スリーエスコーポレーションの評判・口コミ

スリーエスコーポレーションへの入社理由・志望動機

もともと長くサービス業に就いており、体力的な面やワークライフバランスの面でオフィスワークに就きたいと思うようになりました。年齢的なこともあり定年まで勤めるつもりで選びたかったため、なるべく自宅からの通勤距離が近く、給料の上がり幅が一定であること（実力主義というよりは年功で給料が上がっていく）を求めて選びました。

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スリーエスコーポレーションでの年収・給料：300～399万円

特に事務系の資格があるわけではなくても、年のベースアップはありましたし、上がり幅は少ない年も多い年もありましたが昇給ゼロという年はなかったからです。在籍年数を重ねていくことでこなせる仕事の幅が広がったということはあるとは思いますが、その仕事内容というのも特段特殊なものではなく、一般的な事務の内容だったため、そのレベルの給料としてはよかったのではないかと思います。勤めているエリアの事務の給料相場としても、悪くはなかったと思います。

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スリーエスコーポレーションのワークライフバランス

働き方改革を受けて、ノー残業デーや月の残業上限が部署ごとに定められるようになりました。しかし、業務量や人手は変わったわけでなく、もともと無駄な残業などほぼないに等しい状況だったため、残業上限を超えずに仕事を片付けようとするとどうしてもサービス残業をせざるを得ないことが多々ありました。残業をするには上司の許可が必要（これは普通のことですが）であり、その許可を得ようと相談をもちかけると、普段の業務の進め方へのダメだしなどの説教が始まり、結局は残業も認められないということが多発したため、みんな上司が休みのときにサービス残業をして仕事を回している状態でした。

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スリーエスコーポレーションの福利厚生

退職金はそこそこもらえました。10年近く勤めてその金額が妥当かどうかは、相場を知らないのでよく分かりませんが、会社の経営状態や退職までのやりとり（直属の上司には最後まで口をきいてもらえませんでした）を考えると、会社上層部の方たちには感謝の気持ちです。退職金は保険会社の養老保険で会社が積み立ててくれていました。また、在籍中も会社負担でのイベント（飲み会や社外レクリエーションなど）がたくさんあり、楽しませてもらっていました。年間休日も、中小企業にしてはある方かと思います。

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スリーエスコーポレーションはホワイト／ブラック？

ブラック企業とまでは思いませんが、ホワイト企業でもないので、黒に近いグレー企業といったところでしょうか。働き方改革を盾にした無言のサービス残業強要、それをうすうす感じているけれども現場に口出しをしない上層部。ただ、上層部は労使協定をしっかり整えようとしてくれたり、還元できるときにはしっかり社員に還元してくれようとする方々なので、現場はすぐに変わらなくても将来的には整っていくのではと期待しています。