遠藤照明の評判・口コミ

• 勤務先：遠藤照明
• 勤務地：東京都
• 性別：男性
• 年代：30代後半
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：在職中
• 評価：★★★☆☆

遠藤照明での年収・給料：900万円

年収自体は概ね満足できる額ではありますが、年功序列の社風なため、中間層の社員は仕事ぶりが正しく評価されているのかどうかが疑問です。世間一般からすると平均よりは貰えていますが、会社内での基準と考えるともう少しもらえてもいいのではないかと感じる時があります。昇給・昇進が、単純な年功序列でなされているのは納得できません。

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遠藤照明のワークライフバランス

朝早く出勤し、残業も多いため、平日は子どもとの時間がほぼとれません。土日はほとんど休めますが、平日に子どもに構えなかった分、土日にべったりと相手をしなければならず、本人の自由時間がなかなか確保できないのが少しかわいそうにも思います。有給は申請したらほとんど取れるようですが、気軽に頻繁には取れないので、だいぶ前から希望を伝えておかないとなりません。そのため、スケジュールが急に決まったり変わると大変です。

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遠藤照明で今後も勤め続けて欲しい？

本人の仕事に対するモチベーションが下がり始めているため、このまま定年まで勤め続けるのは難しいのかなと感じています。多くはないですが、家で仕事の愚痴を言っているのを見ると、転職してもっと生き生きと仕事に取り組んでもらいたいと思ったりもします。どの会社でも100%はないと思うので難しいところですが、自分のやりがいを感じる仕事をして、正しく評価され、その報酬を得られような会社があったらありがたいと思います。

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遠藤照明はホワイト／ブラック？

休日出勤もなく、残業代も支払われているようなので、その部分は安心できています。最低限守られるべきことは守られているようなので大丈夫かなと感じています。ただ、給与制度が割と頻繁に変わっているので、その辺りは少し心配しています。

遠藤照明への入社理由・志望動機

株式会社遠藤照明は、当時どのメーカーよりもいち早くLED製品を取り扱い、シェアがかなり高く業績も好調でした。また、照明だけでなく空間全体をプロデュースし、人間の生活環境をより豊かにしたいという考えに共感しました。単に製品のスペック向上だけに捉われず、ユニバーサルデザインや生体の心理に基づいた製品づくりに私も携わりたいと感じ、応募しました。

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遠藤照明での年収・給料：400～499万円

東証一部上場企業であるため、同じ年代の方より多くいただいている実感はありました。実際、平均年収などを調べてみても平均以上にはいただいておりました。ただ、当時は残業も多く、その残業代もみなし残業として基本給に含まれていたため、いくら働いても給料が増えないもどかしさに不満足な部分もありました。また、一部成績による変動制が設けられており、万単位で毎月お給料が変動していたので、やりがいもありますが安定しない不安もありました。

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遠藤照明のワークライフバランス

残業は以前はかなり多く、それが原因で辞められる方も多くいました。私が辞める時は改善が見られ、ノー残業デーなどの推奨も図られました。部署によっては早く帰りづらい雰囲気などもあるそうですが、メリハリを付けて働けば嫌な顔はされません。良い点は意外と管理職の方が早く帰られるので、上司がいるから帰りづらいといった悩みはありません。仕事の進め方やスケジューリングは個人の判断に委ねられていますので、自己の調整力にかかっています。

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遠藤照明の福利厚生

まず、福利厚生がどのような内容があるのか、把握しづらいです。一応イントラネットにまとまってはいるのですが、福利厚生の利用率は低いと思われます。また1番不満に感じるのはインフルエンザの予防接種の補助金が1000円しか出ないことです。毎年社内でも流行しますが、改善されませんでした。良い点は、飲み会代が会社から一定額支給されます。どうしても忘年会や歓送迎会はありますので、その費用が会社負担であることはとても助かりました。

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遠藤照明はホワイト／ブラック？

どちらかと言えば、ブラック企業だと思います。一代で築きあげた会社ですので、トップが世代交代してもなお、創業者である会長の意見に誰も背けません。そのような環境からか、管理職を目指す人が少ないです。そのため現在の管理職は年配の方が多く、まだ体育会系な社風が少なからず残っています。完全な世代交代にはまだかなりの時間がかかりそうです。