児休暇や時短は大変取りやすいです。ただ、法定範囲を超えた対応はありません。育児休暇は1歳まで、時短は3歳まで。それ以上を求めた場合は役職を返却し、平社員に戻るという制度になっています。有給休暇の取りやすさは部署によって差がありますが、おおむね取りやすいです。それは夏休みや年末年始のお休みがないからです。よって結果、休日数は少ない方でした。

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ヨックモックはホワイト／ブラック？

堅実な人が多く、真面目な雰囲気なので、遅刻者など一度も見たことがありませんし、みなさま愛想よくニコニコ会話をされます。ですが、噂話や陰口は多く、誰を信じていいのか分からない状態でした。礼儀も重んじられるので、メールの文面が失礼だと叱責されたり呼び出されたりすることも見受けられました。加えて談合主義でもあり、根回しなしでの業務進行はほぼ不可能でした。指示系統や縦割りの仕事分担が明確なので、横断的な業務はなかなか進行せず、担当者は相当苦しんでいました。精神的に参ってしまった人も多いですが、みな我関せずです。

• 勤務先：ヨックモック
• 勤務地：東京都
• 性別：男性
• 年代：20代後半
• 雇用形態：正社員
• 職種：事務
• ステータス：在職中
• 満足度：★★★★☆

ヨックモックでの年収・給料：400〜499万円

２０代で残業が少なく、年収４００万円代もらえればかなり良い方なのではないでしょうか。月々の手取り収入は２０万以下と一般的かやや少ないくらいですが、ボーナスが１回３ヶ月分程度でるため、年収が高くなっていると思います。

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ヨックモックのワークライフバランス

部署にもよるようですが、就業時間は９時半から１８時で残業があまりありません。退社後にスポーツジムで汗を流したり、趣味に時間を費やしたり、読書をしたりと、平日でもプライベートな時間を確保できているようです。有給休暇は上司も同僚も使用しており、事前に上司に申請を出せばいつでも取れるようです。その代わり夏期休暇や年末年始の休暇が少なく、その分有給休暇を使用し休んでいるようです。お盆や年末は上長と休暇がかぶるため、やや取得しにくいところがあるようです。

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ヨックモックで今後も勤め続けて欲しい？

残業が少ない割にお給料が良いと感じるからです。また営業職ではなくノルマもないため、コツコツ自分のペースで仕事を進められるので羨ましいと思います。企業の将来も安定していそうなので、この会社でキャリアを積んで給料をアップさせてもらいたいと思います。住宅ローンの返済も残っているので、ボーナスの高い今の会社で長く働いてくれることを望んでいます。会社の飲み会や付き合いも少なく、プライベートも充実させられる会社だと思います。

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ヨックモックはホワイト／ブラック？

残業が少なく、適正な給料をもらえているためです。部署によっては残業が多くブラックだと感じる人もいるようですが、事務系の部署はホワイトなようです。残業をしたとしても申請すれば残業代が出るため、サービス残業もありません。

ヨックモックに満足していること

私は入社して2年で副店長を任せてもらうことが出来ました。この会社に入社するまで販売業は全くの未経験だったのですが、本社の研修制度がしっかりしている点や他店との交流で年に何回か入社後も他店舗の方とディスカッションを行い自分の店舗や今の自分に必要なスキルなどをしっかりと自覚できる機会が多くありました。近年、外国人のお客様も多いのですがそのようなお客様ご対応できるように英語研修とロールプレイングなどを頻繁に行ってくれている会社なので自身の能力アップに繋がる機会が沢山ありました。

契約社員でしたが、3年に1回 海外旅行に参加出来ることです。販売会社の中では珍しく、長く続けたいとモチベーションが上がった一つの理由です。また、保養所も沢山あるので、私自身も福利厚生制度を使い、リゾート地への宿泊を何度か利用しました。また産休や育休なども気を遣うことなく、利用できました。産後すぐのスタッフも、短時間勤務などで調整が出来たので働きやすい環境でした。福利厚生制度は販売業界のなかでも郡を抜いて良かったと感じました。

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ヨックモックへの不満

営業や本社にいる人間に気に入られるかどうかで個人の立場が変わる場面も何度か見ました。また、どの店舗担当の営業が誰になるかでその都度、仕事のやり方が変わってしまうところは働いていてやりづらいと感じることが多かったです。多い時は年に3回も営業担当が変わったことがあったので、前の担当との引継ぎがしっかり出来ておらず、業務に支障が出たこともありました。本社の人間が言う事が絶対という社風に感じましたので、その点があまり好きではありませんでした。

会社の提案で新しい商品を販売しようという提案があり企画する会議が多くあった事は楽しいと思っていました。しかし、販売員側からみた欲しい商品など、なかなか実際に完成する事が少なかったです。ディスカッションなどで新しい商品を販売員同士で企画し、意見を交換し合える場面はあったのですが、せっかく話し合いをして決まった事であっても、作る側に販売員の想いが届くまでに時間がかかっていると感じることが多かったです。

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ヨックモックはホワイト／ブラック？

福利厚生制度は本当にしっかりしておりましたし、残業についても15分単位でしっかりつけることも出来ましたので給料についても不満はありませんでした。人間関係は合う合わないがあるのは当たり前です。例え、合わない場合でも、ミーティングを行い他店との交流を増やして自分の解決策を見つけようと促してくれるような研修が多かったので悩むことは基本的に無かったので大きな不満がなく楽しく働ける会社でした。

コミュニケーション力が少ない方やコミュニケーションを自ら取ろうとしない方達にとっては、なかなか働きづらい会社なのではないかと感じます。販売スタッフも店舗配属になるため少ないスタッフと協力し合う事が何より大切でした。人間関係のもつれでやめていく方が本当に多く感じました。あとは、シフト制で少ない人数で売り場をまわすため連休がなかなか取りづらく、時間が不定期な点だと思います。一般の方が休めるお盆や年末年始が一番の繁忙期だったためそういった環境に合わない人には、ブラック企業と判断されてしまうのではないかと思いました。